【正文】 以致用、用有所成。第二階段：自糾自查，逐步整改階段（2011年5月至10月）組織警示教育活動，召開作風(fēng)建設(shè)年警示大會。召開民主生活會、自查自糾，揭示問題，逐項逐條落實到人。開展調(diào)研工作、宣傳工作、整改工作。第三階段：督查評議、總結(jié)驗收階段（2011年11月至12月）監(jiān)督檢查。對活動情況進行檢查總結(jié)，將材料上報中心校“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。總結(jié)驗收。針對查找問題階段找出突出問題，制度切實可行的整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、時間和責(zé)任主體，努力做到完善，追求最大進步。整改措施和落實情況要采取適當(dāng)?shù)姆绞讲扇∵m當(dāng)?shù)墓?，接受社會監(jiān)督。健全機制。結(jié)合自身、健全機制。結(jié)合自身工作實際，建立工作實際，建立工作機制，細化和完善工作機制，細化和完善各項各項規(guī)章制度，把作風(fēng)建設(shè)納入制度化、把作風(fēng)建設(shè)納入制度化、規(guī)范化規(guī)范化軌道，確保軌道，確保工作落實到實處。六、工作措施和要求（一）主要措施進一步規(guī)范學(xué)校管理。一是突出學(xué)習(xí)。堅持全體教師的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證全校教職工理解和執(zhí)行政策無差錯。二是突出辦事實。切實兌現(xiàn)各項承諾，為廣大師生、家長辦實事、辦好事。三是突出“首問責(zé)任制”。屬于學(xué)校范圍內(nèi)的相關(guān)事宜必須承諾辦理并首問責(zé)任人向相關(guān)對象作出完全解釋。四是突出校務(wù)公開。切實落實校務(wù)公開制度，做到及時、真實、規(guī)范，自覺接受監(jiān)督。五是突出崗位責(zé)任制度。健全崗位責(zé)任制，嚴(yán)格考勤制度。六是突出勤政廉政。全校教師廉潔從教，強化紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。深入開展師德師風(fēng)建設(shè)。一是開展“兩愛活動”，大力倡導(dǎo)依法執(zhí)教、嚴(yán)潔從教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生。二是嚴(yán)格執(zhí)行地區(qū)教育局制度的“畢節(jié)地區(qū)教育行政部門、中小學(xué)校、中小學(xué)校長、中小學(xué)教師不履行“十個不”承諾處理辦法(暫定)”三是在教師的聘任、晉職、評優(yōu)選先工作中堅持原則、程序和標(biāo)準(zhǔn)。五是結(jié)合學(xué)校實際情況，進一步擴展和深化行風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容，有創(chuàng)造性地建設(shè)具有自身特色的校園文化。進一步的規(guī)范辦學(xué)行為。嚴(yán)格執(zhí)行征訂教材、教輔資料的有關(guān)規(guī)定。鞏固治理教育亂收費成果。一是深化認識。進一步統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導(dǎo)，堅決克服工作中存在的為難情緒、厭煩情緒和麻痹思想。二是強化機制。實行治理教育亂收費一把手負責(zé)機制。三是建立和完善相關(guān)的規(guī)章制度，加強收費責(zé)任追究制度，完善收費公示和校公開制度，加強監(jiān)督檢查。四是抓重點。為學(xué)生提供服務(wù)性收費必須堅持學(xué)生自愿、家長自愿的原則，堅決保證服務(wù)質(zhì)量。五是標(biāo)本兼治。積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視，千方百計增加教育投入，進一步落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強基礎(chǔ)教育的有關(guān)政策。進一步加強教育宣傳工作。深入開展各種以廉政文化為主要內(nèi)容的宣傳教育活動。從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、黨員教師、全體教職工到全體學(xué)生提高遵紀(jì)守法的自覺性和覺悟性，提高全社會拒腐防變的免疫力。同時，要增強新聞宣傳意識，意識，規(guī)范學(xué)校宣傳行為，重視社會輿論，堅持做好正面宣傳，多形式地大力宣傳學(xué)校的教育成果，宣傳健康積極的良好精神風(fēng)貌，宣傳黨委政府、教育局和社會，宣傳黨委政府、教育局和社會各界對學(xué)校教育的重視、支持和幫助，樹立師德高尚、教藝精湛的優(yōu)秀人民教師。理化鄉(xiāng)營盤小學(xué)2011年2月28日第四篇：作風(fēng)建設(shè)年實施方案包頭平祿骨科醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)年實施方案為進一步加強我院作風(fēng)建設(shè)，全面提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量，增強工作效能，促進工作落實，現(xiàn)結(jié)合我院實際情況，制定本方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“改進工作作風(fēng)、提升工作和服務(wù)質(zhì)量、增強工作效能、促進工作落實、推動跨越發(fā)展”為主題，以目標(biāo)管理、績效考評為載體，以效能督查為手段，加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，推動工作落實，通過治庸提能力、治懶提效率、治散正風(fēng)氣，切實提高我院服務(wù)質(zhì)量和辦事效能，為更好的服務(wù)患者而努力。二、目標(biāo)要求樹立良好的形象。我院所有職工要以病人為中心，想病人所想，急病人所急，讓患者有一種如家的感覺，樹立起良好形象。服務(wù)水平明顯提升。所有職工的服務(wù)意識、大局意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識牢固樹立，“想辦事”的熱情和“會辦事”的本領(lǐng)不斷增強。辦事效率明顯提高。各項工作的辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果進一步公開，行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作運行機制逐步形成。