【正文】 生產(chǎn)法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)輿論監(jiān)督作用，并每二年組織全體員工進(jìn)行一次身體檢查，保護(hù)了員工的合法權(quán)益，提高了廣大員工職業(yè)衛(wèi)生安全的自我防護(hù)意識。五是針對檢查中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，制定措施和整改方案。強(qiáng)化了員工職業(yè)衛(wèi)生安全法律意識、責(zé)任意識，提高了全體員工的職 3業(yè)衛(wèi)生安全防范意識和綜合素質(zhì)。五、企業(yè)人為關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作情況。自改制以來，企業(yè)在這種巨變中發(fā)生了深刻的變化，急劇的變化帶給企業(yè)員工心理問題急劇增多，由此而引發(fā)的矛盾日益突出，給企業(yè)發(fā)展帶來了極大的不和諧因素。為此，企業(yè)結(jié)合實(shí)際，以注重促進(jìn)人的心理和諧，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，積極探索員工心理管理模式，并通過一系列爭先創(chuàng)優(yōu)及寓教于樂的活動有效的緩解了員工的各種身心壓力，促進(jìn)了員工的身心健康和企業(yè)的和諧發(fā)展。但是，這種緩解也許是一時(shí)的，它緩解不了員工對提高生活質(zhì)量的渴望和追求。企業(yè)在改制調(diào)整過程中，員工的合法利益很容易受到侵害，員工的收益也會隨著崗位的不同而拉大，員工對企業(yè)、對崗位的滿意度、對工資報(bào)酬差異容易產(chǎn)生心理不平衡，進(jìn)而可能導(dǎo)致企業(yè)管理效率難以提升，對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展極為不利?；诖?，建議集團(tuán)公司在集團(tuán)公司所屬單位開展以精神激勵(lì)為主的、低標(biāo)準(zhǔn)、固定的員工福利活動項(xiàng)目，通過活動項(xiàng)目的設(shè)置，制造員工的期盼心理，通過活動的開展，制造領(lǐng)導(dǎo)與員工之間無拘無束的交流環(huán)境，通過交流讓員工宣泄“不良”情緒，達(dá)到化解過度工作壓力的目的。最終達(dá)到管理和被管理者之間公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、和諧相處的友好氛圍。六、企業(yè)對有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康與安全改善的滿意度調(diào)查。我們知道，企業(yè)進(jìn)行員工滿意度調(diào)查是對企業(yè)管理進(jìn)行全面審核，可以找出本階段出現(xiàn)的主要問題原因的一種方式。由于保證了員工自主權(quán)，那么員工就會暢所欲言地反映平時(shí)管理層聽不到的聲音，這樣就起到了信息向上和向下溝通的催化劑和安全渠道，培養(yǎng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感，不斷增強(qiáng)員工對企業(yè)的向心力和凝聚力，從而潛意識地對組織集體產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力。這項(xiàng)工作企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況，還沒有在全廠范圍內(nèi)進(jìn)行過滿意度調(diào)查，只是在商討工作中探討過此事，考慮到企業(yè)正處在改制的過度時(shí)期和目前企業(yè)員工所表現(xiàn)出的各種不同心態(tài)與行為，做滿意度調(diào)查恐怕未必是一件好事，反而恰得其反，待時(shí)機(jī)成熟時(shí)，我們會把這項(xiàng)工作列入到工作范疇，到時(shí)也許會做得更好。為配合廠工會做好中能建集團(tuán)公司關(guān)于印發(fā)《職工發(fā)展報(bào)告指引》的通知精神要求，以上論述是我科按照“通知”精神，第十條“職業(yè)健康安全環(huán)境”所列內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況所編寫的，如有不適，敬請修改。安全科 2012年3月13 日第四篇：職業(yè)健康安全與環(huán)境管理制度 目的為明確項(xiàng)目監(jiān)理部各級人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)對職業(yè)健康安全與環(huán)境管理工作中應(yīng)做的事情和應(yīng)付的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)對現(xiàn)場安全文明施工的有效管理，確保做到安全施工、防止事故、保障健康、節(jié)能降耗、減少污染、持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。 