三重一大匯報材料-資料下載頁
2025-10-06 15:34本頁面
【正文】 靠群眾支持和參與”的反腐倡廉領導機制和工作機制。黨員干部中無違法亂紀，和違紀違規(guī)的情況發(fā)生。三、反腐倡廉教育活動開展情況一是認真組織傳達學習了集團公司、川慶公司和西鉆反腐倡廉建設工作會議精神并把反腐倡廉教育納入廠宣傳教育工作的總體規(guī)劃，把廉潔文化建設納入企業(yè)文化建設的總體范疇。二是 認真開展了以“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”為主題的八大活動和反腐倡廉教育，推進廉潔文化建設情況。堅持開展厲行節(jié)約和糾正不正之風自查工作。三是 認真開展了以黨紀條規(guī)為主要內容，組織開展學習國家法律法規(guī)、黨紀條規(guī)和國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)各 項規(guī)定的活動，組織開展了預防職務犯罪警示教育和觀看專題教育片。四是積極發(fā)揮典型示范引領作用，加大正面典型宣傳力度和反面典型教育力度，營造了學廉倡廉、崇廉守廉的良好風氣和氛圍。五是利用文化墻和廚窗對黨風建設和反腐倡廉法規(guī)制度進行了廣泛宣傳。2011年5月25日第五篇：辦公室三重一大匯報（精選）貫徹落實“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的匯報（辦公室）在上海市電力公司黨委統(tǒng)一部署下，我公司始終把貫徹落實“三重一大”決策制度作為民主集中制的關鍵環(huán)節(jié)和反腐倡廉建設的重要內容來狠抓落實，在規(guī)范決策程序和方式、完善配套制度、加強監(jiān)督制約等方面下足功夫，推進了決策的科學化、民主化和規(guī)范化，提升了干部隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力和執(zhí)行力。下面，就辦公室開展的有關情況匯報如下：一、對照監(jiān)理公司“三重一大”規(guī)定實施意見執(zhí)行情況：（一）重大決策事項情況調整公司領導班子、總助、副總師等職責分工和聯(lián)系點制度；公司各部門標準；重要管理辦法制定、修改；保密制度制定，保密協(xié)議簽訂；確定保密范圍；對各部門定密材料進行分類。（二）專項工作在制定落實“三重一大”實施細則的基礎上，及時調整完善領導班子成員、副總師職責分工和聯(lián)系點制度，嚴格“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”的要求，在重大事項集體決策的前提下，盡職盡責地抓好對分管部門和業(yè)務工作的監(jiān)督指導，通過一級抓一級，層層抓落實，確保了決策落實到位。及時把“三重一大”事項列入議事日程，領導班子成員對照決策程序和流程，牽頭分管條線部門扎實做好前期調研分析、實施方案起草等工作，為實現(xiàn)科學決策、確保順利實施提供了機制和措施上的保證。其中對解決同體監(jiān)理現(xiàn)象、新基地辦公樓建設重大決策項目列入辦公會議集體討論，嚴格遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。按照不同的議題，采取不同的形式進行議事決策，如：對改革發(fā)展主要任務、重要管理制度審定修改等重大決策，提交辦公會討論；對干部選拔任用和獎懲等重要人事安排，提交黨委會討論。決策程序嚴格按照五個步驟: 會前醞釀，開展調研論證；會議討論，發(fā)揚民主、各抒己見；集體表決，逐個明確表示同意、不同意或緩議的意見，并說明理由；結果裁定，如出現(xiàn)爭議，除在緊急情況下按相對多數(shù)意見執(zhí)行外，一般暫緩決定，進一步調研，意見成熟后再作表決；決策后保持協(xié)調一致，充分聽取干部員工意見，作進一步完善，并落實分管領導和部門責任分工。（三）規(guī)范“三重一大”決策實施凡屬“三重一大”事項，均認真做好決策過程記錄，形成辦公會、黨委會紀要，并在一定范圍內予以公布，以作為決策執(zhí)行、督查、考評的依據(jù)。制定決策事項動態(tài)監(jiān)控表，由黨群工作部、辦公室牽頭匯總決策執(zhí)行情況和相關配套制度完善情況，會同相關部門進行跟蹤督辦，及時向領導班子反饋落實情況，并結合工作例會、專項工作會議加以監(jiān)控。對于決策結果堅決執(zhí)行，落實過程中確有問題的，通過召開相應會議及時予以協(xié)調完善。二、
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