【正文】 ，地測部門要針對采掘生產(chǎn)過程中的的異常地質(zhì)情況，隨時調(diào)查分析采掘前方的水文地質(zhì)情況，發(fā)現(xiàn)問題或險情，及時發(fā)出水文地質(zhì)臨時預(yù)報。雨季期間，定期對地表情況進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)地表水害或影響礦井井下安全生產(chǎn)的水情水害問題時，及時發(fā)出預(yù)報。三、水文地質(zhì)預(yù)測預(yù)報內(nèi)容：包括地點、范圍、對生產(chǎn)的影響、需采取的措施或處理意見等。要求有文字、圖紙，做到圖文并茂，能夠指導(dǎo)生產(chǎn)和滿足生產(chǎn)所需。四、水文地質(zhì)預(yù)測預(yù)報編制要求：水文地質(zhì)預(yù)測預(yù)報要在充分收集水文地質(zhì)資料和綜合分析基礎(chǔ)上，運用先進(jìn)的理論和方法，結(jié)合水文物探技術(shù)資料進(jìn)行編制，做到有理有據(jù)。各類預(yù)報要妥善保存，以年為連隊裝訂成冊。并存入地質(zhì)測量部檔案室。各類預(yù)報必須嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字程序，即：本人自檢—地測組長—分管副部長（簽字）—部長（簽字），而后下發(fā)至各連隊。各類水文地質(zhì)預(yù)測預(yù)報期末要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，分析得失，不斷提高預(yù)報準(zhǔn)確率。水害類型復(fù)雜或重大水文地質(zhì)問題，必須集體分析研究，執(zhí)行會審制度，做出預(yù)測預(yù)報。五、考核規(guī)定預(yù)測預(yù)報編制必須認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)，對預(yù)測預(yù)報失誤，根據(jù)情況分別給予編制者、審查人100—1000元的罰款，造成水害事故的，追究相關(guān)人員責(zé)任。第三篇：安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化制度12呼圖壁縣小甘溝煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度匯編第一篇安全管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度第一條 為保障煤礦安全生產(chǎn)和我礦職工的人身安全，防止煤礦事故的發(fā)生，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《礦山安全法》和《煤礦安全監(jiān)察條例》，以及《勞動法》等相關(guān)內(nèi)容，特制定本規(guī)程。第二條 凡屬呼圖壁縣煤碳多種經(jīng)營有限責(zé)任煤礦小甘溝煤礦職工，均應(yīng)遵守本規(guī)程之規(guī)定。第三條 煤礦企業(yè)必須遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范的要求，必須建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須建立職能機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。第四條 本煤礦實行礦長負(fù)責(zé)制，煤礦安全生產(chǎn)在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行安全管理，建立煤礦企業(yè)安全目標(biāo)管理制度、安全獎罰制度、安全技術(shù)措施審批制度、安全隱患排查制度、安全檢查制度和安全辦公會議制度。第五條 本煤礦必須堅持貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針政策，堅持綜合治理、依法治礦的措施。在安全管理中樹立安全法制觀念，建立健全群防群治制度，推行全員參與安全管理。第六條 煤礦企業(yè)對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)必須遵守以下規(guī)定：入礦新工人必須接受不小于72小時的安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后，在有經(jīng)驗的老職工帶領(lǐng)下工作滿4個月，然后經(jīng)再次考核合格后，方可獨立工作；所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓(xùn)的時間不少于20小時；對調(diào)換工種和采用新工藝作業(yè)的人員，必須重新培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。