適用范圍適用于公司各監(jiān)理范圍內(nèi)職業(yè)健康安全與環(huán)境保護(hù)職責(zé)管理工作。 職責(zé) 總監(jiān)理工程師總監(jiān)理工程師是工程項(xiàng)目監(jiān)理職業(yè)健康安全、環(huán)境控制的第一責(zé)任人，是建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)委員會監(jiān)理單位的代表，其職責(zé)是： 負(fù)責(zé)監(jiān)理合同授權(quán)范圍內(nèi)的項(xiàng)目監(jiān)理部職業(yè)健康安全、環(huán)境控制的組織實(shí)施； 負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目監(jiān)理部職業(yè)健康安全組織機(jī)構(gòu)和體系，建立健全項(xiàng)目監(jiān)理部各級監(jiān)理人員的安環(huán)監(jiān)理責(zé)任制； 負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理部全體監(jiān)理人員的職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和管理； 組織審查承包單位現(xiàn)場機(jī)構(gòu)的職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系以及安環(huán)網(wǎng)絡(luò)、制度、措施的落實(shí)； 督促安全生產(chǎn)委員會定期召開、定期通報(bào)安全生產(chǎn)狀況，檢查安環(huán)控制工作； 參與重大安全事故的調(diào)查與處理。監(jiān)督施工單位，落實(shí)國家有關(guān)安全方針、政策的執(zhí)行； 對現(xiàn)場安全文明施工負(fù)總的監(jiān)理制度。 總監(jiān)理工程師代表履行總監(jiān)理工程師委派監(jiān)理任務(wù)的職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 安全監(jiān)理工程師 參加建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)委員會常設(shè)機(jī)構(gòu)的日常工作；建立以總監(jiān)為第一責(zé)任人的職業(yè)健康安全環(huán)境管理體系； 負(fù)責(zé)對新進(jìn)監(jiān)理人員進(jìn)行安全培訓(xùn)、對監(jiān)理人員的安全行為進(jìn)行檢查、監(jiān)督，負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理部的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理； 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目監(jiān)理部安全監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，明確監(jiān)理的方法、措施和控制要點(diǎn)，建立安全臺賬，識別危險(xiǎn)源； 認(rèn)真檢查各施工單位的職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系，規(guī)章制度和監(jiān)督體系的建立和運(yùn)行及專職安全生產(chǎn)管理人員配備情況，重點(diǎn)審核承包單位現(xiàn)場機(jī)構(gòu)的安環(huán)保證體系、安環(huán)網(wǎng)絡(luò)、安環(huán)管理制度，安環(huán)臺賬、安環(huán)衛(wèi)生設(shè)施計(jì)劃和安環(huán)生產(chǎn)責(zé)任制以及安全員資質(zhì)等與安環(huán)保障、安環(huán)控制有關(guān)的事項(xiàng)。檢查施工單位安環(huán)自檢情況，安全網(wǎng)絡(luò)活動情況，安環(huán)技術(shù)交底，安環(huán)管理辦法，安環(huán)措施制定情況等等，并通過媒體的巡視、監(jiān)督檢查施工單位安環(huán)網(wǎng)絡(luò)，規(guī)章制度，安環(huán)措施運(yùn)行情況。根據(jù)安環(huán)管理制度，定期對施工單位進(jìn)行例行或重點(diǎn)檢查。參與業(yè)主組織的現(xiàn)場安環(huán)大檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題復(fù)雜督促落實(shí)； 協(xié)助審核分包資質(zhì)、特種設(shè)備、施工機(jī)械、特種作業(yè)人員以及大中型起重機(jī)械的報(bào)驗(yàn)與會簽； 審查施工單位作業(yè)指導(dǎo)書中安全與環(huán)境保護(hù)措施，并與專業(yè)監(jiān)理工程師共同簽署審查意見； 現(xiàn)場巡視、旁站督促重大危險(xiǎn)作業(yè)，識別和發(fā)現(xiàn)建設(shè)過程中出現(xiàn)的危險(xiǎn)源，在緊急情況下，要求時(shí)間單位暫停施工，并計(jì)算報(bào)總監(jiān)和建設(shè)單位； 參加或組織安環(huán)檢查，督促施工過程中的人、機(jī)、料、環(huán)、法的安全狀態(tài)，對事故隱患和相應(yīng)的事件發(fā)出書面指令，并負(fù)責(zé)監(jiān)督整改，及整改后的驗(yàn)收閉環(huán)； 針對不同季節(jié)，節(jié)假日抓防范重點(diǎn)。