【正文】 備工作。從節(jié)約教育成本的角度挖掘內(nèi)部潛力，不斷完善預算控制方法，充分發(fā)揮預算管理的導向調(diào)節(jié)作用。完善有關政府采購、資產(chǎn)管理等相關制度，進一步規(guī)范各項財務活動，減少漏洞、提高資金使用的透明度。做好資產(chǎn)管理的各項基礎工作，采用適合我院的資產(chǎn)管理軟件，實現(xiàn)資產(chǎn)數(shù)據(jù)庫資源共享，逐步形成我院資產(chǎn)管理的新體系。加強會計核算和財務管理基礎工作，增加項目管理模塊，完善賬務處理及報銷操作流程，改進工作方法，提高會計核算工作效率。拓寬收費系統(tǒng)服務功能，調(diào)研學生交費銀企聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，提高收費工作效率和服務水平。與后勤處配合，做好安居工程家屬樓集資款的收取，積極主動與有關銀行聯(lián)系，為學院職工聯(lián)系辦理相關購房貸款事宜。加大財務人員繼續(xù)教育培訓力度，開展會計人員的基本崗位訓練和相關財經(jīng)法規(guī)知識培訓，組織財務人員參加學習交流活動，提高財務人員的業(yè)務素質(zhì)和服務水平。加強與財政、審計、稅務、物價、銀行及院內(nèi)各部門的日常聯(lián)系，及時了解和掌握相關政策和信息，創(chuàng)建和諧的財務管理環(huán)境。第三篇：主要目標任務完成情況主要目標任務完成情況（一）就業(yè)再就業(yè)工作進展順利城鎮(zhèn)新增就業(yè)862人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)126人、就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)83人，分別完成全年任務的86%、%、%。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓1022人，完成目標任務600人的170%。%，有效控制在年初計劃內(nèi)。安排高校畢業(yè)生見習14人，完成任務20人的70%。開發(fā)公益性崗位227個，完成任務數(shù)170個的134%。新增失業(yè)人員小額擔保貸款208戶1568萬元，扶持創(chuàng)業(yè)250人，帶動就業(yè)70人，完成任務1023人的20%。小額擔保貸款扶持勞動密集型企業(yè)5戶，完成任務數(shù)10戶的50%。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動計劃新增轉(zhuǎn)移培訓472人，完成目標任務800人的59%。（二）社會保障目標完成得到落實全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險11699人，完成目標任務15584人的75%，其中：企業(yè)職工6965人，%。參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險3033人，%。參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險149707人，%。參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險28845人，%。其中，參加職工基本醫(yī)療保險18819人，%，參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險10026人，%。參加城鎮(zhèn)失業(yè)保險10160人，完成目標任務10228人的99%。參加工傷保險15572人，%。其中機關事業(yè)工傷保險4304人，企業(yè)工傷保險7317人，農(nóng)民工參加工傷保險3951人，%。參加生育保險12794人，%。上半年共支付城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費3127萬元，，工傷保險費116萬元，生育保險費19萬元。（三）社?；鸢踩\行加強社保稽核工作，上半年共稽核用人單位240戶，涉及14914人，加強對轄區(qū)內(nèi)14家定點醫(yī)療機構(gòu)和42家定點藥店的管理，保證社會保險基金的安全運行。應征城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費5453萬元，實際征收1641萬元，完成考核任務的30%。應征收失業(yè)保險費880萬元，%。應征收城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費4440萬元，實際征收1390 萬元，%。應征收工傷保險費294萬元，%。