第七條 本煤礦每月1日定期召開職工大會，由礦長向全礦職工匯報每月的安全生產(chǎn)情況，并處理和解決當(dāng)月所存在的各種安全、生產(chǎn)問題，及時排除井下的安全隱患。每月28日展開全礦安全大檢查工作，針對井下存在的各種問題，采取措施，進(jìn)行限期整改。第八條 為了保障和落實煤礦工人安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《勞動法》的相關(guān)內(nèi)容，煤礦職工具有：參與安全生產(chǎn)管理權(quán)；安全生產(chǎn)監(jiān)呼圖壁縣小甘溝煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度匯編督權(quán)；安全生產(chǎn)知情權(quán)；參與事故隱患整改權(quán)；不安全狀況停止作業(yè)權(quán)；接受安全教育培訓(xùn)權(quán)；抵制違章指揮權(quán)；緊急避險權(quán)；反映舉報權(quán)；投訴控告權(quán)等權(quán)利，煤礦必須積極支持或維護(hù)職工的合法權(quán)利。第九條 煤礦安全工作必須實行群眾監(jiān)督，煤礦企業(yè)必須支持群眾安全監(jiān)督組織的活動，積極發(fā)揮員工的安全監(jiān)督作用。員工有權(quán)制止“三違”事故的發(fā)生；當(dāng)工作面出現(xiàn)險情時，員工有權(quán)及時處理或撤離現(xiàn)場。第十條 煤礦事故發(fā)生后，煤礦礦長或在場的主要負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人必須立即采取措施組織搶救，礦長負(fù)責(zé)搶救指揮，并按有關(guān)規(guī)定及時上報。嚴(yán)禁瞞報、漏報或上報虛假事實。第十一條 煤礦企業(yè)必須對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。未經(jīng)安全培訓(xùn)的，不得上崗作業(yè)。主管煤礦的煤礦總經(jīng)理、礦長必須具備安全專業(yè)知識，具有領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)和處理煤礦事故的能力，并依法培訓(xùn)合格，取得安全任職資格證書。煤礦特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定培訓(xùn)合格，取得操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。第十二條 煤礦使用的涉及安全生產(chǎn)的產(chǎn)品，必須取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志。未取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志的不得使用。試驗涉及安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料前，必須經(jīng)過論證、安全性能檢驗和鑒定，并制定安全措施。第十三條 煤礦企業(yè)必須編制災(zāi)害預(yù)防和處理計劃，并根據(jù)具體情況及時修改。災(zāi)害預(yù)防和處理計劃由礦長負(fù)責(zé)實施。煤礦每年必須至少組織1次礦井救災(zāi)演習(xí)。煤礦每年必須至少組織1次全礦反風(fēng)演習(xí)，具體由礦長統(tǒng)一負(fù)責(zé)實施。第十四條 煤礦企業(yè)必須每年編制生產(chǎn)建設(shè)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)建設(shè)計劃，還必須編制安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和安全技術(shù)措施計劃。安全技術(shù)措施所需費用、材料和設(shè)備等必須列入企業(yè)財務(wù)、供應(yīng)計劃。第十五條 入井人員必須遵守《入井須知》的各項內(nèi)容，出入井必須接受井口警衛(wèi)的搜身檢查和出入井人員清點制度。