村社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)-閱讀頁(yè)
2024-09-30 22:56本頁(yè)面
【正文】 位責(zé)任人100元處罰； （二）、根據(jù)季度考核結(jié)果，每半年進(jìn)行一次半年考評(píng)，第一名對(duì)單位責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)200元，最后一名給予單位責(zé)任人處罰200元，并報(bào)請(qǐng)綜治領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)給予黃牌警告。 （四）、考核結(jié)果有綜治辦負(fù)責(zé)在季度綜治工作會(huì)議上通報(bào)，并報(bào)送公司企管辦納入各單位經(jīng)營(yíng)考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。 一、全體干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的民族理論和民族宗教政策，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前我縣面臨的嚴(yán)峻對(duì)敵斗爭(zhēng)形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和政治敏銳感，牢固樹(shù)立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想。5”事件的真相，糾正和阻止不符合事實(shí)的言論，消除社會(huì)不穩(wěn)定因素； 三、嚴(yán)格檢查車(chē)輛的技術(shù)狀況、保險(xiǎn)、滅火器、消防錘，駕駛員從業(yè)資格證，確保合格有效，消除安全隱患； 四、拒載45歲以下留有大胡須人員、蒙面、穿奇裝異服和帶有濃厚宗教色彩的人員乘車(chē)；對(duì)車(chē)內(nèi)有議論民族分裂話題的人員要記清身份證號(hào)碼及姓名，及時(shí)上報(bào)縣綜治辦，對(duì)有嫌疑的人員要見(jiàn)機(jī)報(bào)警； 五、全體干部職工要樹(shù)立正確的思想觀念，崇尚科學(xué)，反對(duì)迷信、邪教，不得參加非法宗教及一切危害社會(huì)公德的活動(dòng)和組織。 七、看好自己的門(mén)，管好自己的人，做好自己的事。 八、對(duì)在社會(huì)治安綜合治理工作成績(jī)突出，維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定的有功人員，年底將以資鼓勵(lì)。 負(fù)責(zé)人責(zé)任人 簽訂日期2012年3月20日 十、本責(zé)任書(shū)從簽訂之日起生效，有效期為一年。 認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。每日值班領(lǐng)導(dǎo)兼職巡防，要有人員、巡防標(biāo)志、有制度、有記錄、有辦公用具。 廠長(zhǎng)與主管副職簽訂，主管副職與車(chē)間層層簽訂治安治安承包責(zé)任書(shū)（以文字依據(jù)為準(zhǔn)）。 二、法制教育，常抓不懈 制定有年度普法工作意見(jiàn)，各種管理制度健全，并認(rèn)真落實(shí)。 健全幫教組織，做好幫教工作。底數(shù)清楚、制度健全、幫教措施落實(shí)、檔案資料齊備；違法青少年和刑釋解教人員改好率達(dá)95%以上。及時(shí) 化解矛盾，防止矛盾激化。 三、預(yù)防為主，堵塞漏洞 重要部位要有人員、有制度、有值班巡邏記錄，履行職責(zé)好。 有專(zhuān)職或兼職消防人員（以文件為準(zhǔn)），配備適當(dāng)?shù)南涝O(shè)備與器材（完好率、可用率保持在95%以上），單位無(wú)火警火險(xiǎn)。 認(rèn)真履行責(zé)任區(qū)內(nèi)治安巡防與管理職責(zé)。 四、遵紀(jì)守法，案件不超標(biāo) 全年廠刑事案件不超過(guò)職工總數(shù)的1%。 治安案件（既擾亂社會(huì)秩序、妨礙公共安全、侵犯公民人身權(quán)利、侵犯公私財(cái)物等）不超過(guò)5%，責(zé)任區(qū)無(wú)重大盜竊案事件發(fā)生。 全年無(wú)重大惡性事故（火災(zāi)事故損失萬(wàn)元以上，重大責(zé)任事故死亡一人以上）。 五、單位政治穩(wěn)定 廠無(wú)非法游行示威、無(wú)罷工、罷課、和群體性鬧事、械斗。 無(wú)集體上訪（京訪、省訪、市訪）、無(wú)重大影響政治穩(wěn)定的問(wèn)題。 六、考核和獎(jiǎng)懲，以焦化公司規(guī)定為準(zhǔn)。 廠（蓋章） 廠長(zhǎng)（簽字）廠主管副職（簽字） 簽訂日期： 第14頁(yè) 共14頁(yè)
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