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沁水縣林權(quán)制度改革情況匯報(bào)-資料下載頁(yè)

2024-10-17 17:55本頁(yè)面
  

【正文】 加村集體經(jīng)濟(jì)收入,保證村集體的合法權(quán)益和基層組織的正常運(yùn)行,解決公益事業(yè)投入難的問(wèn)題。真正體現(xiàn)以家庭承包為主、統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營(yíng)體制。第三,促進(jìn)了農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。通過(guò)林改,進(jìn)一步明 確了邊界,確定了所有權(quán),減少了很多不必要的糾紛,促進(jìn)鄰里關(guān)系。同時(shí)在林改中,廣大農(nóng)戶(hù)積極參與,充分行使自己的民主權(quán)利,有力地促進(jìn)了農(nóng)村民主政治建設(shè)。廣大基層干部體察民情、尊重民意、維護(hù)民利,及時(shí)幫助群眾排憂(yōu)解難,從而促進(jìn)了農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。例如沙日浩來(lái)鎮(zhèn)林權(quán)糾紛,經(jīng)過(guò)林改工作隊(duì)耐心細(xì)致調(diào)解,很多的恩怨得到化解。第四,密切了黨群干群關(guān)系。林改工作以來(lái),各級(jí)基層黨組織和廣大黨員干部始終保持先進(jìn)性,牢固樹(shù)立情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用的親民愛(ài)民意識(shí),自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神,深入基層,深入群眾,和基層老百姓研究林改,幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題,以扎實(shí)、過(guò)細(xì)的工作作風(fēng)贏得了群眾的信任。林改試點(diǎn)工作通過(guò)民主決策,民主決議,提高了群眾對(duì)政策的理解及參與林改工作的熱情,黨群、干群關(guān)系更加密切和融洽。三、存在的問(wèn)題和困難。(一)林改工作進(jìn)展不平衡。由于集體林權(quán)制度改革是一項(xiàng)涉及面廣,政策性、技術(shù)性強(qiáng)的工作。個(gè)別地方領(lǐng)導(dǎo)對(duì)林改工作沒(méi)有引起高度重視,還沒(méi)有把林改工作納入黨委政府的重要工作日程。部門(mén)間配合不夠協(xié)調(diào),還沒(méi)有形成強(qiáng)大的工作合力。存在觀望等待區(qū)、市出臺(tái)改革的相關(guān)實(shí)施意見(jiàn)、實(shí)施方案、實(shí)施辦法等相關(guān)文件的思想,不敢先行出臺(tái)各自的文件,而這些文件走的程序比較繁鎖,耗時(shí)較長(zhǎng)。有的還沒(méi)有成立林改領(lǐng)導(dǎo)小組,大部 分還沒(méi)有召開(kāi)林改動(dòng)員會(huì),工作進(jìn)展較為遲緩。(二)集體林地復(fù)雜?!叭ā睍r(shí)期落實(shí)給農(nóng)戶(hù)的自留山、責(zé)任山的發(fā)證率低,所發(fā)的林權(quán)證大都存在面積與實(shí)際不相符,四至邊界不清,且沒(méi)有經(jīng)營(yíng)圖的問(wèn)題。因此確權(quán)發(fā)證,必須對(duì)原已落實(shí)的自留山、責(zé)任山重新勾圖和丈量;另外,從81年林業(yè)“三定”到現(xiàn)已相隔近三十年,林地的經(jīng)營(yíng)狀況變化大,存在農(nóng)戶(hù)亂占集體林地經(jīng)營(yíng)、農(nóng)戶(hù)間相互亂占經(jīng)營(yíng)等現(xiàn)象比較多,面積大小不均,群眾認(rèn)為上山勘界觸及其利益,因此不配合鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、村林改隊(duì)工作;還沒(méi)有劃分的集體林地,絕大部分的村、組群眾要按目前林地的立地條件好差、遠(yuǎn)近、高低進(jìn)行搭配劃分,工作量大,上圖難度。(三)集體林權(quán)制度改革工作積極性不夠高。一些基層干部對(duì)集體林權(quán)制度改革的內(nèi)容把握不全面,對(duì)林改的意義,對(duì)為什么改、改什么、怎樣改等重大問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足,擔(dān)心林改會(huì)帶來(lái)集體公益事業(yè)失去經(jīng)濟(jì)來(lái)源,擔(dān)心集體林權(quán)制度改革會(huì)出現(xiàn)更多山林權(quán)屬糾紛、亂砍濫伐森林以及其他不穩(wěn)定因素。另外,集體林權(quán)制度改革工作機(jī)構(gòu)是臨時(shí)機(jī)構(gòu),沒(méi)有專(zhuān)門(mén)配臵辦公設(shè)施設(shè)備和交通工具,僅靠林業(yè)局內(nèi)部調(diào)劑,難予保障工作正常開(kāi)展。加上從各單位臨時(shí)抽調(diào)的工作人員擔(dān)心下一步機(jī)構(gòu)改革會(huì)改到自已,造成兩頭不到岸,不安心工作,積極性不高。(四)林業(yè)技術(shù)力量嚴(yán)重不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員少,而且鎮(zhèn)政府和林業(yè)站工作繁多,林改人員多是同時(shí)兼顧多項(xiàng)工作,受到各方面條件的限制,部分技術(shù)人員還難以獨(dú)立開(kāi)展工作,造成林改進(jìn)度相對(duì)緩慢。(五)林業(yè)“三定”遺留問(wèn)題多。