礦區(qū)范圍內(nèi)的人員（包括其家屬）必須嚴(yán)格遵守礦部的各項規(guī)章制度。第十六條 煤礦企業(yè)必須加強職業(yè)危害的防治與管理，做好作業(yè)場呼圖壁縣小甘溝煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度匯編所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護(hù)工作。采取有效措施控制煤塵、毒氣等危害，保證作業(yè)場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第十七條 爆破材料的儲存、使用和發(fā)放等程序，必須符合國家和相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。本煤礦在使用過程中必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的法令、法規(guī)的要求。第十八條 煤礦鼓勵礦山技術(shù)工種和技術(shù)人員推廣先進(jìn)的開采技術(shù)和先進(jìn)的開采工藝，大力提倡改進(jìn)我礦的安全設(shè)施和安全管理。對實施新技術(shù)、新設(shè)備在我礦安全和生產(chǎn)中取得突出效益的個人或集體，將給予重獎。第十九條 本礦根據(jù)國家相關(guān)的法律、法規(guī)要求，特成立呼圖壁縣煤碳多種經(jīng)營有限責(zé)任煤礦小甘溝煤礦工會組織，成員由井長、副井長、各班班組長和職工代表組成，其活動經(jīng)費由礦部負(fù)責(zé)籌劃。第二十條 礦井生產(chǎn)的各期計劃，由礦部根據(jù)有關(guān)規(guī)定，組織人員編制。呈報和下達(dá)年、季、月生產(chǎn)計劃指標(biāo)，要結(jié)合礦井實際情況，通過礦領(lǐng)導(dǎo)集體研究，礦長負(fù)責(zé)確定。月度計劃指標(biāo)，應(yīng)根據(jù)具體實際情況編制提出，并組織有關(guān)人員審議確定。生產(chǎn)月度作業(yè)計劃，要在計劃實施前2天下發(fā)井隊。第二十一條 各級生產(chǎn)管理人員及全體職工，必須認(rèn)真貫徹黨和國家關(guān)于煤礦生產(chǎn)安全的方針、政策、法規(guī)、規(guī)程和上級及本礦的各項有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)禁違章指揮和違章作業(yè)。否則，造成生產(chǎn)被動或影響正常生產(chǎn)秩序及系統(tǒng)運行者，按規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任并處罰。以上各項規(guī)章制度，解釋權(quán)屬于呼圖壁縣煤碳多種經(jīng)營有限責(zé)任煤礦小甘溝煤礦。第一章職工文明守則遵紀(jì)守法。學(xué)習(xí)理解國家的政策法律、本礦的法規(guī)條例和本煤礦的規(guī)章制度，爭當(dāng)一名好職工。愛集體和企業(yè)榮辱與共，關(guān)心煤礦的經(jīng)營管理和效益，提高工作呼圖壁縣小甘溝煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度匯編能力，多提合理化建議，牢固樹立“團(tuán)隊、競創(chuàng)、協(xié)作、責(zé)任”的企業(yè)精神。聽指揮。服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，全面優(yōu)質(zhì)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切任務(wù)。嚴(yán)紀(jì)律。不遲到，不早退，出滿勤，干滿點。工作時間不串崗，不辦私事，不飲酒，不在禁煙區(qū)吸煙，不私拿或損壞公物，不做有損團(tuán)結(jié)之事。重儀表。保持衣冠、頭發(fā)整潔。講禮貌。使用禮貌用語，不以膚色、種族、信仰、服飾取人。注意衛(wèi)生。無汗味、異味。工作前不得飲酒，保持清醒頭腦和飽滿的精神。敬客戶。接待客人時面帶微笑，與賓客談話時應(yīng)站立端正，講究禮貌，用心聆聽，不搶話插話、爭辯，講話聲音適度，有分寸，語氣溫和文雅，不大聲喧嘩。聽到意見、批評時不辯解，冷靜對待，及時上報。不得以生硬、冷淡的態(tài)度待客。尊重客人風(fēng)俗習(xí)慣，不議論、指點，不譏笑有生理缺陷的客人，不嘻戲客人小孩，不收受禮品。守機(jī)密。