【正文】 警思想動態(tài)，盡早發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，把問題控制在萌芽狀態(tài)，做到警鐘長鳴。（三）、加強警營文化建設，營造良好的警營文化氛圍，豐富民警業(yè)余時間文化生活，提高民警綜合素質，塑造民警和基層公安機關良好形象。（四）、進一步強化宣傳思想工作，營造警民和諧、警營和諧、警媒和諧的良好氛圍。第五篇：和諧的警民關系和諧的警民關系，是和諧社會的重要組成部分。在建立現(xiàn)代警務機制進程中，如何構建新時期警民關系的新格局，不僅對公安機關維護社會穩(wěn)定工作具有重要意義，也是新時期公安機關貫徹執(zhí)行黨的群眾路線的重要內容。公安機關作為承擔維護國家安全和社會政治穩(wěn)定、嚴厲打擊違法犯罪、保護人民群眾生命財產安全的職能部門，構建和諧的警民關系，徹底融合警民關系，公安機關應加強隊伍建設、強化服務意識、提高執(zhí)法水平，縮短警民距離，加大宣傳力度諸方面入手?！娟P鍵詞】：和諧社會公安工作警民關系一、新時期和諧警民關系的特點警民關系是治安部門在打擊、預防犯罪和提供社會服務等各種警務活動中，與社會公眾形成的權利義務關系與人際關系。隨著國家和社會的變遷發(fā)展，警民關系的內涵和外延始終處于不斷發(fā)展、變化的過程中。主要有以下特點：一是從治安部門職能的發(fā)展變化看，新時期治安部門不僅要保安全、保穩(wěn)定，起到社會矛盾的“減壓閥”、“緩沖器”作用，還要保發(fā)展、保人權、促和諧，發(fā)揮社會經濟發(fā)展“助推器”作用，切實擔負起鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)、服務經濟社會發(fā)展的重大政治和社會責任。二是從人民群眾對治安部門的期待和要求看，人民群眾越來越關注事關切身利益的民生問題，對安全感和治安管理工作的滿意度提出了更高的要求。具體而言，人民群眾不僅要求治安部門保護人身財產安全，還期待保護社會政治權利；不僅要求治安部門維護社會正常秩序，還期待激發(fā)社會創(chuàng)造活力，促進社會和諧；不僅要求治安部門嚴格公正執(zhí)法，還期待熱情服務、優(yōu)質高效等。三是從具體的執(zhí)法實踐過程看，新時期和諧警民關系不僅需要“無私奉獻、為民服務”的優(yōu)秀民警，更需要將和諧警民關系從職業(yè)道德層面升華到法制層面，在執(zhí)法工作各環(huán)節(jié)體現(xiàn)人民群眾安全感和滿意度的根本要求。二、新時期影響和諧警民關系主要因素執(zhí)法管理滯后不軌一是打擊管理滯后于形勢。當前，公安工作在履行打擊和管理職能方面尚不能適應新形勢的需要，造成群眾對公安工作績效不滿意，在一定程度上影響了公安機關的聲譽。比如在打擊違法犯罪方面，仍然存在案件不破不立，追逃工作不到位，實際破案率較低等問題，導致社會治安形勢日趨嚴峻，人民群眾缺乏安全感。二是行業(yè)作風存在弊端。四平八穩(wěn)，坐堂問案等以靜態(tài)管理為主的警務活動，嚴重滯后于改革開放、經濟活躍、人財物大流動的社會發(fā)展形勢。各種帶有行業(yè)特點的不正之風，如“冷、硬、橫、推”和“吃、拿、卡、要”等問題在各級公安機關特別是基層單位不同程度地存在，令群眾十分反感。隊伍素質參差不齊一是隨著公安隊伍不斷擴大，青年民警大量增加，他們文化程度高，思想活躍，干勁足，是公安工作的主力軍和希望所在。但他們對公安工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風了解不多，缺乏群眾工作經驗，疏漏、不足之處較多，與群眾的要求還有距離。二是少數(shù)民警思想政治覺悟不夠高，黨性觀念、公仆意識不強，遇事不能從維護黨和人民的根本利益出發(fā)，而是私心膨脹，貪小利、圖享受，與人民群眾對人民警察的期望和要求形成明顯反差。三是少數(shù)民警職業(yè)道德差。有的民警執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公；有的民警紀律松馳、行為失范、警容不整，甚至打人罵人、濫用警械、刑訊逼供；有的民警工作方法簡單粗暴，引起群眾反感。四是極少數(shù)害群之馬為警不廉、以權謀私、貪贓枉法、徇私舞弊，甚至發(fā)展到與犯罪分子同流合污。這些問題雖然發(fā)生在極個別民警身上，但性質惡劣，后果嚴重，影響極壞，嚴重敗壞了民警整體形象，破壞了警民關系。