【正文】 上梳理的庸懶散浮拖現(xiàn)象、對照先賢先輩先進、對照制度規(guī)章和紀律要求，從學校、領導班子、中層干部、普通教職工等不同層面查問題、找差距，分類梳理庸懶散浮拖的具體表現(xiàn)。每個領導班子和黨員干部個人都要列出問題整改清單，明確任務書、時間表和責任人。深入進行自查自糾。領導班子對照單位整改清單，黨員干部對照個人整改清單，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，指出問題要害，深刻剖析思想根源，立即糾正不良行為。（二）第二階段：集中整改、從嚴問責（2014年12月16日12月25日）強化檢查監(jiān)督。堅持嚴字當頭，加強督促檢查，一級一級傳導壓力。及時反映和糾正突出問題；及時開通舉報電話、設置舉報信箱，加強群眾監(jiān)督。、嚴格問責處理。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照有關規(guī)定進行問責處理。問題輕微的，要及時批評教育；性質(zhì)較為嚴重的，要通報批評、責令書面檢查，限期整改；性質(zhì)嚴重、影響面比較大的，要從嚴作出組織處理或紀律處分。狠抓整改落實。堅持上下聯(lián)動、協(xié)同推進，把專項整治內(nèi)容作為教育實踐活動深化整改的重要任務，作為領導班子民主生活 會和基層黨組織組織生活會的重要議題，作為黨建工作專項述職和黨員干部述職的重要內(nèi)容，合力打好專項整治攻堅戰(zhàn)。堅持開門開放抓整改，整改問題清單向黨員、群眾公示，整改成效通過情況通報會等形式及時公布，接受群眾監(jiān)督。（三）第三階段：鞏固提升、建章立制（2014年12月26日12月31日）常態(tài)開展評議。建立黨風政風行風“三位一體”社會評價機制。采取學生抽查、問卷調(diào)查和家長直評等方式，定期對師德師風情況進行評議，并通過適當方式向社會公開。暢通監(jiān)督渠道。加強民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督制度建設，推動形成科學有效的履職盡責監(jiān)督體系。建立長效機制。充分總結(jié)運用教育實踐活動和專項整治成功經(jīng)驗，進一步建立完善領導班子和黨員干部分析研判預警及績效考核機制，嚴肅組織紀律制度，行政效能建設機制，教職工日常教育管理機制。六、組織領導（一）建立組織機構(gòu)。學校成立庸懶散浮拖專項整治工作領導小組。（二）強化推進措施。專項整治期間，每周月125號，向教育局人事股報送本旬工作進展和下月工作安排。（三）加強宣傳引導。要采取LED、短信、會議等形式，全方位、高密度抓好宣傳教育，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，推動專項整治迅速升溫、形成聲勢，形成集中整治庸懶散浮拖的高壓態(tài)勢。（四）抓好工作結(jié)合。要把專項整治工作，與學習貫徹黨的十八屆四中全會和省委十屆五次全會精神結(jié)合起來，與教育實踐活動深化整改融合起來，與推動學校中心工作、確保圓滿完成全年任務結(jié)合起來，努力實現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進?！缎W庸懶散浮拖問題專項整治方案》是為大家整理的，如果您喜歡，那就繼續(xù)支持關注我們第五篇：庸懶散浮拖整治工作制度安岳縣忠義鄉(xiāng)初級中學 庸懶散浮拖整治工作制度為認真貫徹落實總書記系列重要講話精神和省委、市委落實巡視整改暨黨的群眾路線教育實踐活動整改深化工作會議精神，深入推進教育系統(tǒng)效能建設，切實轉(zhuǎn)變?nèi)w黨員干部作風，提升工作質(zhì)量和工作效率，根據(jù)資陽市庸懶散浮拖問題專項整治工作領導小組?關于印發(fā)?資陽市開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案?的通知?（資治庸組發(fā)?2014?1號）、省委教育工委、省教育廳?關于開展庸懶散浮拖問題專項整治活動的通知?（川教工委?2014?16號）和安岳縣庸懶散浮拖問題專項整治工作領導小組?關于印發(fā)?安岳縣開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案?的通知?（安治庸組發(fā)?2014?1號）?中共安岳縣教育局委員會關于開展庸懶散浮拖問題整改的通知?（安教黨委?2014?35號）精神，并結(jié)合我校教育實際，特制定安岳縣忠義鄉(xiāng)初級中學開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案。一、專項組的組成開展庸懶散浮拖專項整治，要圍繞中央從嚴管黨治吏要求，以?黨章?和黨政規(guī)章為基本遵循，落實中央巡視組反饋問題整改意見，按照“三嚴三實”要求，深化黨的群眾路線教育實踐活動整改，認真落實市委“兩個意見”，全面推動各項規(guī)章制度落實，著力解決精神不振、擔當不力、為官不為，學風不濃、教風不端、校風不正、治校不嚴等突出問題，努力營造干事創(chuàng)業(yè)、崇廉尚實、風清氣正的政治生態(tài)。二、會議制度實行專項會議制度，原則上每周召開一次工作會議、自查會和總結(jié)會由專項組組長召集，專項組全體成員參加，會后形成會議紀要。會議主要任務是落實關于庸懶散浮拖整治工作的實施，分析工作形勢，掌握工作動態(tài)，促進成員單位的情況交流、信息溝通和工作協(xié)調(diào)，研究解決工作中的重點、難點問題，對推進階段性工作和對下一階段工作進行安排部署和總結(jié)。重點整治專項組各成員單位應及時對會議中涉及本單位的工作認真研究，抓好落實。領導小組辦公室負責督促、檢查辦理和落實情況。三、通報講評制度。實行庸懶散浮拖整治專項組通報講評制度，專項組對成員單位工作開展情況，進行定期、不定期的檢查、評議總結(jié)。通報講評原則上每半年進行一次。講評通報的內(nèi)容主要有：專項組責任單位工作進展情況；上級部署工作完成情況；發(fā)生的庸懶散浮拖情況及時解決處理。四、信息溝通與情況報送制度庸懶散浮拖整治專項組組長單位應主動與各成員單位加強溝通和聯(lián)系，及時掌握庸懶散浮拖整治專項工作的動態(tài)。各專項組成員單位向?qū)ｍ椊M報送工作簡報，匯報工作情況、介紹工作經(jīng)驗、提出問題和工作建議等。各專項組成員單位要將工作完成情況和下周主要工作安排向教科室作簡要匯報，對于本周未完成的工作要附書面說明，并提出相應改進措施；月底要向教科室報送本校開展工作情況和新工作計劃；重要情況、對策建議、典型經(jīng)驗和需要解決的重點難點問題、隨時報送教科室。五、考核評比制度為庸懶散浮拖整治工作深入開展，激發(fā)各成員工作的積極性、主動性，建立考核制度。每年對各成員的庸懶散浮拖治理責任制落實情況進行考核評比。進一步加大庸懶散浮拖工作激勵機制，以此充分調(diào)動庸懶散浮拖爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。考核工作采取平時督辦、隨機抽查相結(jié)合的方式進行。根據(jù)考核評比結(jié)果，對庸懶散浮拖工作表現(xiàn)突出，成績顯著的成員按照有關規(guī)定予以表彰、獎勵；對達不到要求，問題嚴重的個人，視其情節(jié)給予批評、限期整改或庸懶散浮拖一票否決權(quán)。