不向客戶或外部人員談?wù)摫久旱V的一切事務(wù)。不議論客戶短長。一切內(nèi)部文件、資料、報表、總結(jié)等，都應(yīng)做到先收鎖再離人，保證桌上無泄密保廉潔。不以拉關(guān)系圖私利。不貪污、不受賄，不挪用公款，不以權(quán)謀私。1勤節(jié)約。消滅長明燈、長流水。節(jié)約使用文具和器材，愛惜各種設(shè)備和物品。發(fā)揚勤儉興業(yè)的好傳統(tǒng)。第二章入井須知煤礦嚴(yán)禁招收傷、殘、聾、啞以及帶傳染性疾病的職工；嚴(yán)禁招收未滿十八歲的職工入礦。入井前，嚴(yán)禁攜帶明火和易燃、易爆物品，不能穿化纖衣服和攜帶香煙及點火物品下井。呼圖壁縣小甘溝煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度匯編入井前，必須隨身佩帶整齊礦燈、安全帽、攜帶自救器等勞動保護(hù)用品，配備不齊或設(shè)備不完好嚴(yán)禁入井工作。入井前，必須休息好，嚴(yán)禁飲酒后（上班8小時前）入井作業(yè)或帶疾病作業(yè)。入井前，攜帶鋒利工具時,要套好護(hù)套,嚴(yán)禁肩抗，以防止傷人。入井前，必須按時參加班前安全會議，通過班前會可了解工作地點的安全生產(chǎn)情況、明確安全注意事項、掌握防范措施，保證作業(yè)安全。入井時，自覺遵守《入井檢身制度》，簽名入井，并聽從指揮,排隊入井,自覺接受井口警衛(wèi)檢身。井下作業(yè)時，嚴(yán)禁大聲喧嘩、嬉鬧和打架斗毆，嚴(yán)禁工作時睡崗、串崗，嚴(yán)禁私自離崗或遲到、早退。井下工作時，嚴(yán)禁隨地亂仍雜物或大便，做到文明施工。，在二區(qū)段洗腳池前沖洗膠靴，簡單拍打完衣、褲上的煤塵后再進(jìn)入井口值班室，保持職工浴室的衛(wèi)生環(huán)境。第三章人事考勤管理第一節(jié)人事管理一、職工入礦程序本煤礦新職工招聘工作統(tǒng)一由安全部門負(fù)責(zé)。各用人單位根據(jù)本部門的情況，確定用人崗位、人數(shù)和基本要求，然后報礦長審核，簽字同意后，下達(dá)至煤礦安全科，并由其負(fù)責(zé)面向社會公開招聘。若經(jīng)本煤礦在職人員介紹的，必須由介紹人和本人簽名的安全聯(lián)保責(zé)任書。新招聘人員入礦時，由安全科負(fù)責(zé)面試審查。審查內(nèi)容包括身體健康狀況、文化水平、年齡以及從業(yè)經(jīng)歷等事宜。審查通過后，安全部門組織進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后，由主管安全的負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，報煤礦勞資人員簽訂勞動合同。煤礦勞資人員在簽訂合同前，必須認(rèn)真核實本人真實身份，以及呼圖壁縣小甘溝煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度匯編礦長、安全負(fù)責(zé)人的簽字情況，符合條件的方可辦理合同手續(xù)。簽訂合同時，必須本人親自簽訂，嚴(yán)禁代簽勞動合同。合同簽訂后，負(fù)責(zé)用人單位主管領(lǐng)導(dǎo)必須復(fù)查本人的安全培訓(xùn)情況、身份證明和身體狀況等，符合條件時方可安排上崗作業(yè)。二、新工人入礦必備條件由于煤礦工作的特殊性，所以要求新入礦的職工必須滿足以下要求：年齡必須年滿18周歲、小于45周歲；文化程度必須在初中以上；有專業(yè)醫(yī)院開具的身體健康證明，且身體狀況符合井下工作條件。合法的有效身份證明原件。三、職工辭退、離礦管理在工作過程中，由于違章、違紀(jì)等原因，需要辭退的職工，必須履行以下管理程序：經(jīng)由主管部門領(lǐng)導(dǎo)處理，對違章違紀(jì)的職工做出辭退決定的，須書面說明辭退的理由，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，并報礦長審核通過，及時通知財務(wù)人員備案。辭退人員離礦時，必須由后勤管理人員核實所用勞保及煤礦配發(fā)設(shè)施、工具等物件原樣上交；對損壞的按照原價進(jìn)行賠償；清算后須由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。完成以上程序后，本人在勞資管理人員處必須簽訂離礦協(xié)議，方準(zhǔn)離礦。工資發(fā)放人員在發(fā)放離礦人員工資時，必須仔細(xì)審核上述相關(guān)手續(xù)和扣款項，齊全后方準(zhǔn)按規(guī)定發(fā)放。