應征收生育保險費289萬元，實際征收53萬元，%。清欠基本養(yǎng)老保險費247萬元，完成目標任務633萬元的39%。清欠失業(yè)保險費8萬元，完成目標任務20萬元的40%。清欠城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險費4萬元，完成目標任務20萬元的20%。，%。，%。第四篇：2015年目標任務完成情況亮點匯報2015年目標任務完成情況亮點匯報一、任務完成情況年初，市委市政府下達我縣招商引資任務X億元。截止11月底，全縣新建項目X個，續(xù)建項目X個，市政府考核認定到位資金X億元，完成市考指標任務X％。二、工作取得成績（一）抓活動，專題教育扎實開展。緊緊圍繞“嚴以修身”“嚴以律己”“嚴以用權(quán)”三個專題，及時梳理問題，建立臺賬，籌劃措施，限時銷號；做好“三個結(jié)合”，落實“十項規(guī)定動作”，積極開展以“修身做人，用權(quán)律己，干事創(chuàng)業(yè)”為主要內(nèi)容的演講賽活動。（二）抓關鍵，突出領域招商。抓住中省市支持的新能源開發(fā)、棚戶區(qū)改造、小微企業(yè)發(fā)展、健康消費等產(chǎn)業(yè)以及旅游開發(fā)、機械制造、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、煤炭轉(zhuǎn)化、公共服務業(yè)等支撐合陽經(jīng)濟發(fā)展的增值點，精心策劃包裝X個亮點項目。(三)抓主動，開展多樣招商。繼續(xù)組建縣級領導帶頭外出招商；繼續(xù)推行重點招商部門三分之一時間外出招商制；利用政府網(wǎng)絡平臺，定期發(fā)布招商動態(tài)；運用以商招商、小分隊招商、親情招商、代理招商、節(jié)儉招商、自主品牌招商等行之有效的方式，全面推進招商工作。（四）抓專場，高效務實招商。蘇州優(yōu)勢資源說明會上，打出印光故里文化招牌，對意向項目上門銜接、洽談跟進；全球秦商大會上，簽訂了XX項目等5個項目；第十九屆西洽會暨絲綢之路國際博覽會上，共簽約重點項目X個，合同引資X億元；第三屆黃河金三角投資合作交流大會上，簽約XX項目一個，合同引資約X億元。（五）抓服務，優(yōu)化環(huán)境招商。年初，在X系統(tǒng)舉辦了“立足本職，愛崗敬業(yè)”演講賽，點燃了招商熱情，強化了招商工作責任；建立了企業(yè)服務一廳式辦公制，進一步簡化辦事手續(xù)，積極推行“六個零”制度，加快形成良好的發(fā)展環(huán)境。（六）抓機制，強化措施招商。細化分解招商引資任務，落實鎮(zhèn)、街道辦、部門“一把手”責任制，同時會同縣紀檢委、考核辦、兩辦督查室，實施跟蹤考核落實制；下發(fā)合辦發(fā)X號文件，完善招商引資考核辦法；每月對已開工項目進行實時跟蹤，以目標倒逼進度，以任務倒逼責任，每季度全面檢查一次，半年通報一次，全面推進工作。2015年12月25日第五篇：關于街道下達的目標任務完成情況的匯報（推薦）2010年上半年祥符橋股份經(jīng)濟合作社街道下達的目標任務完成情況的匯報為認真貫徹落實年初街道下達的各項目標任務，我社班子人員通過努力，大力開展招商引資及各項工作目標任務。我社較好地完成了（2010年）1月6月份半任務。祥符橋股份經(jīng)濟合作社2010年16月份經(jīng)濟指標完成情況如下：單位：萬元一、招商引資2010年16月引進四家，增資一家。（其中市外資金3550萬元，市內(nèi)資金2750萬元，合計6300萬元），注冊資金5000萬元，其中市內(nèi)資金2750萬元，市外資金2250萬元。，注冊資金300萬元； ，注冊資金200萬元； ，增資700萬元； ，注冊資金100萬元；二、集體可用資金2010年1月6月完成501萬元。三、征地拆遷工作根據(jù)市、區(qū)、街道有關文件精神，北部大開發(fā)、城市化推進的機遇，我社區(qū)征地拆遷項目多，今年上半年按時完成了浙江科技學院地塊、農(nóng)居點平衡地塊和大吉路交地工作。對祥符路居民（11戶）進行了丈量及評估工作，因拆遷難度大，困難多，我們班子統(tǒng)一思想，迎難而上，做好征地政策的宣傳工作。我們爭取八月中旬完成雙簽工作。藍孔雀地塊6月30日已召開居民拆遷動員大會，準備展開丈量等后續(xù)工作。四、下半年經(jīng)濟工作思路及措施我社在街道黨工委、辦事處的正確領導下，圍繞經(jīng)濟建設這個中心工作，做好我社10%留用地（商業(yè)用地）的開發(fā)。積極拓寬思路，加大招商力度，明確責任，為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)上門做好服務工作，確保完成年初街道下達的各項工作及經(jīng)濟目標任務，為發(fā)展壯大我社的集體經(jīng)濟而努力。祥符橋股份經(jīng)濟合作社2010年7月28日