【正文】 黨政機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工作和生活秩序的案件；對突發(fā)性、群體性事件，要迅速趕赴現(xiàn)場維持秩序，配合做好解釋疏導(dǎo)和教育工作，防止矛盾激化；負責(zé)收集內(nèi)幕性的情報信息和做好重點人物的穩(wěn)控工作，防止出現(xiàn)大規(guī)模越級上訪和進京非正常上訪。預(yù)防、制止和打擊違法犯罪活動，管理社會治安，維護公共秩序，保護公共財產(chǎn)和公民財產(chǎn)，保障法人和公民合法權(quán)益。及時掌握、報告社會治安動態(tài)，配合做好各類大型活動安全防范工作。依法對被管制、剝奪政治權(quán)利、緩刑、假釋、保外就醫(yī)罪犯監(jiān)督管理。落實人口戶籍管理、車輛管理、槍支彈藥和危險物品管理、特種行業(yè)管理、租賃房屋以及公共場所的管理措施，做到責(zé)任明確，管理到位。積極創(chuàng)建安全小區(qū)（村、寨），維護好中小學(xué)校園及周邊的治安秩序。及時趕赴案發(fā)現(xiàn)場，做好先期處置工作，積極提供線索協(xié)助偵察破案；及時發(fā)現(xiàn)和抓捕藏匿在轄區(qū)內(nèi)的在逃犯。對重點地區(qū)和重點部位開展治安整治，查處“黃、賭、毒”，積極開展掃黑除惡，查處治安案件。指導(dǎo)治保會工作，開展以治保會為主體的群眾性自防自治；組織法制宣傳教育和幫教工作，開展“四防”檢查，落實“四防”措施。熱情接受群眾報警求助，堅持24小時值班接待制度，及時為群眾辦理證照；普遍發(fā)放《警民聯(lián)系卡》，建立多種形式的警民聯(lián)系制度。積極開展社會治安綜合治理工作，嚴格隊伍的教育管理，科學(xué)劃分和管理責(zé)任區(qū)，防范違法犯罪行為的發(fā)生；要將農(nóng)村客貨運輸車輛、低速載貨汽車、拖拉機駕駛員作為管理教育的重點對象，經(jīng)常開展教育，切實增強他們的交通安全意識，提高遵紀守法的自覺性；加強對農(nóng)村道路和非道路交通事故的分析和交通安全形勢研判，針對農(nóng)村道路交通事故易發(fā)區(qū)域和 多發(fā)時段，要加強對超員超速、超載超限、無證駕車、強超搶會，酒后駕駛和低速載貨汽車、拖拉機違法載人等嚴重交通違法行為的巡邏管控力度，完善防控網(wǎng)絡(luò)；宣傳道路交通安全法律法規(guī)，分析道路交通事故典型案例，深入持久地開展交通安全宣傳“五進”活動，結(jié)合學(xué)生、客運駕駛員、拖拉機駕駛員、農(nóng)民群眾等人群的不同特點，堅持警示教育和交通安全知識教育并重，著力提高人民群眾和司乘人員的交通安全意識，營造“人人參與、遵章守紀”的良好道路交通環(huán)境，使交通安全意識深入人心，杜絕轄區(qū)重特大交通事故發(fā)生；及時報送綜治信息。：健全和鞏固人民調(diào)解的工作網(wǎng)絡(luò)，開展對矛盾糾紛排查、分析，做好預(yù)防預(yù)警預(yù)案，及時分析糾紛發(fā)生的誘因，有針對性地提出工作建議；開展矛盾糾紛專項治理工作，壓降糾紛調(diào)處率；對轄區(qū)內(nèi)各種疑難復(fù)雜、突發(fā)性、群體性矛盾糾紛，要會同相關(guān)部門進行調(diào)處；對重點對象、重訪戶、纏訪鬧訪對象開展法制宣傳教育工作，防止矛盾激化。協(xié)助鎮(zhèn)政府開展依法管理、行政執(zhí)法檢查和監(jiān)督工作，指導(dǎo)管理人民調(diào)解，組織開展普法、法制宣傳教育以及對刑釋解教人員的安置幫教工作，指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)，積極參與社會治安綜合治理工作；及時報送綜治信息。：負責(zé)貫徹落實林業(yè)法律法規(guī)和各項制度；準(zhǔn)確掌握轄區(qū)治安動態(tài)，開展綜合治理和專項斗爭，維護轄區(qū)社會治安穩(wěn)定；負責(zé)保護轄區(qū)森林資源安全，依法查處森林治安案件和林業(yè)行政處罰案件；負責(zé)辦理森林及野生動物刑事案件；負責(zé)轄區(qū)內(nèi)木材經(jīng)營（加工）物行管理，協(xié)助對木材經(jīng)營（加工）單位的清查清理工作；負責(zé)轄區(qū)獵 篇三：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道維穩(wěn)綜治辦工作制度鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道維穩(wěn)綜治辦工作制度情況報告制度：每月向上級報送“維穩(wěn)綜治工作情況統(tǒng)計報表”，每半年向上級報送維穩(wěn)綜治工作計劃、總結(jié)，重大情況、重要信息隨時報告。工作例會制度：每月至少召開一次工作例會。也可根據(jù)轄區(qū)治安穩(wěn)定工作出現(xiàn)的新情況、新問題，或上級交辦的工作隨時召開專題會議，研究落實必要措施。會議一般由維穩(wěn)綜治辦主任召集；根據(jù)維穩(wěn)綜治辦主任的授權(quán)，或遇到緊急情況、重大任務(wù)，專職副主任也可召集。