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正文內(nèi)容

8作風建設年活動實施方案-資料下載頁

2025-09-19 11:52本頁面
  

【正文】 機制,充分運用考評結果。一是積極開展“師德標兵”、“學科帶頭人”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”的評選活動,發(fā)揮先進典型的示范引導作用;二是將考評結果與單位及其主要負責人評優(yōu)、評選、表彰掛鉤;三是與干部晉升、評優(yōu)、評先、表彰掛鉤;四是師德考核結果與教師的職稱晉升、評先、評優(yōu)、績效工資掛鉤。 三、工作要求 (一)加強組織領導,明確職責任務。根據(jù)市、區(qū)的統(tǒng)一安排 部署,建立領導負責、職能股室協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動、全員參與的“作風建設年”活動領導機構和工作專班。區(qū)教育局成立以局長為組長、其他班子成員和各股室負責人組成的“作風建設年”活動領導小組,領導小組下設辦公室,負責協(xié)調(diào)開展日常工作,做好組織落實和檢查督辦工作。切實加強組織領導,明確職責任務,一把手負總責,組織專班具體抓,確保整個活動扎實推進。 (二)加大宣傳力度,營造濃厚氛圍。在整個活動中要加強宣傳報道,利用報紙、電臺、電視臺和教育信息宣傳典型事跡、工作動態(tài),促進活動扎實有序開展。向社會公布舉報電話,機關學校設立意見箱,廣泛收集多方信息,虛心接受群眾的監(jiān)督和舉報,及時反饋辦理情況。通過加強作風建設和師德建設,提高工作效率,推進我區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展,做人民滿意的教師,創(chuàng)人民滿意的學校,辦人民滿意的教育。 (三)加強督促檢查,注重活動實效。區(qū)教育局工作專班對活動進行全程督促檢查指導,高標準、嚴要求,認真督促檢查,并適時通報檢查情況,確保教育系統(tǒng)“作風建設年”活動的各項工作按計劃推進,取得預期的成效。 二〇一一年四月二十六日 第7頁 共
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