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學校“作風建設年”活動實施方案-資料下載頁

2025-09-29 23:37本頁面
  

【正文】 、活動時間本次學校作風建設加強年集中教育活動從2017年3月開學開始至2017年底結束,學校教職工全員參與。七、方法步驟(一)學習教育(3月上旬)動員部署。3月中旬召開加強學校作風建設集中教育活動動員大會,制定支部活動實施方案,對活動進行全面部署。專題教育。在深入動員的基礎上,按本方案中“任務要求”的要點,組織教師專題學習教育。(二)查擺分析(9月)征求意見。要通過召開學校領導班子專題會、教師座談會、走訪學生家長、發(fā)放征求意見等形式和途徑,充分發(fā)揚民主,廣泛征求意見。查擺剖析。學校通過組織教師對照上級的相關要求,以事實撰寫深刻剖析材料。學校要針對本校政風、教風、校風建設狀況進行認真分析,深入查擺找準存在的突出問題和原因。邊查邊改。把整改貫穿于教育活動的全過程,邊學邊改、邊查邊改,以整改的實際效果取信于民。(三)整改提高(10月上旬——12月下旬)集中整改。學校對查擺評議中反映的問題要認真制定整改措施,明確整改重點,落實整改責任。整改措施要實事求是、明確實在,既要有解決問題的目標要求,又要有具體可操作的辦法和步驟。建章立制。學校要針對存在的突出問題,細化相應的制度,進一步完善各項規(guī)章制度。對已有制度而執(zhí)行不到位,執(zhí)行不堅決,執(zhí)行不嚴格的,要加 3大落實力度。要常抓不懈,促進作風建設長效機制的建立和完善。(四)評議總結(12月下旬)開展測評和總結。學校集中教育活動領導小組要對學校集中教育活動進行評議和測評。并對活動進行全面總結。第四篇:學?!白黠L建設年”活動實施方案學校“作風建設年”活動實施方案學校作風建設年活動實施方案 xx中心校為貫徹落實省市縣關于開展作風建設年的安排部署,全面加強校風、教風、學風、領導作風建設,弘揚新風正氣,抵制歪風邪氣,著力解決當前校風、教風、學風、領導作風存在的突出問題,切實破解影響我中心校教育教學又好又快發(fā)展的制約因素,進一步加強學校校風、教師教風、學生學風和管理作風,深化三項素質提升工程建設,加強管理,注重實效,提升教學質量,提升師生的整體素質,提升學校品位,實現(xiàn)學校各項工作的新發(fā)展。為扎實開展好此項活動,根據(jù)上級部署,結合我中心校的實際,特制定本實施方案。一、指導思想以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,緊緊圍繞縣教體局關于開展作風建設年的工作目標和工作思路,堅持以人為本,依法治校、質量立校、教研興校、發(fā)展學生,成就教師,輝煌學校的辦學理念;全面貫徹教育方針,扎實推行新課程改革,堅持教學中心地位、質量核心地位不動搖。大力倡導勤奮好學、嚴謹治學、愛崗敬業(yè)、教書育人等良好風氣,以增強履職盡責能力、提高教育教學質量為中心,以爭創(chuàng)優(yōu)良的校風、教風、學風為重點;以學校現(xiàn)行工作現(xiàn)存的問題為著力點,以師生反映的突出問題為突破口。深化三項素質提升工程建設,積極推進幼教、普教、成職教均衡、協(xié)調、持續(xù)、健康發(fā)展,營造校風正,教風硬,學風濃,教育管理干部作風勤思善行,求真務實,團結協(xié)作、善于管理、勇于創(chuàng)新,具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的教育氛圍,辦人民滿意的教育,努力實現(xiàn)我中心校教育的又好又快發(fā)展。二、現(xiàn)狀分析:有的校師生精神面貌較差,各項規(guī)章制度執(zhí)行不嚴;校容校貌臟、亂、差。亂堂、亂班,集體觀念不強,學校整體意識差,個人主義嚴重等問題。:一少部分教師出現(xiàn)了敬業(yè)精神差,學習風氣不濃,不執(zhí)行教學常規(guī),不以工作大局為重,不聽指揮,不遵守作息時間,在工作時間干與工作無關的事情,邊教學邊經(jīng)商,邊教學邊搞副業(yè),不求進取,得過且過,敷衍塞責,消極懈怠,出勤不出力,小事誤工作,可不休要休,無病呻吟,小病大養(yǎng),只要組織照顧不要組織紀律,工作責任心和事業(yè)心不強,影響全局性、整體性工作的不良現(xiàn)象。還有的極個別教師體罰或變相體罰學生;不及時批改作業(yè),對作業(yè),甚至讓學生帶批作業(yè),向學生亂推學習資料,學習用品。:學習興趣不高,學習習慣較差;文明禮儀行為不強,家校溝通不及時的問題。:對中心校布置的工作落實不力,不以身作責,不樹形象,不做表率,管理無原則,管理無目標,管理無方法,散慢懶惰,工作不主動,工作效率不高,拖拉推諉,怕得罪人,怕?lián)熑巍H狈ι霞墝ぷ髡J真負責的精神,遇到問題上推,進取精神不強,推而不動,推一推,動一動。缺乏學習,不會管理,不善于管理,不敢于管理,無管理一招鮮,無創(chuàng)新能力,無進取意識,墨守成規(guī),瞻前顧后,推而不動,見利行事的不良風氣。