村社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書-在線瀏覽
2024-09-30 22:56本頁面
【正文】 健康。消防管理要貫徹“防消結(jié)合、以防為主”的方針，認(rèn)真落實(shí)市消防工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)消防工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大火災(zāi)隱患的整改力度。 十、加強(qiáng)我院交通安全管理。 十一、加強(qiáng)各類大型活動(dòng)的安全管理。 十二、認(rèn)真做好信訪和內(nèi)部矛盾化解工作。 十三、嚴(yán)格執(zhí)行重大突發(fā)事件和安全事故的報(bào)告制度，加強(qiáng)值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度以及事故報(bào)送制度。 十四、對(duì)因失職、瀆職造成重大事故或嚴(yán)重政治影響的直接責(zé)任者按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。 十五、此目標(biāo)責(zé)任書由領(lǐng)導(dǎo)與職工雙方簽字、蓋章生效。 領(lǐng)導(dǎo)簽字（蓋章）：職工簽字： 2009年1月20日 第三篇。 一、綜治目標(biāo) （一）、杜絕指標(biāo) 杜絕重大政治案件和重大政治事件； 杜絕嚴(yán)重刑事犯罪案件； 杜絕造成嚴(yán)重影響的群體性治安案件； 杜絕惡性治安安全責(zé)任事故； （二）、控制指標(biāo) 控制一般刑事案件和治安案件，做到重點(diǎn)要害部位不發(fā)案、“八類”刑事案件減少、“三類”可防性案件得到有效控制，刑事發(fā)案率（按XX縣區(qū)實(shí)有人口計(jì)）不超過萬分之八； 控制職工違法犯罪，做到職工違法犯罪率不超過千分之二； 控制群體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時(shí)妥善，減少赴省進(jìn)京上訪事件； 控制火災(zāi)事故，做到不發(fā)生重特大火災(zāi)事故，少發(fā)生一般火災(zāi)事故。 二、基層管理目標(biāo)責(zé)任 （一）、組織基礎(chǔ)管理 單位治保、民調(diào)組織機(jī)構(gòu)健全（不設(shè)治保、民調(diào)機(jī)構(gòu)的科室、部門要有治安工作兼職人員），分工明確，責(zé)任到人；各類規(guī)章制度、考核、臺(tái)帳記錄健全，執(zhí)行到位； 每月召開一次治安工作會(huì)議，研究分析本單位的治安問題，有安排，有落實(shí)，有記錄； 單位重視，做到綜治工作與生產(chǎn)、經(jīng)營工作“同規(guī)劃、同部署、同評(píng)比、同獎(jiǎng)懲”。 （三）、消防部位管理 消防重點(diǎn)部位制度健全，責(zé)任明確，執(zhí)行到位； 消防器材、設(shè)施齊全有效，擺放合理，無損壞，轉(zhuǎn)借、丟失，保持完好，有專人管理，有防火巡查記錄； 電器設(shè)備符合防火安全用電要求，無違章用電，無私拉亂接現(xiàn)象，過流、漏電、接地“三大保護(hù)”可靠有效； 用火用電手續(xù)齊全，措施到位，責(zé)任明確，崗位人員達(dá)到“四懂四會(huì)”； 年度無重大火險(xiǎn)隱患，不發(fā)生任何火災(zāi)事故。 （五）、穩(wěn)定工作 矛盾糾紛排查及時(shí)，調(diào)處到位，矛盾糾紛不上交； 職工無參與非法邪教和有害氣功組織，無非法邪教組織在本單位活動(dòng)； 無因領(lǐng)導(dǎo)干部工作方式方法欠妥或違法亂紀(jì)引發(fā)矛盾糾紛，各類信息反饋及時(shí)，無漏報(bào)、瞞報(bào)； 各類宗教人員，“不放心人員”，“重點(diǎn)人口”，“兩勞釋放人員”情況明，底子清，幫教監(jiān)管到位； 全年無越級(jí)上訪或群體性事件，無民轉(zhuǎn)刑案件。 三、考核獎(jiǎng)懲 （一）、本責(zé)任書由公司綜治辦負(fù)責(zé)組織日?？己?，按季度進(jìn)行打分排隊(duì)，第一名給予單位責(zé)任人100元獎(jiǎng)勵(lì)，最后一名給予單
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