【正文】 三）因不可抗拒的原因造成行政執(zhí)法過錯的；（四）其他不應(yīng)追究行政執(zhí)法過錯責(zé)任的情形。第八條有下列情形之一的，可以從輕或者免予追究責(zé)任：（一）發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法過錯，主動、及時糾正且未造成后果的；（二）行政執(zhí)法過錯情節(jié)顯著輕微的；（三）其他可以從輕或者免予追究行政執(zhí)法過錯責(zé)任的情形。第九條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：（一）因玩忽職守、徇私舞弊、貪污受賄（索賄）、吃請等原因造成行政執(zhí)法過錯的；（二）多次發(fā)生行政執(zhí)法過錯的；（三）行政執(zhí)法過錯造成嚴(yán)重后果或在社會上造成不良影響，嚴(yán)重?fù)p害行政部門形象的；（四）其他應(yīng)當(dāng)從重追究行政執(zhí)法過錯責(zé)任的情形。第十條對被確認(rèn)為行政執(zhí)法過錯的責(zé)任人，根據(jù)過錯行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等情況，按下列規(guī)定作出相應(yīng)處理：（一）屬于情節(jié)輕微未造成損害后果的過錯行為，責(zé)令立即予以改正，撤銷或改變原具體行政行為，或者重新作出具體行政行為，對責(zé)任人以批評教育；（二）屬于情節(jié)較重已經(jīng)造成損害和較大影響的過錯行為，責(zé)令限期改正，對責(zé)任人予以警告或記過處分，并暫其停執(zhí)法活動，收回行政執(zhí)法證件；（三）屬于情節(jié)嚴(yán)重，損害和影響重大的過錯行為，除責(zé)令改正外，對責(zé)任人分別情況予以記大過或降級處分，收回行政執(zhí)法證件，調(diào)離行政執(zhí)法崗位；（四）屬于玩忽職守、徇私舞弊、貪污受賄（索賄）而造成行政執(zhí)法過錯的，對尚不構(gòu)成犯罪的責(zé)任人，依情節(jié)輕重和損害后果，參照上述條款進(jìn)行處理，對構(gòu)成犯罪的責(zé)任人，移交司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任，并分別情況給予降級、撤職或開除處分；（五）因過錯責(zé)任人的故意或重大過失造成賠償?shù)?，由鄉(xiāng)機關(guān)先行賠償后，根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》的有關(guān)規(guī)定予以追償。第十一條對行政執(zhí)法過錯責(zé)任人的追究時限為被確認(rèn)為行政執(zhí)法過錯之日起一年內(nèi)。第十二條依照本規(guī)定應(yīng)給予行政（紀(jì)律）處分的，按有關(guān)干部管理權(quán)限的規(guī)定辦理。第十三條本規(guī)定由鄉(xiāng)行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第四篇：行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度第一條：為促進(jìn)城管監(jiān)察人員依法履行職責(zé)，正確行使權(quán)力，保證具體行政行為合法、規(guī)范、適當(dāng)，防止和減少錯案發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合本大隊的工作實際，制定本規(guī)定。第二條：過錯責(zé)任的對象，是太康縣城市管理監(jiān)察大隊（以下簡稱城管大隊）所屬機構(gòu)（中隊）及監(jiān)察人員。本規(guī)定所追究的過錯責(zé)任，是指具體行政行為超越法定職權(quán)、濫施行政處罰或違法程序法、實體法的規(guī)定，依法必須撤銷或變更的案件及行政行為。第三條：過錯責(zé)任的追究，遵循實事求是，有錯必究，教育和懲罰相結(jié)合，自律與從嚴(yán)相結(jié)合的原則。第四條：過錯責(zé)任追究實行大隊長負(fù)責(zé)制，成立由正、副隊長和督查中隊和相關(guān)中隊主要領(lǐng)導(dǎo)組成的錯案責(zé)任追究的審理委員會，負(fù)責(zé)各類過錯的復(fù)核，認(rèn)定，具體工作由城管大隊督查中隊承辦。