各項工作全面落實。全面貫徹落實市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局安排部署的各項工作，工作措施更加到位，工作效果更加明顯，為推進跨越式發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。三、方法與步驟第一階段：強化宣傳教育，提高思想認識（4月—6月）主要任務(wù)是：制定實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組；召開動員會議，廣泛宣傳發(fā)動；認真組織學(xué)習(xí)，提高思想認識。（一）強化教育。建立健全學(xué)習(xí)考勤、考核等制度，推進理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制度化和規(guī)范化，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。要制定學(xué)習(xí)計劃，集中時間，集中精力，結(jié)合實際，采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、黨小組學(xué)習(xí)、理論輔導(dǎo)、專題講座等方式相結(jié)合，切實增強教育的實效性。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：黨的十七屆五中全會、中紀(jì)委十七屆六次全會、省、市、區(qū)全委擴大會議精神，市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話，采取個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)、理論輔導(dǎo)、專題講座等方式相結(jié)合，切實增強教育的實效性，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，使職工深刻認識開展“提質(zhì)增效年’活動的重要性和必要性。（二）營造氛圍。要充分利用宣傳欄、宣傳標(biāo)語等多種形式開展宣傳，充分發(fā)揮新聞輿論的監(jiān)督作用，深入宣傳開展活動的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和具體要求，努力營造推動“提質(zhì)增效年”活動的濃厚氛圍。第二階段：突出重點，增強工作效能（7月—10月）主要任務(wù)是：梳理重點工作、查找突出問題、開展調(diào)查研究、創(chuàng)新完善制度。（一）梳理重點。要根據(jù)工作任務(wù)，明確工作重點、工作進度、完成時限、責(zé)任人和進度計劃等具體事項。每月對落實重點工作目標(biāo)管理情況進行自查，提質(zhì)增效。（二）查找問題。通過采取座談、征求意見等多種形式，認真查找存在的問題，特別要從學(xué)習(xí)創(chuàng)新、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、辦事效率、服務(wù)患者等方面入手，制定整改方案，提出整改措施，做到即知即改。（三）調(diào)查研究。職工要結(jié)合各自工作和崗位，開展調(diào)查研究，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。職工結(jié)合各自工作實際，寫出1至2篇對改進作風(fēng)、提質(zhì)增效有促進作用的調(diào)研報告或心得體會。（三）完善制度。對已有的規(guī)章制度進行一次清理和自查，進一步健全和完善崗位制等，規(guī)范行為，以制度管人管事。第三階段：全面總結(jié)驗收（11月—12月）對此實施方案，年底進行總結(jié)。四、工作措施精心組織實施，落實工作責(zé)任。強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。注重相互促進，統(tǒng)籌各項工作。制定考核標(biāo)準(zhǔn)，定期監(jiān)督檢查。包頭平祿骨科醫(yī)院 2012年4月23日第五篇：作風(fēng)建設(shè)年實施方案（精選）新廟鎮(zhèn)教育系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動實 施 方 案為認真貫徹市、區(qū)關(guān)于“加強作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)跨越發(fā)展”的有關(guān)精神，切實加強干部教師思想作風(fēng)建設(shè)，促進新廟教育又好又快發(fā)展，現(xiàn)制定新廟教育系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案。一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)（一）指導(dǎo)思想。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“以人為本，執(zhí)政為民”的理念，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象，爭先進位提質(zhì)量”為主題，以改進干部作風(fēng)、推進工作落實、提高教師職業(yè)道德水平為重點，結(jié)合“師德建設(shè)年”活動，切實解決少數(shù)教師在作風(fēng)方面存在的政治意識淡薄、責(zé)任意識淡薄、擔(dān)當(dāng)精神不足、紀(jì)律約束不嚴(yán)、工作責(zé)任心不強、關(guān)愛學(xué)生不夠、進取心不足、執(zhí)教行為不規(guī)范等方面的突出問題，為加快新廟教育的發(fā)展、努力辦好讓人民滿意的教育營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，確保完成“十二五”開局之年的各項工作任務(wù)。（二）工作目標(biāo)。通過扎實開展“作風(fēng)建設(shè)年”和“師德建設(shè)年”活動，使廣大干部教師貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性得到增強，思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平明顯提高；黨員干部宗旨意識得到增強，教書育人的自覺性得到提升；教育質(zhì)量得到提高；政風(fēng)教風(fēng)得到好轉(zhuǎn)，社會滿意度進一步得到提高。切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，努力“辦人民滿意教育，創(chuàng)人民滿意學(xué)校，做人民滿意教師”。