辭退人員在薪資結(jié)算后2日內(nèi)必須離礦，由后勤管理人員監(jiān)督執(zhí)行。第二節(jié)考勤管理一、請、銷假管理呼圖壁縣小甘溝煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度匯編為維護(hù)煤礦企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序，使得管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，特制定本制度：一）、請、銷假權(quán)限管理人員的請、銷假工作由礦長統(tǒng)一負(fù)責(zé)監(jiān)管，具體規(guī)定如下：副礦級領(lǐng)導(dǎo)請假，時間在一個月內(nèi)，必須征得礦長同意，由礦長統(tǒng)一安排；請假時間超過一個月的，須報煤礦總經(jīng)理同意后備案。煤礦基層管理人員請假，時間在6天以內(nèi)的，由主管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排；超過6天的，必須報礦長同意后備案。煤礦普通員工請假，時間在3天以內(nèi)的，由主管隊長負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排；超過3天的，必須報主管領(lǐng)導(dǎo)同意后備案。礦長離礦時，必須報請煤礦總經(jīng)理同意后，方準(zhǔn)離礦。二)、請、銷假制度請假時，請假人必須出具書面請假條，說明請假原因、離礦時間及到礦時間，并根據(jù)上述程序，報相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字同意后方準(zhǔn)離礦。請假離礦后，因故未能及時到礦的，必須及時辦理續(xù)假手續(xù)，委托他人或電話及時與主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，取得續(xù)假手續(xù)。否則按照曠工處理。請假人到礦后，必須親自到主管人員處進(jìn)行銷假，由其統(tǒng)一安排工作。否則按照曠工處理。請假人續(xù)假時間不得超過請假時間，否則按照待崗處理。特殊情況除外。二、考勤管理一）煤礦管理人員的考勤煤礦管理人員包括礦長、副礦長、技術(shù)人員、隊長及后勤管理人員等，其考勤統(tǒng)一由礦部勞資科負(fù)責(zé)，具體規(guī)定如下:礦勞資科每天進(jìn)行統(tǒng)一考勤，考勤內(nèi)容應(yīng)包括：事假、病假、出差、下井、出勤和曠工，并根據(jù)以上規(guī)定，查驗請假條等?？记谌藛T應(yīng)及時監(jiān)督各人員的出勤情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向礦長或相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。每月底進(jìn)行一次考勤匯總，報礦長審閱，并按照考勤計發(fā)薪資。呼圖壁縣小甘溝煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度匯編二）煤礦基層人員的考勤煤礦基層人員包括班組長、職工及后勤服務(wù)人員等，其考勤統(tǒng)一由主管部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，具體規(guī)定如下：各部門必須每班班前會進(jìn)行一次考勤，考勤內(nèi)容包括：遲到、早退、請假、出差、出勤和曠工，并根據(jù)以上相關(guān)程序由隊長統(tǒng)一管理請假條等。各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時監(jiān)督基層人員的出勤情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)。每月底進(jìn)行一次考勤匯總，并上報煤礦勞資科匯總備案。三）考勤制度礦部管理人員（副礦級以上）每月正常輪休時間為4天，由礦長根據(jù)工作情況統(tǒng)一調(diào)整和安排；休假時，同時離礦人員不得超過2人。由于煤礦工作的特殊性，礦部管理人員在特殊情況下無休假時間。隊長以上基層管理人員每月正常輪休時間為2天，由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作情況統(tǒng)一調(diào)整，特殊情況下無休假時間。請假和輪休時間合計超過4天的，按照實際考勤計發(fā)薪資?；鶎勇毠ぐ磩谌〕辏吭抡埣?