三、目標要求圍繞樹正氣、強隊伍、嚴管理,抓質量、促發(fā)展的主題。進一步加強思想作風建設,著力解決思想性、進步性和紀律性不強等問題;進一步加強師德師風建設,著力解決事業(yè)心和責任心不強,影響全局性、整體性工作的問題。進一步加強工作作風建設,著力解決工作不落實、落實不得力等問題;進一步加強管理作風建設,著力解決作風浮夸、工作浮淺等問題;進一步加強生活作風建設,著力解決奢侈浪費、有令不止等問題;進一步加強學習作風建設,著力解決無現(xiàn)實性、無發(fā)展性、無計劃性等問題。第五篇:“作風建設年”活動實施方案“作風建設年”活動實施方案為進一步轉變我村干部工作作風,規(guī)范辦事流程、優(yōu)化服務、提高效能,促進我村經(jīng)濟社會的發(fā)展,根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府《關于開展“作風建設年”活動的實施意見》(鎮(zhèn)發(fā)[2XX2]27號)安排,結合我村實際,制定本實施方案。一、指導思想以“提神、提效、提速”為主題,倡導求真務實,廉潔高效的優(yōu)良作風,弘揚新風正氣,抵制歪風邪氣,切實增強干部的事業(yè)心和責任感及為民辦事能力,打造一支勇于改革創(chuàng)新、能真抓實干、又公正廉潔的領導班子。二、目標任務以“治懶治庸、提神增效、內(nèi)塑素質、外樹形象”為重點以“勤政、廉政、善政”為目標,著力解決我村存在的干勁不足、效率不高等突出問題。通過深化干部作風建設,進一步提振干部隊伍精神、轉變作風、提升效能,推進我村各項事業(yè)又好又快發(fā)展,做到讓讓領導滿意,讓群眾放心。三、活動時間本次活動從2XX2年5月中旬始至2XX2年4月下旬,分四個階段進行:四、工作步驟(一)學習動員階段(2XX2年5月2X日一6月)召開兩委班子成員會議,傳達貫徹落實市、鎮(zhèn)相關文件精神,結合我村實際,制定操作性強的具體實施方案,明確工作目標和完成期限。組織召開全體干部“深化干部作風建設”動員大會,全面部署“深化作風建設年”活動。積極做好宣傳發(fā)動工作,使全體干部充分認識開展“深化作風建設年”活動的重大意義,切實提高兩委班子成員參與活動的主動性、積極性和自覺性。通過上黨課、干部培訓、印發(fā)“六條禁令”“十不準”小卡片等形式,深入學習業(yè)務知識、黨性修養(yǎng)知識、科技、法律等知識,強化學習,提升能力。(二)查找問題階段(2XX2年7月一XX月X5日)村兩委要從自身做起,廣泛征求各方面的意見建議,深入開展自查自糾,認真分析,制定整改措施。要通過召開征求意見座談會的形式,深入群眾征求意見建議,要開展民主評議,進一步拓寬群眾參與監(jiān)督的途徑和渠道?;顒悠陂g至少組織一次作風建設民主評議活動。(三)整改提高階段(2XX2年XX月X6日一3月X5日)村干部要結合工作實際,對查找出來的問題進行認真分析,深入剖析,抓住問題的實質,研究解決的方法,切實解決問題。每位村干部要結合自己的崗位職責和自身思想深層次的問題,提出具體的工作目標和整改措施。(四)總結鞏固階段(2XX2年3月X6日一4月2X日)每個村干部要著眼當前,立足長遠,對開展深化干部作風建設活動情況進行認真總結,肯定成績,發(fā)現(xiàn)不足,明確改進措施。在認真總結的基礎上,把作風建設的好做法、新經(jīng)驗上升為制度規(guī)范,轉化為經(jīng)常之舉,不斷鞏固和擴大作風建設的成果,促進作風建設的科學化,規(guī)范化和制度化,形成作風建設的長效機制。五、工作內(nèi)容村兩委要深入落實鎮(zhèn)黨委,政府《關于開展“深化作風建設年”活動的實施意見》的工作要求和工作部署,開展好“三級書記帶頭大走訪”活動、做好新形勢下信訪工作等,嚴格執(zhí)行作風紀律“十不準”規(guī)定。兩委成員走訪群眾家庭不少于8X戶,每人結對幫扶5名困難群眾。村里群眾來訪熱情接待、積極化解矛盾,定期組織開展矛盾糾紛和疑難問題排查,同時做好村總部經(jīng)濟招商選資、計劃生育、養(yǎng)老保險、園區(qū)開發(fā)建設、勞務協(xié)調等各項日常工作。六、工作要求,加強組織領導村里成立深化干部作風建設工作領導小組,各干部要切實負起抓落實、帶隊伍的責任,組織實施,帶頭落實,迅速掀起抓作風、提效能、優(yōu)環(huán)境的熱潮。,全員參與充分利用公開欄宣傳活動意義及開展成效情況。開好領導班子會,黨員民主生活會,開展群眾民主評議活動,使廣大干部群眾自覺主動地參與到活動中來,形成講服務比貢獻,講執(zhí)行比效率的濃厚氛圍。,嚴格監(jiān)督。要加強督促檢查,由領導小組抽查通報,對主要工作、重點工作完成情況進行監(jiān)督。,注重長效根據(jù)實踐,及時掌握情況,提出建議,解決問題,加強信息反饋,總結推介活動的做法、經(jīng)驗,促進活動的深入開展,并探索深化黨員干部作風建設的特點和規(guī)律,建立完善長效機制,從而從根本上促進干部作風好轉。***委會年5月2X日
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