二、活動內(nèi)容和工作措施（一）開展向先進典型學(xué)習(xí)活動。大力宣傳心系群眾、勤政為民、關(guān)愛學(xué)生、改革創(chuàng)新、師德高尚的先進人物的典型事跡，營造“學(xué)先進、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促跨越”的濃厚氛圍。廣大干部以蘇柳英為學(xué)習(xí)目標(biāo)，爭做全心全意為人民服務(wù)的公仆；廣大教職工以汪金權(quán)為學(xué)習(xí)目標(biāo)，爭做師德楷模。開展干部作風(fēng)建設(shè)和教師師德建設(shè)大討論，對照先進典型找差距。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動，樹立身邊的典型，大張旗鼓表彰先進，加強宣傳報道，以此激勵廣大干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，形成爭創(chuàng)一流、相互激勵、相互促進的良好風(fēng)氣。（二）開展專項督查，確保各項工作的落實。監(jiān)督是作風(fēng)建設(shè)的保證。要建立上對下、下對上、外對內(nèi)全方位的立體監(jiān)督體系，讓監(jiān)督無處不在，切實發(fā)揮監(jiān)督應(yīng)有的作用。一是開展工作落實督查。圍繞貫徹落實國家和省中長期教育發(fā)展綱要及“十二五”規(guī)劃起步開局和今年教育工作重點，開展落實情況的專項督查。二是開展師德建設(shè)的專項督查。重點督查不認真履行教師職責(zé)，從事有償補課、動員組織學(xué)生接受有償補課、在民辦教育機構(gòu)兼職、以盈利為目的向?qū)W生推銷教輔資料及其他商品的行為。三是開展干部作風(fēng)督查。重點檢查勤政廉政、遵章守紀(jì)、宗旨意識和工作落實情況。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，對整改不到位、工作落實不力的學(xué)校和個人進行通報批評或責(zé)任追究，對違紀(jì)違法問題報請有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。（三）加大綜合治理力度，創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境。在“作風(fēng)建設(shè)年”活動中，依據(jù)市、區(qū)的部署，聯(lián)系教育實際、將作風(fēng)建設(shè)活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與開展“師德建設(shè)年”活動結(jié)合起來，綜合治理“懶、散、”。一是治理“懶”，加強學(xué)習(xí)，克服做一天和尚撞一天鐘的思想，增強責(zé)任感和事業(yè)心，各學(xué)校要確立趕超目標(biāo)，振奮精神、愛崗敬業(yè)、改革創(chuàng)新、銳意進取、兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻，增強在同行業(yè)中爭先進位意識。二是治理“散”，強化紀(jì)律，克服自由散慢現(xiàn)象，教師實行座班制，工作之余不得在民辦教育機構(gòu)兼職兼課；增強團結(jié)意識，上下一條心，擰成一股繩，團結(jié)協(xié)作、形成合力，出色完成“十二五”開局年工作。（五）嚴(yán)格檢查考評，強化結(jié)果運用。建立科學(xué)合理、簡便易行的作風(fēng)建設(shè)檢查考評辦法，對學(xué)校教師實行“一崗雙責(zé)”的考核制度。對群眾反映的問題，做到有報必查、查實必究、究則必嚴(yán)，嚴(yán)格問責(zé)，建立完善教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。依照《鄂州市中小學(xué)教師師德考評細則》，檢查考評教師踐行師德情況，客觀公正地評價教師。建立獎懲激勵機制，充分運用考評結(jié)果。一是積極開展“師德標(biāo)兵”、“學(xué)科帶頭人”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”的評選活動，發(fā)揮先進典型的示范引導(dǎo)作用；二是將考評結(jié)果與單位及其主要負責(zé)人評優(yōu)、評選、表彰掛鉤；三是與干部晉升、評優(yōu)、評先、表彰掛鉤；四是師德考核結(jié)果與教師的職稱晉升、評先、評優(yōu)、績效工資掛鉤。三、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)任務(wù)。根據(jù)市、區(qū)的統(tǒng)一安排部署，建立領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、上下聯(lián)動、全員參與的“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作專班。中心學(xué)校成立以干事為組長、其他校長為成員的“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)協(xié)調(diào)開展日常工作，做好組織落實和檢查督辦工作。切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)任務(wù)，一把手負總責(zé)，組織專班具體抓，確保整個活動扎實推進。（二）加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。在整個活動中要加強宣傳報道，利用報紙、電臺、電視臺和教育信息宣傳典型事跡、工作動態(tài)，促進活動扎實有序開展。向社會公布舉報電話，各學(xué)校設(shè)立意見箱，廣泛收集多方信息，虛心接受群眾的監(jiān)督和舉報，及時反饋辦理情況。通過加強作風(fēng)建設(shè)和師德建設(shè)，提高工作效率，推進我鎮(zhèn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，做人民滿意的教師，創(chuàng)人民滿意的學(xué)校，辦人民滿意的教育。（三）加強督促檢查，注重活動實效。中心學(xué)校工作專班對活動進行全程督促檢查指導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認真督促檢查，并適時通報檢查情況，確保教育系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動的各項工作按計劃推進，取得預(yù)期的成效。新廟鎮(zhèn)中心學(xué)校二〇一一年四月二十六日