【正文】 ；學制：6年。第四條 辦學宗旨：全面貫徹黨的教育方針，推進素質教育，提高教學質量；建立有教書育人的規(guī)范學校管理體系；建立有高素質的教師隊伍，形成有自己特色的校風，辦成農村亮點學校。第五條 學校的辦學目標：育人為本、教學為主、德育為首、五育并舉、學會學習、健康向上。第六條 校訓：勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新。校風:文明、守紀、活潑、進取。教風：敬業(yè)、奉獻、務實、創(chuàng)新。學風:尊師、勤學、自強、向上。第二章 管理體制第七條 學校實行校長負責制，校長是學校的法定代表人, 全面負責學校的行政工作。第八條 校長應當具備國家規(guī)定的任職資格，由上級主管部門任免。第九條 學校按編制設置校長、教導主任、總務主任、教師。第十條 學校成立少先隊大隊部、工會小組、教研組。第十一條 學校實行校長負責制。校長是學校的法人代表，對學校教育教學和行政工作全面負責。其主要職責和權力如下：（一）貫徹執(zhí)行黨的教育方針，執(zhí)行教育法律、法規(guī)和教育行政管理部門的指示規(guī)定。（二）根據(jù)黨的方針政策和上級指令，在聽取各方面意見的基礎上，對學校的重大問題行駛最后決定權。（三）按有關規(guī)定權限和程序，根據(jù)本校的實際，對教職工進行聘任、分工和管理。第十二條 校長工作原則（一）正確處理黨政關系，主持學校全面工作（二）充分尊重教職工的民主權利，聽取他們的意見和建議。（三）不搞特權，廉潔奉公，不以權謀私。（四）加強思想政治及業(yè)務、文化知識的學習，不斷提高自身的素質。（五）與時俱進，面向全體，開創(chuàng)未來。第十三條 建立教職工代表大會制度，加強對學校的民主管理和監(jiān)督，每學年召開一次會議，其主要任務是：（一）聽取校長的工作報告，審議學校的辦學方針、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、管理制度等提出意見和建議。（二）審議獎勵條例方案和福利事項，審議各種處分規(guī)定。（三）評議學校行政領導，提出寶貴意見。（四）支持校長行駛職權。第十四條 教導主任工作內容（一）負責學校的信息工作，將學校的教育教學活動進行組織安排，宣傳學校典型的人和事，樹立學校良好的形象。（二）負責寫好學校的工作總結及其整理歸檔，記錄好行政會議記錄，記好學校大事記，作好下月下周的工作安排。（三）負責寫好學校的工作總結及其它有關材料。（四）負責制定學校教育教學發(fā)展規(guī)劃，抓好教學教研。（五）負責教學質量的監(jiān)督評估，制定相關制度。（六）組織學校會議的召開，并做好記錄。第十五條 總務主任工作內容（一）負責學校校舍、經費、財產、設備的供應，保管、維修等工作。為教育教學提供保障服務。全面主持學校的安全、衛(wèi)生、后勤工作。（二）負責學校常用的各種教學設備、辦公用品、建校和維修的各種材料、設施的采購工作。（三）嚴格執(zhí)行財經管理制度，加強對學校經費、設備、校舍的管理，努力做到開源節(jié)流，增收節(jié)支，及時監(jiān)督檢查師生使用物品和愛護公物情況。制定有關制度并嚴格執(zhí)行。努力改善辦學條件，為教育教學提供優(yōu)質服務。（四）定期對校舍、電路等進行檢修和維護，嚴防安全事故的發(fā)生。（五）搞好校園環(huán)境衛(wèi)生建設，制定發(fā)展規(guī)劃。凈化、綠化、美化校園，形成良好的安全、衛(wèi)生育人環(huán)境。第十六條 少先隊大隊輔導員工作內容（一）協(xié)助教導處工作，負責學校的德育、體育、衛(wèi)生及家長學校的工作。（二）認真實施《中小學德育工作規(guī)程》、《中小學德育工作剛要》，在學生中廣泛開展愛國主義教育，嚴格執(zhí)行每周升國旗制度。（三）認真落實《小學生守則》，《小學生日常行為規(guī)范》《八榮八恥》，促進良好校風的形成。（四）加強少先隊的建設，定期召開少代會。開展豐富多采的文體活動，堅持做好培優(yōu)扶差工作。第十七條 教研組長工作內容（一）協(xié)助教導處抓好教學，積極探索課改，研究教研主題。突出教學重點，解決教教學難點。