第五條：具有下列情形之一的，按過錯追究責(zé)任：（一）人民法院判決、縣政府行政復(fù)議機構(gòu)決定撤銷、部分撤銷、變更或者部分變更、重新作出具體行政行為和責(zé)令限期履行義務(wù)的；（二）各級執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)檢查認(rèn)定、城管大隊自行發(fā)現(xiàn)或者社會監(jiān)督反映不合法、不規(guī)范、不適當(dāng)?shù)木唧w行政行為，以及行政處罰所依據(jù)的事實不清，適用法律、法規(guī)和規(guī)章錯誤或嚴(yán)重違反法定程序的、超越或濫用職權(quán)的，經(jīng)查證屬實的。（三）執(zhí)法人員過錯行政行為或個人過錯行為受到群眾舉報或在網(wǎng)絡(luò)等媒體披露，給單位整體形象造成影響的。（四）其他過錯責(zé)任，各相對人造成損失或在社會上造成嚴(yán)重影響的。第六條：實施當(dāng)場處罰的案件，因認(rèn)定事實或適用法律、法規(guī)、規(guī)章不當(dāng)導(dǎo)致過錯責(zé)任、超越職權(quán)或者濫施行政處罰的，由案件承辦人員承擔(dān)全部責(zé)任。第七條：各中隊負(fù)責(zé)辦理的案件，因認(rèn)定事實或適用法律、法規(guī)、規(guī)章不當(dāng)導(dǎo)致過失責(zé)任的，由審批的負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任，法制員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；因案件承辦人工作不到位，導(dǎo)致中隊負(fù)責(zé)人、法制員認(rèn)識錯誤而審批的，由案件承辦人，中隊負(fù)責(zé)人、法制員共同承擔(dān)責(zé)任。第八條：對過錯責(zé)任人，應(yīng)視其過錯程度，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，分別作出如下處理：（一）對行政違法行為應(yīng)給予制止或行政處罰而不予制止或行政處罰，情節(jié)輕微的，給予通報批評。（二）應(yīng)適用一般程序，而適用簡易程序作出行政處罰決定以及不應(yīng)當(dāng)場收繳罰款的，而實施當(dāng)場收繳或者違反一事不再罰原則，未造成嚴(yán)重后果的，給予通報批評。（三）越權(quán)限實施行政處罰造成行政賠償?shù)?，由案件?fù)責(zé)人承擔(dān)50%以上的賠償費用。（四）實施處罰或承辦人處于不正當(dāng)目的實施行政罰款或超越城管大隊權(quán)限實施行政處罰的，給予行政處分；造成行政賠償?shù)?，由案件?fù)責(zé)人承當(dāng)全部賠償費用。（五）用、私分、毀損先行登記保存物品的，收繳罰款不開具統(tǒng)一罰沒票據(jù)的，給予行政處分；造成行政賠償?shù)?，可以由案件?fù)責(zé)人承當(dāng)全部賠償費用。（六）個人行為或以個人利益為目的的行政行為給大隊造成影響的，所造成的賠償責(zé)任全部由個人負(fù)責(zé)。全年出現(xiàn)（一）、（二）項所列情形的，年底考核不得評為優(yōu)秀；出現(xiàn)（三）、（四）、（五）項所列情形的，責(zé)令下崗培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考核不合格的，限期調(diào)離，并給予適當(dāng)經(jīng)濟制裁，中隊不得評為先進(jìn)。第九條：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)錯案線索，城管大隊督查中隊?wèi)?yīng)當(dāng)予以里調(diào)查，并于30日內(nèi)寫出調(diào)查報告，作出結(jié)論，提出處理意見。經(jīng)錯案責(zé)任追究審理委員會復(fù)核，作出處理決定。第十條：凡吃請受賄，貪贓枉法，徇私舞弊，以及其他違法違紀(jì)行為，造成錯案的，由城管大隊負(fù)責(zé)立案調(diào)查，一經(jīng)查證屬實，依法處理；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。第十一條：被追究錯案的責(zé)任人對處理決定不服的，可在15日內(nèi)，以書面形式向城管大隊錯案責(zé)任追究審理委員會提出復(fù)議申請。第十二條：城管大隊錯案責(zé)任追究委員會受理復(fù)議申請后，應(yīng)認(rèn)真審查，并在15日內(nèi)作出維持、變更或者撤銷原處理決定的復(fù)議決定。