參加例會的人員為主任、專兼職副主任、專職工作人員，以及涉事單位領(lǐng)導(dǎo)。會議內(nèi)容主要是總結(jié)工作，分析研判維穩(wěn)和治安形勢，落實維穩(wěn)綜治工作的各項措施。首問責(zé)任制度：凡來人來訪、來電來信申請辦事、咨詢或投訴時，第一個接觸人員為首問責(zé)任人（當(dāng)有兩位以上工作人員時，職位高者為首問責(zé)任人）。所辦事項屬職責(zé)范圍內(nèi)的，要及時準(zhǔn)確予以辦理；不合有關(guān)規(guī)定的，須認真說明，不得借口推諉、拒絕、搪塞或拖延；不屬于職責(zé)范圍的事項，要熱情接待并負責(zé)引薦給有關(guān)部門或人員。對接受咨詢、答復(fù)辦事人、辦理投訴中的重要事項，要做好書面記錄，以備查詢。對疑難、突發(fā)性事件，要及時報告并主動會同相關(guān)部門妥善處置。分流督辦制度：對上級布置的重要工作、專項整治活動、排查掌握的涉及維穩(wěn)綜治的矛盾糾紛或突出問題、相關(guān)單位申請需要其他部門協(xié)助辦理的事項、受理的來人來訪、來電來信申請辦事、咨詢或投訴，要統(tǒng)一登記，梳理明確責(zé)任單位或責(zé)任人。凡本級職責(zé)范圍內(nèi)能夠處理的，及時分流到各相關(guān)部門辦理；本級不能處理的，及時上報上一級有關(guān)部門。交辦轉(zhuǎn)辦可采用召開交辦會或發(fā)交辦函、轉(zhuǎn)辦函等形式進行。交辦轉(zhuǎn)辦的事項要明確辦理時限，維穩(wěn)綜治辦跟蹤問效；各相關(guān)部門要在時限內(nèi)認真辦理，并及時反饋辦理結(jié)果。檢查考核評比制度：按照“屬地管理”原則，根據(jù)所簽訂維穩(wěn)綜治責(zé)任書的要求，對轄區(qū)村、社區(qū)、企事業(yè)單位及其他組織維穩(wěn)綜治工作情況進行檢查考核。督查工作一般每季度進行一次，考核每半年進行一次，評比每年進行一次并兌現(xiàn)獎懲。發(fā)現(xiàn)應(yīng)該否決的情形，及時登記備案并依據(jù)有關(guān)規(guī)定向上一級綜治委提出處理建議。根據(jù)黨（工）委和維穩(wěn)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組的授權(quán)，或受上級業(yè)務(wù)部門的指派，也可隨時對維穩(wěn)綜治專項工作進行督查。信息收集處置制度：制定應(yīng)對處置突發(fā)性事件和群體性事件應(yīng)急預(yù)案，明確組織領(lǐng)導(dǎo)、部門職責(zé)、力量調(diào)配和使用、處置責(zé)任等。重大信息按規(guī)定及時上報；復(fù)雜涉穩(wěn)信息會同有關(guān)部門、單位會商研判，研究制定處置措施；重要涉穩(wěn)信息及時向黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)和上級報告。矛盾糾紛排查化解制度：按照“小事不出村（居）、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、難事不出縣區(qū)，矛盾不上交”的要求開展矛盾糾紛排查化解工作。矛盾糾紛排查化解工作在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照屬地管理、分級負責(zé)，上下聯(lián)動、齊抓共管原則進行。依托維穩(wěn)綜治辦，司法所、信訪辦、派出所、人民法庭及相關(guān)部門參加，建立健全人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解有效對接的“三調(diào)聯(lián)動”工作格局。健全維穩(wěn)綜治信息員隊伍、矛盾糾紛調(diào)解員隊伍和矛盾糾紛排查化解獎懲制度。村（居、單位）每周、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每半月排查一次矛盾糾紛隱患；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每半月召開一次協(xié)調(diào)分析會并形成會議紀要，也可根據(jù)需要隨時召開。矛盾糾紛排查情況、會議紀要等按照現(xiàn)行渠道和相關(guān)部門要求定期匯總上報。本級無法調(diào)處或需上一級協(xié)調(diào)調(diào)處的矛盾糾紛，及時專題上報移交。排查沒發(fā)現(xiàn)問題的實行“零報告”。按照“誰主管、誰負責(zé)”和“歸口辦理”的原則，對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生在垂直管理單位的矛盾糾紛，要掌握情況，積極配合，協(xié)助做好穩(wěn)控工作。其他要求按市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于建立健全社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作長效機制的意見》（淮辦發(fā)[2006]21號）規(guī)定執(zhí)行。