根據(jù)季節(jié)變化，工程推進(jìn)，適時(shí)提出安環(huán)工作防范重點(diǎn)。在安全例會上，提出安全與環(huán)境施工的要求和階段性的防范重點(diǎn)； 參與重大人身傷亡事故、重大機(jī)械設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故、重大環(huán)境污染、廠內(nèi)道路交通事故的調(diào)查與處理。按“四不放過”原則的要求，避免發(fā)生重復(fù)事故； 組建職業(yè)健康安全和環(huán)境控制文件包，并編寫月度安環(huán)工作小結(jié)。 專業(yè)監(jiān)理工程師 專業(yè)監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)本監(jiān)理區(qū)域內(nèi)的職業(yè)健康安全與環(huán)境管理控制工作，在履行本職工作的同時(shí)，在對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全事故和環(huán)境污染隱患，應(yīng)及時(shí)書面通知施工單位整改； 專業(yè)監(jiān)理工程師遇有職業(yè)健康與環(huán)境上的較大的問題，及時(shí)與安全監(jiān)理工程師溝通，共同控制不安全隱患及環(huán)境因素，使本職范圍內(nèi)安全生產(chǎn)處于受控狀態(tài)； 專業(yè)監(jiān)理工程師與安全監(jiān)理工程師共同審核作業(yè)指導(dǎo)書中的安環(huán)措施，重點(diǎn)是技術(shù)安全的內(nèi)容、方案措施是否能滿足安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的要求。針對重大危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目，要求施工單位編制專項(xiàng)安全施工方案或作業(yè)指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)審核； 對由于技術(shù)、質(zhì)量原因可能引起安全事故的，需以安全為主，必要時(shí)需要求施工單位停工整改； 專業(yè)監(jiān)理工程師與安全監(jiān)理工程師共同審查承包單位提交的施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)方案或下列危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程專項(xiàng)施工方案是否符合工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)：1）地下管線保護(hù)措施方案。2）基坑支護(hù)與降水、土方開挖與邊坡防護(hù)、模板、起重吊裝、腳手架、拆除、爆破等分部分項(xiàng)工程的專項(xiàng)施工方案。3）施工現(xiàn)場臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)或安全用電技術(shù)措施和電氣防火措施。4）冬季、雨季、夜間等特殊施工方案。5）施工總平面布置圖是否符合安全生產(chǎn)的要求,辦公、宿舍、食堂，道路、倉儲、化學(xué)及危險(xiǎn)品庫等臨時(shí)設(shè)施設(shè)置以及排水、防火措施。 專業(yè)監(jiān)理工程師與安全監(jiān)理工程師共同監(jiān)督承包單位做好施工節(jié)能減排、水土保持等環(huán)境保護(hù)工作，其主要內(nèi)容是1）督促承包單位編制施工節(jié)能減排、水土保持等環(huán)境保護(hù)工作方案，經(jīng)監(jiān)理審核、建設(shè)單位批準(zhǔn)后實(shí)施。2）監(jiān)督承包單位按承包合同約定，做好施工界區(qū)之外的植物、動物和建筑物的保護(hù)工作。3）監(jiān)督承包單位按承包合同約定,做好施工界區(qū)之內(nèi)的施工環(huán)境保護(hù)工作。4）監(jiān)督承包單位依法取得砍伐許可后進(jìn)行砍伐。5）施工中發(fā)現(xiàn)文物時(shí)，監(jiān)督承包單位依法保護(hù)文物現(xiàn)場,并報(bào)告建設(shè)單位或有關(guān)部門。6）監(jiān)督承包單位按批準(zhǔn)的取棄土方案施工，取棄土結(jié)束，要采取有效的排水措施和植被恢復(fù)措施。7）監(jiān)督承包單位按照批準(zhǔn)的總平面布置,布置施工區(qū)和生活區(qū)。8）監(jiān)督承包單位有序放置進(jìn)入現(xiàn)場的材料和設(shè)備,防止任意堆放，阻塞道路，污染環(huán)境。