【正文】 。第二條“三重一大”事項(xiàng)討論決定和執(zhí)行時(shí)應(yīng)遵循以下原則：（一）民主集中制原則。即研究決定“三重一大”事項(xiàng)應(yīng)按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，通過集體討論，以會議形式集體做出決定。（二）按照程序集體決策原則。除遇突發(fā)事件和緊急情況外，研究決定“三重一大”事項(xiàng)不得以傳閱、會簽或個(gè)別征求意見等方式替代集體決策。（三）實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制。按照有利于集體領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)作用的充分發(fā)揮，對涉及人事、工程建設(shè)和物資采購工作，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)專責(zé)的管理體制。（四）堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告制度。即對于需要報(bào)請上級批準(zhǔn)或了解“三重一大”事項(xiàng)及其執(zhí)行情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級請示或報(bào)告。第三條“三重一大”事項(xiàng)醞釀應(yīng)當(dāng)遵循的基本程序與要求：（一）深入調(diào)研。決策前，應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織開展調(diào)查研究，對涉及專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)應(yīng)組織專家論證、技術(shù)咨詢或者決策評估；對與人民群眾利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，應(yīng)組織聽證或者公示。選拔任用干部應(yīng)當(dāng)征求組織部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見。（二）充分醞釀。擬提請集體討論的“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)形式進(jìn)行充分醞釀后，由分管領(lǐng)導(dǎo)提請公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究。（三）確定議題。由局黨組書記或者董事長根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子會議議事規(guī)則，在充分聽取班子成員意見的基礎(chǔ)上，確定擬提交會議討論決定的議題。第四條“三重一大”事項(xiàng)集體討論決策時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的基本要求：（一）班子成員應(yīng)對提交討論的議題逐個(gè)明確表示同意、不同意或者緩議的意見。因故未到會的成員可以書面形式表達(dá)意見或者建議。（二）公司黨組書記、董事長或主持會議的其他負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在其他成員充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，最后發(fā)表意見，并根據(jù)討論情況，做出相應(yīng)決定。（三）如遇重大分歧，一般應(yīng)當(dāng)暫緩決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見后再提交討論。（四）討論會議要由專人負(fù)責(zé)記錄，每個(gè)成員的表決意見和理由應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄。會議形成決策后，根據(jù)需要編發(fā)會議紀(jì)要，或者必要時(shí)將決策結(jié)果書面報(bào)送有關(guān)部門和紀(jì)工委。第五條“三重一大”事項(xiàng)決策執(zhí)行應(yīng)當(dāng)遵守的基本要求：（一）由分管領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工組織實(shí)施，職責(zé)分工有交叉的，由主要領(lǐng)導(dǎo)明確一名領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施牽頭。組織實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)抓好落實(shí)，并及時(shí)向公司黨組報(bào)告執(zhí)行情況。（二）分管領(lǐng)導(dǎo)對集體決策有不同意見的，可以保留，并可以按照組織程序向上級組織反映意見。但在新的決策做出前，應(yīng)當(dāng)無條件執(zhí)行。（三）集體決策需要變更的，應(yīng)當(dāng)按照本制度的規(guī)定重新提交集體討論做出決策。遇重大突發(fā)事件和緊急情況需要做出臨時(shí)處臵的，應(yīng)當(dāng)在處臵后及時(shí)向公司黨組報(bào)告。處臵后未完成的事項(xiàng)需要重新做出決策的，應(yīng)當(dāng)重新集體決策，并按照新決策執(zhí)行。第六條“三重一大”事項(xiàng)的決策和執(zhí)行應(yīng)當(dāng)接受縣紀(jì)工委的監(jiān)督和檢查。定期向縣紀(jì)工委報(bào)告“三重一大”工作情況，由黨組書記親自簽字并加蓋黨組印章上報(bào)，涉及的重大事項(xiàng)及突發(fā)性問題隨時(shí)上報(bào)。對未經(jīng)集體決策的“三重一大”事項(xiàng)，有關(guān)部門和人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司黨組書記、董事長報(bào)告，或者向上級黨組織、紀(jì)委、組織部門反映?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)的決策和執(zhí)行列入局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和黨務(wù)政務(wù)公開的內(nèi)容。第七條堅(jiān)持董事長負(fù)責(zé)制，董事長為公司“三重一大”工作實(shí)施的第一責(zé)任人。第八條領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任：（一）不執(zhí)行或者不正確執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)進(jìn)行決策的；（二）不履行或者不正確履行“三重一大”事項(xiàng)決策程序進(jìn)行決策的；（三）應(yīng)當(dāng)集體決策的“三重一大”事項(xiàng)由個(gè)人獨(dú)斷決策的；（四）不執(zhí)行或者擅自改變集體決策或者有意規(guī)避集體決策的；（五）未向領(lǐng)導(dǎo)班子會議提供真實(shí)情況而造成決策錯(cuò)誤的；（六）決策后，發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不及時(shí)采取措施糾正的；（七）泄露醞釀、討論“三重一大”事項(xiàng)情況造成不良影響的；（八）其他因違反本制度而造成失誤的情形。第九條責(zé)任分為集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任。個(gè)人責(zé)任分為直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。集體責(zé)任的追究，情節(jié)輕微的，召開班子會議專題進(jìn)行批評與自我批評，限期改正；情節(jié)較重并造成一定影響和損失的，領(lǐng)導(dǎo)班子向上一級組織書面檢查，接受處理；情節(jié)嚴(yán)重并造成嚴(yán)重不良影響或者重大損失的，領(lǐng)導(dǎo)班子集體接受上級處理。個(gè)人責(zé)任的追究，情節(jié)輕微的，對責(zé)任人給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)較重并造成一定影響和損失的，責(zé)令責(zé)任人寫出書面檢查，通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重并造成嚴(yán)重影響或者重大損失的，給予責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分直至移送紀(jì)檢監(jiān)察部門、司法部門追究相關(guān)責(zé)任。第十條凡需追究責(zé)任的，按照干部管理權(quán)限以及規(guī)定程序辦理。第十一條本制度由公司黨組負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行，原有關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，按本制度執(zhí)行。貴州省西江千戶苗寨文化旅游發(fā)展有限公司2014年5月20日