高校招新廣播站筆試試卷-資料下載頁
2024-10-17 20:15本頁面
【正文】 ：指導(dǎo)老師：院團(tuán)委廣播站指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)人：廣播站副站長廣播站副站長廣播站副站長廣播站助理廣播站各部門部長二、招新對象：全院級新生及級學(xué)生招新要求：品德良好，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，符合各部門招新要求,具有一定的創(chuàng)新精神，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。招新數(shù)量：各部門可根據(jù)實(shí)際情況自由把握。辦公室人左右采編部人左右播音部人左右技術(shù)部人左右外宣部人左右總?cè)藬?shù)人左右招新形式：設(shè)點(diǎn)招新及考核三．招新流程：招新由報(bào)名和考核二部分組成。（一）報(bào)名：報(bào)名前期準(zhǔn)備部分：招新具體工作安排流程：1）四編統(tǒng)一印制宣傳單并發(fā)放2）外宣部利用海報(bào)的形式告知廣播站招新信息。（兩張海報(bào)左右）3）利用廣播的形式播放錄制的各部門及欄目組招新片頭（在新生入學(xué)期間每天中午和下午播音時(shí)段播報(bào)招新廣告）4）在招新期間各部門安排若干人，在學(xué)校指定地點(diǎn)設(shè)點(diǎn)值班，新生可在招新點(diǎn)咨詢、領(lǐng)表、登記；5）在招新點(diǎn)可選擇性的播放招新音頻及音樂以吸引新生。6）招新報(bào)名工作結(jié)束后各部門協(xié)助辦公室將招新報(bào)名表整理分類，各部長用電話及短信的形式通知報(bào)名者面試考核。要求：1）宣傳形式要求多樣化，海報(bào)形式新穎，招新片頭生動(dòng)有趣，突出廣播站的活力與溫馨。2）廣播站在一定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一定數(shù)量上的廣播宣傳。3）各部門嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行公平公正招新，嚴(yán)禁徇私現(xiàn)象以及惡性拉人現(xiàn)象發(fā)生。（二）、考核部分（共二輪）：第一輪考核由競職演講的表現(xiàn)及簡歷決定，計(jì)劃如下：1）外宣部于月日在學(xué)校內(nèi)發(fā)出面試通知海報(bào)；2）各部門在月日分部門，用短信及電話的形式通知報(bào)名者進(jìn)行面試，具體面試流程由各部長自行決定。3）面試時(shí)間：月日 某個(gè)時(shí)間段面試地點(diǎn)：待定面試形式：應(yīng)聘者發(fā)表競選演說并回答提問，演說不超過2分鐘；面試流程：a)播音與采編面試先同時(shí)進(jìn)行，其余三個(gè)部門再同時(shí)進(jìn)行；b)所有面試者在一教室，進(jìn)行抽號等待，輪到后去另一教室面試；c)評委根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場記錄并提問；d)對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試；e)各部擇優(yōu)選取面試通過者進(jìn)入復(fù)試；l 第一輪面試結(jié)束后，各部長用短信及電話的形式通知面試通過者進(jìn)入第二輪考核。第二輪考核根據(jù)各個(gè)部門所需要的人才自行決定面試內(nèi)容。四．后續(xù)工作（一）各部門確定錄取名單，整理后遞交辦公室。（二）辦公室統(tǒng)計(jì)廣播站錄取者名單，制作廣播站通訊錄，遞交團(tuán)委登記存檔。（三）外宣部在學(xué)校張貼錄取者名單（四）召開廣播站全體會(huì)議，布置各項(xiàng)工作（五）開展各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，進(jìn)行無縫交接。2011年3月1日
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