【正文】 標(biāo)準(zhǔn)(做到不扣分)并不需要檢察機關(guān)投入太多資源。（5）檢察機關(guān)在地方撐臉面的問題。警示教育是通過展示職務(wù)犯罪受到嚴厲懲罰來引導(dǎo)受教育者充分了解犯罪的風(fēng)險和代價。如果受教育者認識到,從事職務(wù)犯罪危險且不劃算,他們就會徹底放棄嘗試。從警示教育的原理看,低成本的講座式警示教育足以實現(xiàn)上述目標(biāo),而耗費巨資投建警示教育基地則純屬小題大做。從總體上說,警示教育的預(yù)防效果十分可疑,因為受教育者作為國家工作人員(多數(shù)還是領(lǐng)導(dǎo)干部)其認知能力遠高于平均水平,并且相對于教育者,潛在罪犯對于判斷職務(wù)犯罪的利弊得失擁有信息優(yōu)勢。而且檢察機關(guān)對于警示教育的熱衷并非來自業(yè)務(wù)性需要,而更多出于政治性考慮。轟轟烈烈的警示教育不僅可以對外宣示檢察機關(guān)對預(yù)防工作的重視,建立教育者與被教育者之間的關(guān)系,還可以提升檢察機關(guān)在地方政治格局中的地位和影響力。檢察機關(guān)之所以舍得為投建警示教育基地而耗費巨資,部分原因也與此有關(guān)。第五篇：國企預(yù)防職務(wù)犯罪深入國企抓預(yù)防遏制腐敗促發(fā)展ZZ區(qū)地處ZZ市國有企業(yè)相對集中地，現(xiàn)有部、省、市屬國有大中型企業(yè)14家，占全市國有大中型企業(yè)的39％，職工總?cè)藬?shù)2萬余人。在市場經(jīng)濟條件下，由于國有企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)換機制，管理跟不上變化，國有企業(yè)職務(wù)犯罪案件時有發(fā)生。自近幾年以來，我院查處了30余件涉及國有大中型企業(yè)職務(wù)犯罪案件，占立案總數(shù)60%。因此，如何把預(yù)防國有大中型企業(yè)職務(wù)犯罪工作，作為預(yù)防的重點來抓，在促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定方面發(fā)揮積極的作用，是預(yù)防部門優(yōu)先考慮的課題。所以，今年預(yù)防部門創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目確定為：深入國企抓預(yù)防，遏制腐敗促發(fā)展。具體措施是：一、提高認識，把預(yù)防國有企業(yè)職務(wù)犯罪擺在突出位置 樹立“打防并舉、標(biāo)本兼治”的執(zhí)法思想和工作方針，積極探索預(yù)防國有企業(yè)職務(wù)犯罪的新途徑，自覺地把預(yù)防職務(wù)犯罪作為國有企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)的重要任務(wù)納入日程，納入檢察工作目標(biāo)管理，制定考評細則，與各項檢察工作同部署、同檢查、同考評，把預(yù)防職務(wù)犯罪工作由“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”，由形式向?qū)嵸|(zhì)轉(zhuǎn)變，力求形成“在檢查中參與，在參與中監(jiān)督、在監(jiān)督中服務(wù)、在服務(wù)中把關(guān)”的鎖鏈?zhǔn)礁欘A(yù)防機制；要完善在區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的大預(yù)防網(wǎng)絡(luò)。建立了預(yù)防網(wǎng)絡(luò)例會制度，堅持每半年召開一次全體成員會議，通報、交流預(yù)防工作進展情況，認真總結(jié)工作得失。努力把黨委領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢、檢察機關(guān)的職能優(yōu)勢和國有大中型企業(yè)的實踐優(yōu)勢形成合力，推進國有大中型企業(yè)預(yù)防職務(wù)犯罪社會化的工作進程。二、健全預(yù)防工作機制，從源頭上遏制國有企業(yè)職務(wù)犯罪的發(fā)生。一是健全重點預(yù)防機制，增強預(yù)防工作的目的性。針對轄區(qū)內(nèi)國有大中型企業(yè)特點，做到“三個明確”：即重點預(yù)防目標(biāo)明確，通過提供法律服務(wù)，使企業(yè)健全自身約束、防范機制，促進依法經(jīng)營，保障企業(yè)的正常進行；預(yù)防內(nèi)容明確，通過法制教育，提高干部職工的法律意識，規(guī)范他們的職務(wù)行為；聯(lián)絡(luò)方法明確，在建立預(yù)防小組和確定聯(lián)絡(luò)人員后，通過定期召開聯(lián)席會議加強溝通，及時了解預(yù)防工作狀態(tài)。二是建立超前預(yù)防機制，增強預(yù)防工作的有效性。