（二）抓好教育教學的基本訓練，讓學生快樂學習，學會求知。3．組織師生開展知識技能競賽活動，培養(yǎng)師生奮發(fā)向上。第三章 教育教學管理第十九條 學校的主要任務是教育教學工作。學校在教育教學中，充分發(fā)揮學科和活動課的整體功能，對學生進行德育、智育、體育、美育和勞動教育。實施素質教育，為學生全面發(fā)展，提高整體素質奠定基礎。第二十條 學校組織全體教師開展教育教學研究活動。運用教育理論指導教育教學活動，積極推廣科研成果及經驗，每學期開展教科研論文評比活動。第二十一條 學校積極推廣和鼓勵課堂教學研究和改革，堅持面向全體，因材施教，全面發(fā)展的原則。第二十二條 教師要從德、智、體、美、勞等方面全面評價學生，不以學習成績排列名次，不以學生考試成績作為衡量教學質量、評定教學工作的唯一標準。第二十三條 學校嚴禁體罰和變相體罰學生。第二十四條 學校按照教育行政部門頒布的校歷安排工作。學校不隨意停課。若遇特殊情況必須停課的，一天以內的由校長決定，一天以上應由上級主管部門批準。第二十五條 加強教學常規(guī)管理，認真組織教學研究活動，認真抓好備課、上課、批改作業(yè)、課外輔導等教學內容、教學過程和教學環(huán)節(jié)的管理。第四章 入學及學籍管理第二十六條 學校招收范圍內的學生免試入學，外地學生按有關規(guī)定辦理入學手續(xù)。第二十七條 學生完成修業(yè)年限，學校保證學生的合格率。學校遵照上級的指示，取消留級制度。第二十八條 積極防止學生輟學，發(fā)現(xiàn)學生未到校，班主任應及時報告學校，并及時與家長取得聯(lián)系。第二十九條 嚴格管理學籍，專人負責，每學期進行兩次學籍核對工作，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因，及時解決。第五章 財務管理第三十條 學校經費來源于縣財政撥款，學校依法向上級有關部門提出經費撥款，申請經費預算。學校按照上級部門確定的收費項目和收費標準收費。第三十一條 認真制定并執(zhí)行學校財務計劃，分清資金渠道，合理使用資金。嚴格掌握費用開支范圍和開支標準，執(zhí)行主管財務的行政專人審批制度。第三十二條 建立健全經費管理制度，經費預算和決算應提交校務委員會或教職工大會審議，并接受上級財務和審計部門的監(jiān)督。第三十三條 加強校產管理的制度化，防止公物流失和浪費。學校辦公用品購買，入庫、出庫由專人負責和管理，管理員要做好財務登記工作。第六章 衛(wèi)生保健及安全第三十四條 認真執(zhí)行有關學校衛(wèi)生工作的法規(guī)、政策，建立健全學校衛(wèi)生制度，保障學校健康教育及環(huán)境衛(wèi)生。第三十五條 學校的環(huán)境、校舍、圖書、設備等都應有利于學生身心健康。衛(wèi)生老師專時專門向全校廣播衛(wèi)生知識，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，預防傳染病、常見病及食物中毒。第三十六條：加強學校安全工作，成立安全領導小組，制定安全工作制度，并嚴格執(zhí)行。定期對學生進行各種安全教育。校長全面負責安全工作，按上級領導要求安排好安全人員，做好安全工作。第三十七條：組織學生外出活動，做好防范措施，保障師生安全。班級外出要經校長批準，學校組織外出報請上級教育主管部門批準．并由一名校領導帶隊。第七章 學校家庭和社會第三十八條 學校與周邊單位加強聯(lián)系，動員社會各界支持學校工作，優(yōu)化育人環(huán)境。第三十九條 發(fā)揮學校自身優(yōu)勢，建立社會教育基地，充分發(fā)揮基地作用，使學生在接受各方面教育的同時，了解、認識社會。第四十條 在校長的帶領下，積極主動地開展家教工作。成立家長委員會，定期召開會議，了解并幫助學校做好教育工作。第八章 教職員和學生第四十一條 學校教師享有《教師法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定的權利，履行《教師法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定的義務。