9）監(jiān)督承包單位遵守有關(guān)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，在施工現(xiàn)場釆取措施，防止或者減少粉塵、廢氣、廢水、廢油、固體廢物、噪聲、振動和施工照明對人和環(huán)境的危害和污染。10）監(jiān)督承包單位對因施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構(gòu)筑物和地下管線等，釆取專項(xiàng)防護(hù)措施。11）監(jiān)督承包單位對城市市區(qū)內(nèi)的施工現(xiàn)場實(shí)行封閉圍擋。12）督促承包單位在工程竣工后,按承包合同約定或相關(guān)規(guī)定，拆除建設(shè)單位不需要保留的施工臨時(shí)設(shè)施，清理場地，恢復(fù)植被。 資料員收發(fā)有關(guān)安全文件，保存整理安全隱患整改通知單、工作聯(lián)系單等數(shù)碼的原始資料，并妥善保管重大事故的檔案。第五篇：職業(yè)健康安全管理制度職業(yè)健康安全管理制度為保障企業(yè)員工身體健康安全和公司財(cái)產(chǎn)免遭損失，為了給企業(yè)營造穩(wěn)步發(fā)展的前提條件，特制定如下規(guī)章：公司全體員工要牢固樹立：“安全是生產(chǎn)的基礎(chǔ)，生產(chǎn)時(shí)刻離不開安全”的思想理念。從業(yè)人員進(jìn)入車間操作，必須嚴(yán)格遵守所在車間的相關(guān)操作規(guī)程，認(rèn)識到一切麻痹大意都是事故萌發(fā)的禍根。嚴(yán)格按照所在車間的職業(yè)病防范的要求，做到上崗自覺佩戴防塵口罩，防噪音耳塞等。定期檢查車間設(shè)備電路，切實(shí)破解“電老虎”的安全隱患（以電工為主）?？景遘囬g作業(yè)結(jié)束應(yīng)及時(shí)滅火源、關(guān)爐門、切電源，每次都要做到滅、關(guān)、切三到位，不留下安全隱患。倉庫堆碼要做到整齊通風(fēng)科學(xué)有序。易燃易爆物品要分隔堆碼存放盡量避免陽光直射。各車間安全通道嚴(yán)禁堆放物品及雜障物，確實(shí)保障安全通道時(shí)時(shí)暢通無阻。安全生產(chǎn)，職業(yè)病防范等警示標(biāo)識應(yīng)長期固定在車間顯要位置上墻。任何人都不可以任何理由遮擋或移位。公司安全管理人員負(fù)責(zé)對車間的安全生產(chǎn)設(shè)施、職業(yè)病防范等工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。對從業(yè)人員及新上崗人員進(jìn)行安全生產(chǎn)及職業(yè)病防范知識宣布引導(dǎo)教育。以上規(guī)章制度，希望公司全體員工嚴(yán)格遵守。因違背以上制度造成人員傷害及經(jīng)濟(jì)損失的當(dāng)事者應(yīng)無條件賠償全部經(jīng)濟(jì)損失及承擔(dān)一切責(zé)任、情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)論處。本制度從2012年8月1日起執(zhí)行婺源縣文公文教用品有限公司生產(chǎn)從業(yè)人員崗位職責(zé)為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理，保障企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)及公司未來的業(yè)績發(fā)展攀升，特制定如下崗位責(zé)任制條款：從業(yè)員工要嚴(yán)格遵守公司上下班制度，不得隨意曠工缺勤，有事必須先請假，人人樹立愛崗敬業(yè)之精神。上班穿戴要保持儀容整潔，嚴(yán)禁赤膊進(jìn)廠，穿拖鞋上崗等不文明現(xiàn)象存在。全體員工要傳承書鄉(xiāng)人文明禮讓的優(yōu)良美德為人處事要以理服人，切不可野蠻動粗，互相辱罵甚至出現(xiàn)打斗等丑陋現(xiàn)象。違者公司定將對當(dāng)事人從重處理。服從部門管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。當(dāng)班上崗嚴(yán)禁干私活、睡崗、聚眾賭博，違者從重處罰。嚴(yán)禁在車間內(nèi)吸煙、生火，違者每人每次罰款伍拾元。嚴(yán)格遵守所在車間操作規(guī)程，嚴(yán)禁酒后上崗作業(yè)違背規(guī)章由此引發(fā)的事故，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任，公司絕不姑息養(yǎng)奸。機(jī)器、流水線一旦發(fā)生故障應(yīng)瞬間拉斷電源作停機(jī)待修狀態(tài)。同時(shí)與車間主管或機(jī)修取得聯(lián)系。勤保養(yǎng)機(jī)設(shè)備，添加潤滑油，每次下班自掃工作區(qū)，確保工作環(huán)境整潔。以上生產(chǎn)責(zé)任制條款，希望全體員工嚴(yán)格遵守。因違背條款給公司造成經(jīng)濟(jì)損失及人員傷害的，追究當(dāng)事人責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)論處。本制度從2012年8月1日起執(zhí)行。婺源縣文公文教用品有限公司