超前預(yù)防是為了從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，從根本上減少職務(wù)犯罪的有效手段之一。預(yù)防部門定期到轄區(qū)內(nèi)國有大、中型企業(yè)開展預(yù)防調(diào)查活動，及時了解這些企業(yè)的新情況、新矛盾和新問題，摸清底數(shù)，建立檔案，定期走訪，使下步工作的開展有的放矢。同時，針對預(yù)防調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的個別企業(yè)存在的管理監(jiān)督機制不完善、一些重要崗位存在違規(guī)操作的現(xiàn)象，及時向各單位通報轄區(qū)內(nèi)職務(wù)犯罪發(fā)展態(tài)勢、特點和規(guī)律，提出切實可行的檢察建議，增強預(yù)防工作的有效性。三是建立法制教育預(yù)防機制，增強預(yù)防工作的社會性。首先，加強法制宣傳，為領(lǐng)導(dǎo)干部敲響警鐘。要使職工不違法違紀(jì)，要先保證領(lǐng)導(dǎo)干部的自身廉潔性。為了強化領(lǐng)導(dǎo)干部的法制觀念，每年要舉辦一期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部法制培訓(xùn)班，重點圍繞理想信念、廉潔勤政以及如何樹立正確的權(quán)力觀等方面開展教育。從近幾年檢察機關(guān)查辦的有關(guān)國企領(lǐng)導(dǎo)犯罪的典型案例，結(jié)合相關(guān)的法律規(guī)定，進行以案釋法教育，以提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素養(yǎng)和法律水平。其次，運用典型案例，開展警示教育。結(jié)合辦案中的典型案例，組建預(yù)防宣講團，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講，深入轄區(qū)國有企業(yè)開展警示教育活動。第三、舉辦預(yù)防犯罪展覽，主動送法上門。與院控申等部門配合將部分案例制作成圖板，主動送法上門，深入轄區(qū)國有大中型企業(yè)進行宣傳，讓企業(yè)干部職工廣泛受教育，還要經(jīng)常在轄區(qū)國有大中型企業(yè)開展法律咨詢活動，聯(lián)合反貪局、瀆偵局、舉報中心的負責(zé)同志到場，認真解答干部職工實際工作、生活中遇到的法律問題，向員工們發(fā)放法律手冊，號召他們認真學(xué)習(xí)法律知識，不要誤入歧途。三、抓好三個方面預(yù)防工作，增強預(yù)防國企職務(wù)犯罪的針對性。一是抓好制度預(yù)防。隨著市場經(jīng)濟發(fā)展，改革的不斷深入，某些行業(yè)和領(lǐng)域出現(xiàn)了立法滯后的情況，有些國有大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部法制意識淡薄，依法經(jīng)營管理水平低下；有些干部在經(jīng)濟往來中瀆職被騙，還有些干部鉆企業(yè)改革的空子，利用企業(yè)改制的機會，侵吞國有資產(chǎn)。要針對發(fā)案企業(yè)職務(wù)犯罪頻發(fā)的原因，積極幫助企業(yè)查找原因，針對企業(yè)管理混亂的問題，協(xié)助該企業(yè)先后制定了相關(guān)管理制度。二是抓好專項預(yù)防。堅持做到“三個確?！?，即確保提供法律服務(wù)、確保幫助建章立制、確保實際操作監(jiān)督。并注意準(zhǔn)確把握預(yù)防工作尺度，做到到位不越位，參與不干預(yù)，幫忙不添亂，對重點工程實行同步預(yù)防、分階段推進。在工程承建雙方簽訂工程承包合同的同時，我院就與工程承建雙方簽定了“廉政協(xié)議”和“工程廉政責(zé)任狀”，依此進行監(jiān)督，及時建立工程預(yù)防檔案。預(yù)防、控申部門還定期到工地開展法律宣傳，確保重大工程建成“陽光工程”、“典范工程”。三是抓好個案預(yù)防。首先，深入發(fā)案單位分析發(fā)案原因，查找管理漏洞，幫助制定整改措施。其次，采取舉辦反腐敗案例剖析、專題講座播放錄像片等多種形式，幫助發(fā)案單位加強法制教育。針對我院轄區(qū)內(nèi)國有大中型企業(yè)絕大多數(shù)都是工業(yè)企業(yè)的特點，在個案預(yù)防工作中，我們注重從中歸納、總結(jié)一定時期內(nèi)，發(fā)生在國有大中型企業(yè)帶有共性、傾向性的問題，結(jié)合工業(yè)企業(yè)的行業(yè)特點，有針對性向該行業(yè)中提出相應(yīng)的整改措施和防范對策。通過深入開展個案預(yù)防工作，減少了國有大中型企業(yè)的職務(wù)犯罪，同時也有效地減少了導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失的隱患。