行政過錯責任追究制度-資料下載頁
2025-10-08 19:07本頁面
【正文】 監(jiān)督機關要求調查或者上級機關指令、責令調查的，應當將結果報送該機關。第十九條 責任人享有陳述權和申辯權。決策過錯責任追究機關在調查、處理中應當聽取責任人的陳述和申辯。第二十條 責任人對行政決策過錯責任追究機關處理決定不服的，可自收到處理決定之日起三十日內向決策過錯責任追究機關及其上一級機關提出申訴。申訴受理機關應當在三十日內做出回復。第二十一條 對責任人的行政處分，應當向上一級主管機關備案。第五篇：行政執(zhí)法過錯責任追究制度文章標題：行政執(zhí)法過錯責任追究制度[找文章到☆好范文 ()一站在手，寫作無憂!]第一條為切實保障公民、法人或其它組織的合法權益，確保人防行政執(zhí)法人員依法履行法定職責，維護法律、法規(guī)和規(guī)章的嚴肅性、權威性，制定本制度。第二條人防行政執(zhí)法過錯，是指人防行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，違反有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，給行政機關和人防工作對象造成損害與損失的行為。第三條人防行政執(zhí)法過錯追究，應遵循以下原則：(一)實事求是，有錯必究；(二)及時、準確、公正、公開；(三)追究責任與糾正過錯相適應；(四)責任追究與過錯責任相適應。第四條人防行政執(zhí)法人員有下列執(zhí)法過錯之一的，應予以追究責任：(一)違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度，擅自辦理或越權決定某些事項，給行政執(zhí)法機關造成損害的；(二)不依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章或不履行法定程序，對申報事項錯批、錯報或漏批、漏報造成損失的；(三)利用職務之便，索取賄賂或謀取私利的；(四)濫用職權，故意刁難工作對象，對應辦事務拒不辦理或不辦的；(五)玩忽職守，不嚴格執(zhí)法造成錯辦的；(六)其它人防行政執(zhí)法過錯應當追究的。第五條有下列情形之一的，應當從重追究責任：(一)以權謀私、徇私枉法，行賄受賄導致行政執(zhí)法錯誤的；(二)與管理相對人惡意串通，唆使其曲解、規(guī)避法律，損害國家利益的；(三)違法行政，造成嚴重后果或重大影響的；(四)造成執(zhí)法過錯后，拒不改悔，隱瞞事實真相、不及時消除影響，不采取補救措施、銷毀證據(jù)逃避責任的；(五)其它應當從重追究責任的行為。第六條有下列情形之一的，可以從輕或減輕追究責任：(一)積極主動清除或減輕過錯后果的；(二)受他人脅迫發(fā)生過錯的；(三)配合組織追究過錯有立功表現(xiàn)的。第七條行政執(zhí)法過錯情節(jié)輕微，并未造成嚴重后果，影響不大的，可以免予追究責任。第八條過錯追究責任的種類：(一)行政責任：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。(二)民事責任：因執(zhí)法過錯給當事人造成損害引起行政賠償?shù)模暰唧w責任人的過錯程度及情節(jié)，責令其部分或全部支付賠償費用，直接主管人員承擔連帶責任。(三)刑事責任：執(zhí)法人員執(zhí)法過錯情節(jié)嚴重并造成重大后果觸犯刑法的，依法移交司法機關追l究其刑事責任。第九條對執(zhí)法過錯行為，由人事、紀檢、行政執(zhí)法辦公室依法調查屬實后，按干部管理權限，作出最后處理決定。第十條執(zhí)法過錯責任人對處理決定不服，可在接到處理決定之日起15日內向有關部門申訴。第十一條本制度自年月日起實施。《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》，歡迎閱讀行政執(zhí)法過錯責任追究制度。
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