81年林業(yè)“三定”遺留問(wèn)題多,林權(quán)權(quán)屬糾紛多,調(diào)處難度大,影響林改工作進(jìn)展。有林戶(hù)80%沒(méi)有合同書(shū),大部分都是落實(shí)責(zé)任制后按戶(hù)分的需簽訂合同,其余20%農(nóng)戶(hù)合同不規(guī)范需要完善。四、下一步工作打算今年是我全面推開(kāi)集體林權(quán)制度改革試點(diǎn)的關(guān)鍵一年,要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革步伐。主要抓幾方面工作:一是成立機(jī)構(gòu)。目前,我大部分縣區(qū)已經(jīng)按照旗人民政府的要求,成立了集體林權(quán)制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要求還沒(méi)有成立的嘎查村等要盡快成立。鎮(zhèn)集體林權(quán)制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要抽調(diào)素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)的工作人員專(zhuān)職從事集體林權(quán)制度改革工作,負(fù)責(zé)抓好政策指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和日常工作協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。二是加快制定方案。要求各嘎查村要認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究,摸清本地現(xiàn)有集體山林的歷史沿革、權(quán)屬結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)管理狀況,結(jié)合實(shí)際情況,制定適合當(dāng)?shù)丶w林權(quán)制度改革方案。盡快報(bào)旗林改領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后實(shí)施,并報(bào)旗林改辦備案;各試點(diǎn)嘎查村的林改方案,也要盡快制定報(bào)鎮(zhèn)林改領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)實(shí)施。三繼續(xù) 抓好宣傳工作。要層層召開(kāi)林改動(dòng)員大會(huì),統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、明確目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任,全面安排部署集體林權(quán)制度改革工作。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)旗集體林權(quán)制度改革的綱領(lǐng)性文件,深刻領(lǐng)會(huì)文件精神,在林改工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)。充分利用電視、報(bào)刊、廣播、網(wǎng)絡(luò)廣泛宣傳林改的目的、意義、做法以及法律、法規(guī)和政策,真正讓廣大農(nóng)民群眾認(rèn)識(shí)到林改是關(guān)系自己切身利益的大事和好事,自覺(jué)參與到林改中來(lái)。四是加強(qiáng)培訓(xùn)。各嘎查村要鎮(zhèn)組織培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,及時(shí)組織集體林改骨干人員進(jìn)行培訓(xùn),使所有參與集體林改的各級(jí)干部和工作人員充分認(rèn)識(shí)集體林改的目的和要求,熟悉集體林改的程序和步驟,掌握集體林改的政策和方法,并能在改革中正確運(yùn)用。五是化解矛盾。由于歷史的原因,在改革過(guò)程中必然有許多林地糾紛暴露出來(lái),要抓緊這個(gè)有利時(shí)機(jī),采取先易后難的辦法,妥善調(diào)處,把矛盾化解在基層,解決在萌芽狀態(tài),做到組內(nèi)矛盾不出村、村內(nèi)矛盾不出鄉(xiāng)、鄉(xiāng)內(nèi)矛盾不出縣。要認(rèn)真、熱情接待群眾來(lái)信來(lái)訪,對(duì)林農(nóng)反映的問(wèn)題,要及時(shí)調(diào)處,決不可臵之不理或久拖不決。要杜絕群體事件、糾紛械斗事件的發(fā)生,把上訪與越級(jí)上訪減少到最低限度,確保改革順利進(jìn)行。六是嚴(yán)明紀(jì)律。集體林權(quán)制度改革涉及廣大群眾的切身利益,黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,廉潔從政,嚴(yán)格按照政策規(guī)定辦事。堅(jiān)決做到“五不準(zhǔn)”:不準(zhǔn)干部利用部門(mén)、政策、資金、信息、技術(shù)優(yōu)勢(shì)參股、入股;不準(zhǔn)違背農(nóng)民意愿,強(qiáng)迫農(nóng)民轉(zhuǎn)讓林 木林地,與民爭(zhēng)利;不準(zhǔn)干部違規(guī)干預(yù)和插手集體山林承包經(jīng)營(yíng)或招投標(biāo)、拍賣(mài)轉(zhuǎn)讓經(jīng)營(yíng);不準(zhǔn)干部暗箱操作,搞權(quán)力承包、壟斷承包;不準(zhǔn)巧立名目亂收費(fèi),增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)。對(duì)違法亂紀(jì)、徇私舞弊、損害群眾和集體利益的行為,要堅(jiān)決依法依規(guī)查處。七是暢通信息。在林改過(guò)程中要做好資料、信息收集和統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作。
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