社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書-資料下載頁
2025-10-08 18:31本頁面
【正文】 入股室的考核指標(biāo)，將問題處理在基層。抓好檢查督導(dǎo)工作，及時研究解決單位發(fā)生或可能發(fā)生的治安問題，對單位重點(diǎn)部位和重點(diǎn)人的情況做到底數(shù)清、情況明，并采取安全防范和幫教措施。五、加強(qiáng)單位的月度自查工作，把綜合治理工作與政治、經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤，做到獎罰分明。六、深入開展綜合治理宣傳教育，使職工維護(hù)社會治安的自覺性進(jìn)一步提高。七、維護(hù)穩(wěn)定工作和社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，措施有力；綜合治理機(jī)構(gòu)健全，制度完善，并能發(fā)揮作用，本單位年內(nèi)不發(fā)生影響政治、社會穩(wěn)定的重大的事件。八、單位不發(fā)生網(wǎng)絡(luò)有害信息和不良信息傳播，不發(fā)生“法輪功”等邪教組織及人員赴省、進(jìn)京非法集聚、滋事及破壞活動事件發(fā)生。九、單位無越級上訪或集體上訪，上訪前排查率和領(lǐng)導(dǎo)接待率達(dá)到100%。民事糾紛調(diào)解率達(dá)到100%，調(diào)解成功率達(dá)到95%以上，防止矛盾激化。十、單位不發(fā)生非法游行、集會、示威等群眾性鬧事事件。單位無非法組織。情報(bào)信息不遲報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)。十一、單位不發(fā)生“黃、賭、毒”案件，干部職工不發(fā)生違法、犯罪行為。十二、暫住人口登記率達(dá)到98%以上。十三、單位內(nèi)部治保會健全，盡職盡責(zé)。局長簽字：分管局長簽字：二○一二年月日第五篇：社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書2018造字嶺林場綜治和平安創(chuàng)建工作目標(biāo)管理責(zé) 任 書為全面落實(shí)社會治安綜合治理、信訪各項(xiàng)措施，深化“和諧林場、平安林場”建設(shè)，為我場全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，特簽訂本責(zé)任書。一、綜合治理責(zé)任目標(biāo)管理制度健全。加強(qiáng)對綜治工作的規(guī)范，各股室、林區(qū)根據(jù)本股站室的主要業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定本股站室的制度，制度公開、健全，積極完成縣綜治辦布置及交辦各項(xiàng)工作。組織開展各項(xiàng)活動。深入開展“平安林區(qū)”，建立健全社會治安綜合治理宣傳工作制度，把護(hù)林防火工作和涉林案件和項(xiàng)目生產(chǎn)安全工作納入到綜治工作的宣傳中。做到林場內(nèi)無刑事案件、治安案件、重大火災(zāi)、工傷事故和群體性上訪事件。加強(qiáng)我場各股室、離去房屋“四防”工作。安全用電、取暖，消除辦公、生活用房的火災(zāi)隱患。及時調(diào)處糾紛。及時調(diào)查、掌握、調(diào)處存在于林場內(nèi)、林場與林區(qū)周邊的矛盾、糾紛。調(diào)解工作及時、公正、公平、合理；保證各種糾紛、矛盾化解在最基層。做到糾紛、矛盾不出場。各股室、林區(qū)加強(qiáng)對本科室職工的思想政治教育，加強(qiáng)各項(xiàng)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。保證本科室內(nèi)不出現(xiàn)違規(guī)、違法執(zhí)政，不出現(xiàn)“黃賭毒”治安刑事案件。保證林區(qū)內(nèi)不出現(xiàn)違法犯罪活動。積極開展無邪教活動；各股室、林區(qū)要積極開展本科室內(nèi)邪教的清查活動，保證本科室內(nèi)不出現(xiàn)各種邪教活動、書籍、光盤等。二、工作考核各科室年終先自我評分，交領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核結(jié)分，并納入年終考核。本責(zé)任書一式二份，林場和責(zé)任科室各執(zhí)一份，存檔備查，有效期從2018年1月1日起至2018年12月31日止。寬城滿族自治縣造字嶺林場 領(lǐng)導(dǎo)簽字：責(zé)任科室負(fù)責(zé)人：2018年1月1日
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