三、融合警民關系的對策改善警民關系，首先要從公安機關自身抓起，狠抓公安隊伍建設，強化為民服務意識，通過我們扎實有效的工作，逐步改善社會環(huán)境和人際關系，從而真正建立起適應公安工作需要的、符合時代特征的“走基層、察民情、解民憂、創(chuàng)滿意”的新型警民關系。(一)強化為民服務意識，提高公安工作績效。首先，要充分發(fā)揮公安機關的職能作用，依法嚴厲打擊刑事犯罪，依法嚴格治安管理，保護國家、集體財產安全和人民群眾的切身利益，維護良好的治安秩序，這是對國家和人民群眾的最大服務。第二，嚴明紀律，轉變作風，切實加強公安隊伍建設。各級公安機關領導要切實改進工作作風，進一步增強宗旨意識，著力整治形式主義和官僚主義，始終堅持“眼睛向下、服務基層、關愛民警、服務群眾”的理念，始終堅持“雙聯(lián)雙建”活動，把警力和精力集中到維護穩(wěn)定、服務群眾的各項工作上，確保執(zhí)法為民有新作為、務實創(chuàng)新有新進展、廉潔從警有新風尚、公安隊伍有新形象。不斷改進和加強治安行政管理，強化服務意識，文明執(zhí)法，秉公辦事，采取多方面、高質量的便民利民措施，特別要注意選擇突破口，從涉及群眾利益的窗口單位和群眾反映強烈的熱點問題入手，從群眾看得見摸得著的實事入手，真抓實干，竭誠為民服務，使群眾真正信服，從而拉近與群眾的距離。第三，要擺正位置，定位在“公仆”和“勤務員”的角色上，一切為了群眾，密切聯(lián)系群眾，想群眾所想，急群眾所急，在群眾身上進行“感情投資”，做他們的知心人、貼心人，讓群眾既感受到人民警察的威嚴，又感受到警察的可愛可親。(二)將群眾“請進來”，增進理解促和諧。警民關系的主動一方在警。要繼續(xù)堅持“確立一種‘民生警務’理念，堅持隊伍建設這一根本，打造一支‘親民公安’隊伍，夯實基層基礎工作這一根基，堅持群眾滿意這一標準”的“五個一”工作思路，全面提升公安工作水平，努力打造忠誠為民、公正廉潔的過硬隊伍，（三）走進群眾中去，實打實解決矛盾。人民群眾是構成警民關系的基礎，脫離群眾，建設警民關系就無從談起。以往的走訪工作往往流于表面。只有深入到群眾中實際調查，了解群眾的實際難處，才能制定出好的化解矛盾的方案，真正做到和諧警民關系。領導干部帶頭，全警積極參與,堅持以身作則、率先垂范，通過建立聯(lián)系點、分片包干、走訪調研等方式，帶頭深入基層一線開展走訪慰問、調研活動，帶頭到矛盾突出的地方化解矛盾、解決問題，帶頭到基層廣大民警和群眾中區(qū)聽取意見、接受評議，帶動廣大民警積極投身走訪活動。把走訪活動作為了進一步加強和改進新形勢下的群眾工作、構建和諧警民關系的重要舉措，作為了維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的重要抓手，作為了實施民生警務、打造親民公安的重要手段。問計于民、問需于民山西省省長助理、公安廳廳長劉杰：“只有加強警民溝通，全面深入地了解掌握民意，堅持問計于民、問需于民，建立以民意為導向的警務機制，才能真正把公安工作做到群眾心坎上?！保ㄋ模Q位體察，增加互動，放低自身姿態(tài)。傳統(tǒng)公共行政管理模式下的警民關系是單方面管制和約束。但在新形勢下，警察在警民關系中的定位越來越趨同于人民群眾的地位，雙方是平等的。新型警民關系更強調了群眾的積極參與和警察的公仆意識。生“無小事”。群眾在我們心中有多重，我們在群眾心中就有多重。一要將心比心，在感情上貼近群眾。自覺培養(yǎng)“老百姓是我們的衣食父母”的道德情感，視群眾為親人，傾聽群眾的心聲，了解群眾的難處，多做對群眾有益的好事、實事，不做損害群眾利益的虧心事、昧心事。二要真心愛心，在辦事上方便群眾。時刻懷揣真心熱心，不斷增添為民服務新內容，拓展為民服務新途徑，簡化辦事程序，杜絕“冷、硬、橫、推”和“臉難看、門難進、話難聽、事難辦”，在工作上依靠群眾。通過上門走訪、召開警民座談會等形式，與群眾面對面交談，心與心交流，認真傾聽諫言良策，虛心征求意見建議，取得社會各界和人民群眾對公安工作的理解與支持。（六）加大公安宣傳力度，爭取理解和支持。一是要向社會宣傳有關公安工作的法律法規(guī)，通過宣傳教育，使警民在“有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究”上達成共識，從而為公安工作提供強有力的輿論支持，創(chuàng)造一個有利于嚴格執(zhí)法的社會環(huán)境。二是要大力宣傳公安機關在履行“打擊敵人，保護人民，懲治犯罪，服務經濟”職能方面所做的大量工作和取得的成績，既要宣傳民警的工作，也要反映民警的疾苦，以喚起群眾對民警的理解，加深警民之間的感情交流。三是要大力宣傳公安隊伍的模范典型，挖掘題材，創(chuàng)作精品，教育感染群眾，讓群眾真正了解公安民警、信賴公安民警。