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宋家鄉(xiāng)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書-在線瀏覽

2024-11-09 17:39本頁面
  

【正文】 號(hào)碼及姓名,及時(shí)上報(bào)縣綜治辦,對(duì)有嫌疑的人員要見機(jī)報(bào)警;五、全體干部職工要樹立正確的思想觀念,崇尚科學(xué),反對(duì)迷信、邪教,不得參加非法宗教及一切危害社會(huì)公德的活動(dòng)和組織。七、看好自己的門,管好自己的人,做好自己的事。八、對(duì)在社會(huì)治安綜合治理工作成績突出,維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定的有功人員,年底將以資鼓勵(lì)。負(fù)責(zé)人責(zé)任人簽訂日期2012年3月20日十、本責(zé)任書從簽訂之日起生效,有效期為一年。一、綜治目標(biāo)(一)、杜絕指標(biāo)杜絕重大政治案件和重大政治事件;杜絕嚴(yán)重刑事犯罪案件;杜絕造成嚴(yán)重影響的群體性治安案件;杜絕惡性治安安全責(zé)任事故;(二)、控制指標(biāo)控制一般刑事案件和治安案件,做到重點(diǎn)要害部位不發(fā)案、“八類”刑事案件減少、“三類”可防性案件得到有效控制,刑事發(fā)案率(按礦區(qū)實(shí)有人口計(jì))不超過萬分之八;控制職工違法犯罪,做到職工違法犯罪率不超過千分之二;控制群體性上訪,做到矛盾糾紛處置及時(shí)妥善,減少赴省進(jìn)京上訪事件;控制火災(zāi)事故,做到不發(fā)生重特大火災(zāi)事故,少發(fā)生一般火災(zāi)事故。二、基層管理目標(biāo)責(zé)任(一)、組織基礎(chǔ)管理單位治保、民調(diào)組織機(jī)構(gòu)健全(不設(shè)治保、民調(diào)機(jī)構(gòu)的科室、部門要有治安工作兼職人員),分工明確,責(zé)任到人;各類規(guī)章制度、考核、臺(tái)帳記錄健全,執(zhí)行到位;每月召開一次治安工作會(huì)議,研究分析本單位的治安問題,有安排,有落實(shí),有記錄;單位重視,做到綜治工作與生產(chǎn)、經(jīng)營工作“同規(guī)劃、同部署、同評(píng)比、同獎(jiǎng)懲”。(三)、消防部位管理消防重點(diǎn)部位制度健全,責(zé)任明確,執(zhí)行到位;消防器材、設(shè)施齊全有效,擺放合理,無損壞,轉(zhuǎn)借、丟失,保持完好,有專人管理,有防火巡查記錄;電器設(shè)備符合防火安全用電要求,無違章用電,無私拉亂接現(xiàn)象,過流、漏電、接地“三大保護(hù)”可靠有效;用火用電手續(xù)齊全,措施到位,責(zé)任明確,崗位人員達(dá)到“四懂四會(huì)”;無重大火險(xiǎn)隱患,不發(fā)生任何火災(zāi)事故。(五)、穩(wěn)定工作矛盾糾紛排查及時(shí),調(diào)處到位,矛盾糾紛不上交;職工無參與非法邪教和有害氣功組織,無非法邪教組織在本單位活動(dòng);無因領(lǐng)導(dǎo)干部工作方式方法欠妥或違法亂紀(jì)引發(fā)矛盾糾紛,各類信息反饋及時(shí),無漏報(bào)、瞞報(bào);各類宗教人員,“不放心人員”,“重點(diǎn)人口”,“兩勞釋放人員”情況明,底子清,幫教監(jiān)管到位;全年無越級(jí)上訪或群體性事件,無民轉(zhuǎn)刑案件。三、考核獎(jiǎng)懲(一)、本責(zé)任書由公司綜治辦負(fù)責(zé)組織日??己?,按季度進(jìn)行打分排隊(duì),第一名給予單位責(zé)任人100元獎(jiǎng)勵(lì),最后一名給予單位責(zé)任人100元處罰;(二)、根據(jù)季度考核結(jié)果,每半年進(jìn)行一次半年考評(píng),第一名對(duì)單位責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)200元,最后一名給予單位責(zé)任人處罰200元,并報(bào)請(qǐng)綜治領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)給予黃牌警告。(四)、考核結(jié)果有綜治辦負(fù)責(zé)在季度綜治工作會(huì)議上通報(bào),并報(bào)送公司企管辦納入各單位經(jīng)營考核,獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制始終把維護(hù)穩(wěn)定放在首要位置,及時(shí)處理社會(huì)治安熱點(diǎn)問題,化解各種內(nèi)部矛盾和不安定因素,將問題解決在萌芽狀態(tài),把社會(huì)治安綜合治理工作和醫(yī)療安全生產(chǎn)工作同各科室目標(biāo)責(zé)任書納入重要議事日程,同計(jì)劃、同部署、同檢查、同落
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