第十三條：本規(guī)定具體實施中的問題，由太康縣城管監(jiān)察大隊負(fù)責(zé)解釋。第十四條：本規(guī)定自公布之日起施行。第五篇：行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度文章標(biāo)題：行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度[找文章到☆好范文 ()一站在手，寫作無憂!]第一條為切實保障公民、法人或其它組織的合法權(quán)益，確保人防行政執(zhí)法人員依法履行法定職責(zé)，維護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，制定本制度。第二條人防行政執(zhí)法過錯，是指人防行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，違反有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，給行政機關(guān)和人防工作對象造成損害與損失的行為。第三條人防行政執(zhí)法過錯追究，應(yīng)遵循以下原則：(一)實事求是，有錯必究；(二)及時、準(zhǔn)確、公正、公開；(三)追究責(zé)任與糾正過錯相適應(yīng)；(四)責(zé)任追究與過錯責(zé)任相適應(yīng)。第四條人防行政執(zhí)法人員有下列執(zhí)法過錯之一的，應(yīng)予以追究責(zé)任：(一)違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度，擅自辦理或越權(quán)決定某些事項，給行政執(zhí)法機關(guān)造成損害的；(二)不依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章或不履行法定程序，對申報事項錯批、錯報或漏批、漏報造成損失的；(三)利用職務(wù)之便，索取賄賂或謀取私利的；(四)濫用職權(quán)，故意刁難工作對象，對應(yīng)辦事務(wù)拒不辦理或不辦的；(五)玩忽職守，不嚴(yán)格執(zhí)法造成錯辦的；(六)其它人防行政執(zhí)法過錯應(yīng)當(dāng)追究的。第五條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：(一)以權(quán)謀私、徇私枉法，行賄受賄導(dǎo)致行政執(zhí)法錯誤的；(二)與管理相對人惡意串通，唆使其曲解、規(guī)避法律，損害國家利益的；(三)違法行政，造成嚴(yán)重后果或重大影響的；(四)造成執(zhí)法過錯后，拒不改悔，隱瞞事實真相、不及時消除影響，不采取補救措施、銷毀證據(jù)逃避責(zé)任的；(五)其它應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任的行為。第六條有下列情形之一的，可以從輕或減輕追究責(zé)任：(一)積極主動清除或減輕過錯后果的；(二)受他人脅迫發(fā)生過錯的；(三)配合組織追究過錯有立功表現(xiàn)的。第七條行政執(zhí)法過錯情節(jié)輕微，并未造成嚴(yán)重后果，影響不大的，可以免予追究責(zé)任。第八條過錯追究責(zé)任的種類：(一)行政責(zé)任：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。(二)民事責(zé)任：因執(zhí)法過錯給當(dāng)事人造成損害引起行政賠償?shù)模暰唧w責(zé)任人的過錯程度及情節(jié)，責(zé)令其部分或全部支付賠償費用，直接主管人員承擔(dān)連帶責(zé)任。(三)刑事責(zé)任：執(zhí)法人員執(zhí)法過錯情節(jié)嚴(yán)重并造成重大后果觸犯刑法的，依法移交司法機關(guān)追l究其刑事責(zé)任。第九條對執(zhí)法過錯行為，由人事、紀(jì)檢、行政執(zhí)法辦公室依法調(diào)查屬實后，按干部管理權(quán)限，作出最后處理決定。第十條執(zhí)法過錯責(zé)任人對處理決定不服，可在接到處理決定之日起15日內(nèi)向有關(guān)部門申訴。第十一條本制度自年月日起實施?！缎姓?zhí)法過錯責(zé)任追究制度》，歡迎閱讀行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度。