村社會治安綜合治理目標責任書-資料下載頁
2024-09-30 22:56本頁面
【正文】 、有年度綜合治理意見（以正式文字依據為準）。 認真落實領導責任制。廠（部室）主要領導為綜合治理責任人，并建立綜治領導小組（以廠文件宣布為準），分工一名副職領導抓治安綜治及巡防工作。每日值班領導兼職巡防，要有人員、巡防標志、有制度、有記錄、有辦公用具。 綜治領導小組每季度要召開一次會議，研究部署綜治工作（有會議記錄），并書面向公司綜治委匯報工作情況（以書面總結材料為準）。 廠長與主管副職簽訂，主管副職與車間層層簽訂治安治安承包責任書（以文字依據為準）。 年終按責任書考核，與先進廠建設同考核，與各項評先掛鉤，實行“一票否決權制”。 二、法制教育，常抓不懈 制定有年度普法工作意見，各種管理制度健全，并認真落實。 認真抓好干部、職工的法制教育，參加普法學習骨干90%以上（有記錄、授課時間、參加人數、授課人、普法內容、普法效果等）。 健全幫教組織，做好幫教工作。做到。底數清楚、制度健全、幫教措施落實、檔案資料齊備；違法青少年和刑釋解教人員改好率達95%以上。 健全民調組織，深入開展矛盾糾紛排查調解處理工作。及時 化解矛盾，防止矛盾激化。民事調解率100%，調成率100%。 三、預防為主，堵塞漏洞 重要部位要有人員、有制度、有值班巡邏記錄，履行職責好。 物資倉庫等必須有專人值班、防護， 廠區(qū)域要有值班人員，值班人員佩戴袖標，認真執(zhí)行規(guī)章制度。 有專職或兼職消防人員（以文件為準），配備適當的消防設備與器材（完好率、可用率保持在95%以上），單位無火警火險。 建立健全治保、民調組織、設有專（兼）職人員并發(fā)揮作用。 認真履行責任區(qū)內治安巡防與管理職責。 積極開展創(chuàng)建治安模范單位活動。 四、遵紀守法，案件不超標 全年廠刑事案件不超過職工總數的1%。 廠內全年職工（含協議工、外包工、臨時工）犯罪不超過1%（判刑一年以上）。 治安案件（既擾亂社會秩序、妨礙公共安全、侵犯公民人身權利、侵犯公私財物等）不超過5%，責任區(qū)無重大盜竊案事件發(fā)生。 受治安處罰（即警告、罰款、拘留）職工不超過5%。 全年無重大惡性事故（火災事故損失萬元以上，重大責任事故死亡一人以上）。 廠內無重大腐敗案件和特大刑事案件。 五、單位政治穩(wěn)定 廠無非法游行示威、無罷工、罷課、和群體性鬧事、械斗。 廠無習練“法輪功”人員和參與其他邪教活動人員。 無集體上訪（京訪、省訪、市訪）、無重大影響政治穩(wěn)定的問題。 職工對廠治安工作滿意率達90%以上。 六、考核和獎懲，以焦化公司規(guī)定為準。 （綜合治理一票否決） 本責任書一式2份，廠長及廠責任人各一份，望監(jiān)督執(zhí)行。 廠（蓋章） 廠長（簽字）廠主管副職（簽字） 簽訂日期： 第14頁 共14頁
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