第四十二條 學校每年對教師的政治思想、業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作成績進行考核，按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級給予評定，考核結果作為受聘任教等，實施獎懲的依據(jù)。第四十三條 對學校教育教學工作中業(yè)績突出，為學校爭得榮譽，關心學校發(fā)展，提出合理化建議，學校給予獎勵。每年評出校級優(yōu)秀教師若干名。第四十四條 教師有下列情形之一的，學校給予行政處分或解聘，情節(jié)嚴重構成犯罪的交司法機關處理。（一）工作不講究方法，違反教育原則和有關法規(guī)，不遵守學校規(guī)章制度，經教育不改者；（二）故意不完成學校交給的教育教學任務，給學校工作造成損失者；（三）品行不良、侮辱學生、體罰學生，影響惡劣者；（四）嚴重損害學校聲譽和榮譽的其他行為者。第四十五條 學校職工，根據(jù)工作需要設置，職工應具備相應的政治業(yè)務素質，具體職責按工作性質另行制定。第四十六條 學生享有法律、法規(guī)規(guī)定的受教育的權利，履行法律、法規(guī)規(guī)定的受教育的義務。第四十七條 對全面發(fā)展的學生，思想品德高尚、熱愛集體、愛護公物的典型學生，為學校爭得榮譽的學生，學校給予獎勵。第四十八條 對違反校規(guī)校紀的學生，學校進行批評，教育，情節(jié)嚴重者，分別給予警告、嚴重警告和紀律處分。第九章 附 則第四十九條 學校依據(jù)本章程，建立健全各項規(guī)章制度。第五十條 本章程經教職工大會討論通過，報鎮(zhèn)學區(qū)核準后實施。XXXXXXXXXX 2018年 7月 2 日第五篇：學校章程西炮臺社區(qū)家長學校章程一、性質和宗旨為真正把學校、家庭、社會三結合教育落到實處，特成立西炮臺社區(qū)家長學校，隸屬西炮臺社區(qū)居委會管理。它以普及家庭教育知識，提高家長教育子女水平為目標載體，以家長業(yè)余學習為主要形式。家長學校的宗旨是合力培育高素質社會建設的勞動者，逐步提高家長教育子女的水平，為教育方針的全面貫徹落實鋪平道路。二、主要任務注重家庭教育的系統(tǒng)性。舉辦家庭教育知識講座，幫助家長掌握初步的教育知識。從教育學和心理學的角度來組織教材，安排教學計劃，并特別注重把德育、智育、體育相關內容緊密聯(lián)系在一起，對青少年時期的心理常識和年齡特征內容的講授，以及對新形勢下教育子女方法科學配合等方面的講解。注重家庭教育的針對性。學習正確的教育方法，幫助家長克服教育子女的弊端行為。注重家庭教育的實踐性。幫助家長從教育實踐中提高自身素質和家教水平，整合學校、家庭、社會三方教育。三、組織機構家長學校校務委員會設校長一人，主任一人，委員若干人。校長是家長學校的領導者和組織者。成立家長學校委員會。由居委會領導和居委會委員、家長代表及有關人員組成。其主要任務是貫徹執(zhí)行家長學校的辦學宗旨，討論決定提高辦學水平等有關重大事項。家長學校委員會下設辦公室，配備一至二名具體辦事人員。其主要任務是負責管理家長學校的教學活動及有關事務。學校建立三個家教班（初一至初三各年級一個）。由年級組長或指定人選擔任班主任，各家教班有班委會（由所在年級的學生家長委員會組成）。西炮臺社區(qū)家長學校在業(yè)務和行政上接受西炮臺社區(qū)居委會指導。四、目標管理堅持辦學思想，端正辦學態(tài)度。每學期有工作計劃和總結。必須配備一支有強烈事業(yè)心和較高教學水平的兼職教師隊伍。保證教學質量，提高教學效果。做到有計劃地教學，每學期授課不少于兩次，每次不少于5課時，聽課人數(shù)達80%以上。開展家教知識宣傳，辦宣傳專欄二至三次。家長入校后，其素質和家教水平均有提高，能初步掌握育人方法的家長達80%以上。建立健全家長學校管理制度、考試制度、考勤制度、評比制度、檔案資料管理制度等各種規(guī)章制度。建立學員花名冊及學習、活動效果登記冊，先進學員登記冊等檔案表冊，由教務處統(tǒng)一另檔保存。重視總結經驗，促進家長學校向科學化、制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。