【正文】 進行。（4）大額度資金運作事項，是指超過由企業(yè)或者履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)所規(guī)定的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動、使用的資金限額的資金調(diào)動和使用。主要包括預(yù)算內(nèi)大額度資金調(diào)動和使用，超預(yù)算的資金調(diào)動和使用，對外大額捐贈、贊助，以及其他大額度資金運作事項。項目部堅持大額資金使用情況集體討論、民主決策。大額資金的使用必須經(jīng)過項目領(lǐng)導(dǎo)班子和財務(wù)計合負責(zé)人員的共同研究和決定。三、總結(jié)項目部領(lǐng)導(dǎo)成員以高度的政治責(zé)任感和敬業(yè)精神，積極落實?三重一大?民主決策制度，促進了項目生產(chǎn)，加強了項目部廉政建設(shè)，取得了很好的效果，初步實現(xiàn)了?三重一大?決策制度的落實目標(biāo)。一是宗旨意識進一步深化，班子、班子成員的政治意識、大局意識明顯增強，牢固建立了?三重一大?民主決策制度；二是學(xué)習(xí)形式多樣，學(xué)習(xí)制度落實，積極運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐，科學(xué)觀念，法紀(jì)觀念和民主觀念明顯增強，積極吸收新經(jīng)驗、新思想、新成果，推進本單位體制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力明顯增強；三是施工生產(chǎn)取得優(yōu)異成績，項目部連續(xù)取得兩個綠牌獎勵，得到業(yè)主和公司的認可；四是班子及班子成員帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，深入群眾，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。但是仍然可以看到缺點和不足，部分責(zé)任不夠明確，出現(xiàn)部門間的功能重疊和空白等。下一步，項目部將把?三重一大?決策制度的落實作為重點工作，以項目生產(chǎn)和工程建設(shè)進步為目標(biāo)，繼續(xù)發(fā)揚現(xiàn)有的良好作風(fēng)，進一步完善相關(guān)制度，加強黨建和精神文明建設(shè)工作。第五篇：學(xué)校落實三重一大情況自查報告學(xué)校落實三重一大情況自查報告根據(jù)學(xué)校紀(jì)委的要求，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子認真學(xué)習(xí)《天津工業(yè)大學(xué)關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實三重一大制度的實施辦法》，對學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子落實三重一大情況進行自查，現(xiàn)報告如下：一、高度重視，形成有效的管理制度學(xué)院將三重一大與班子建設(shè)﹑黨風(fēng)廉政建設(shè)﹑教代會制度建設(shè)和完善、學(xué)院的改革和發(fā)展緊密結(jié)合起來。學(xué)院每年的黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工中，都明確院長和黨總支書記對三重一大工作的落實負總責(zé)。近年來，我院結(jié)合實際，制訂諸如《人文與法學(xué)院黨政聯(lián)席會議制度》、《人文與法學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》、《人文與法學(xué)院關(guān)于深化院務(wù)公開工作的若干規(guī)定》、《人文與法學(xué)院關(guān)于進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定》、《人文與法學(xué)院教師崗位聘任及津貼分配方案》等一系列規(guī)章制度，有力地促進了我院管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。對涉及學(xué)院的重大事項以及師生的切身利益，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策，完善學(xué)院議事規(guī)則，嚴(yán)格工作程序，促進了各項工作的開展。二、堅持院務(wù)公開，自覺接受群眾質(zhì)詢和監(jiān)督堅持院務(wù)公開，通過各種形式和途徑傾聽師生的意見和建議，凡是需要教職工參與的事項、涉及學(xué)院發(fā)展的重大事項、需要教職工了解和知情的有關(guān)事項，一律公開。第一，堅持學(xué)院教職工周例會制度，及時傳達學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及職能部門的有關(guān)要求，匯報學(xué)院工作的進展和規(guī)劃，聽取教職工的意見和建議，妥善安排學(xué)院的各項工作，發(fā)揮教職工在辦學(xué)興院中的主人翁作用。第二，涉及師生切身利益的事項，包括職稱晉升﹑崗位考核﹑聘任結(jié)果﹑榮譽獎勵﹑引進人才等，做到程序透明，公開﹑公正與公平。第三，及時召開各種類型和不同層次的座談會，比如學(xué)科發(fā)展研討會，青年教師座談會，學(xué)生干部和學(xué)生代表座談會等等，介紹學(xué)院發(fā)展情況及相關(guān)政策，提高工作的透明度。第四，充分發(fā)揮發(fā)揮工會、教代會以及學(xué)術(shù)委員會的作用。學(xué)院通過強化教代會民主管理﹑民主監(jiān)督的職能，在學(xué)科發(fā)展與規(guī)劃﹑人才引進﹑崗位聘任考核﹑分配方案等方面，都注重聽取教代會代表的意見，切實發(fā)揮了教代會制度在維護教職工合法權(quán)益的重要作用。三、明確三重一大內(nèi)容，規(guī)范工作程序我院涉及三重一大的事項包括：學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、xx工作計劃，各項改革方案及實施情況。干部的選拔任用。教職工的聘任、考核、晉級、獎懲、職稱評定等。學(xué)院經(jīng)費及其他各項收入的來源、支出和使用管理情況。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況。免試研究生、學(xué)生入黨、學(xué)生獎學(xué)金、助學(xué)金發(fā)放、勤工儉學(xué)、特困生資助的辦法等涉及學(xué)生切身利益的事項。學(xué)院經(jīng)費、招待費的支出管理工作。有關(guān)重要事項的工作程序、考核、晉級、獎懲、職稱評定等項工作按規(guī)定組成由院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的院務(wù)委員會或?qū)W術(shù)委員會實施。工作程序和方法：由主要負責(zé)人向教職工詳細傳達上述各項工作的方針、政策，保證教職工的知情權(quán)。根據(jù)上述各項工作要求，制定具體工作方案、程序和日程安排，公布于眾。教職工的聘任、考核、晉級、獎勵采取個人自薦和集體相結(jié)合的方式，以系部為單位進行個人述職，民主評議，寫出評語，并按規(guī)定提出考核等級、等額或差額名單建議。院務(wù)委員會根據(jù)系部提出的考核等級、等額或差額名單建議，進行綜合評價，作出決定意見。教職工職稱評定則按學(xué)校有關(guān)文件的規(guī)定，由個人提出申請、提交業(yè)績成果，由院學(xué)術(shù)委員會予以。有公示要求的，按照規(guī)定進行公示。