【正文】 度，承擔各種文件資料的收集、整理、歸檔、借閱等管理工作，確保各種檔案的完整、安全、無泄密事件；（2）承辦檔案資料的統(tǒng)計和入庫驗收及移交工作；（3）做好檔案室的建設和管理工作；（4）輔導文書內(nèi)勤人員辦理文件材料的收集、積累、整理、組卷、編目和歸檔事宜；（5）加強與檔案管理部門的聯(lián)系，做好檔案室的建設與升級工作；（6）按照公司保密制度要求和相關規(guī)定做好保密工作；（7）完成領導交辦的其他工作。行政管理崗位職責（1）負責日常行政管理，協(xié)助部門經(jīng)理制定行政工作計劃和落實各項工作，保障公司行政事務正常運行；（2）起草綜合管理部工作計劃、管理制度、崗位職責，安排工作流程并組織實施，完成各種報表工作；（3）做好公司行政采購工作，協(xié)調(diào)落實集團采購工作；（4）做好公司行政費用的預算、報銷等工作；（5）編制公司固定資產(chǎn)購置、報廢、租賃計劃以及各項行政費用預算計劃，經(jīng)批準后組織實施，并建立公司固定資產(chǎn)明細帳，定期對公司固定資產(chǎn)進行盤點和清查；（6）認真做好各類物品、辦公用品的消耗預算，辦理辦公用品的入庫、保管和合理領用等手續(xù)，做好詳細的臺賬記錄；（7）負責公司房產(chǎn)、辦公設施、通訊及車輛的日常管理工作，做好公司各類設施、設備的修繕保養(yǎng)工作，定期檢查資產(chǎn)及公共設施的使用情況，并負責聯(lián)系維修等事宜；（8）協(xié)助綜合管理部負責人做好機構(gòu)和辦公營業(yè)場所的建設及管理工作，負責公司職場建設，宿舍的租賃、管理等相關事宜；（9）協(xié)助綜合管理部負責人組織協(xié)調(diào)公司大型活動和重要會議，做好會務工作；（10）負責各類車輛的維修、保養(yǎng)和年審工作，確保公司正常用車；（11）協(xié)助部門經(jīng)理做好車輛調(diào)度工作，統(tǒng)計各駕駛員的賬目、用油等，管理公司油卡并及時充值，建立健全車輛檔案；（12）保持與上級公司有關部門、當?shù)赝瑯I(yè)以及公司各部門的密切聯(lián)系，加強溝通與交流，了解需求，改進工作，負責公司的醫(yī)療保健工作，定期組織職工體檢，完成職工醫(yī)療費用的審核及出單工作；（13）做好總經(jīng)理室車船票的登記購買、差旅及各項費用的報銷工作；（14）負責管理公司各種證照，及時辦理年審驗證事宜；（15）核發(fā)工作證、工號牌卡和勞保防護用品；（16）協(xié)助做好各類培訓的后勤工作；（17）完成領導交辦的其他工作。安全保衛(wèi)崗位職責（1）負責公司安全保衛(wèi)工作，參與公司安全治保相關工作；（2）負責全公司安全保衛(wèi)工作的歸口管理，在公司總體規(guī)劃指導下，制定安全防范管理制度，督促有關部門實施，做到責任明確、落實到人；（3）組織開展經(jīng)常性、多樣化的安全教育活動，提高公司全體員工消防安全意識和能力，定期或不定期地進行消防檢查、安全生產(chǎn)管理檢查或其他專項檢查；（4）落實上級部門有關治安工作的指示，通過各種措施，維持公司內(nèi)外部治安秩序，創(chuàng)造安全的工作生活環(huán)境；（5）確保公司機要檔案室、財務部、行政部、單證室、計算機中心等重點和要害部位的安全防范，防止突發(fā)事件和保證重大安全保衛(wèi)任務完成；（6）協(xié)助政府公安、消防機關處理與本公司有關的治安事故、災害事故；（7）實行門衛(wèi)接待制度，按照門衛(wèi)管理辦法對進出人員、貨物、物資、車輛進行管理，負責鎖門、檢查燈光及門窗，加強門衛(wèi)值班、夜查，重大節(jié)假日安排值班；（8）完成領導交辦的其他工作。人力資源管理崗位職責（1）負責公司草擬勞動工資、考勤、考核、獎罰等規(guī)章制度；（2）做好員工的考勤及統(tǒng)計工作；（3）具體實施公司員工的招聘、考試、考核、錄用、聘任、勞動合同的簽定與解除等人力資源管理工作；（4）負責辦理公司員工的社會保險、醫(yī)療、失業(yè)等各項保險工作；（5）做好保險代理人資格考試、職稱評聘等組織管理工作；（6）負責定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動；（7）負責員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、獎金和津貼的發(fā)放；（8）根據(jù)國家有關法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平，為各有關人員辦理相應的手續(xù)；（9）負責業(yè)務統(tǒng)計工作，對員工的工作績效、業(yè)務績效進行考核，并將統(tǒng)計結(jié)果告知勞資員進行工資發(fā)放工作；（10）負責公司人事檔案管理工作；（11）完成領導交辦的其他工作。勞資管理崗位職責（1）認真學習、宣傳并貫徹執(zhí)行黨和國家及上級有關勞動工資方面的政策規(guī)定；（2）根據(jù)公司批準的報酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)動標準。（3）按時辦理全司員工的工資、獎金、福利等的匯總、造冊、發(fā)放工作；（4）建立工資臺帳，負責及時、準確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表；（5）負責公司勞動工資檔案管理工作；（6）完成領導交辦的其他工作。教育培訓崗位職責（1）在部門經(jīng)理領導下，負責公司人力資源培訓與教育工作，負責公司人力資源培訓教育發(fā)展規(guī)劃，擬定工作計劃，在領導批準后組織實施；（2）指導各部門制定多層次的培訓教育計劃，并協(xié)助其實施。（3）負責組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動，對參加人員進行考核；（4）負責合理安排培訓資源，對公司培訓師進行合理分工，并適時聘用外部培訓講師，檢查講師培訓質(zhì)量和教學效果；（5）組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料；（6）安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業(yè)余學習費用報銷申請；（7）負責收集國內(nèi)外企業(yè)培訓信息資料，追蹤其動態(tài)，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓政策效果，提出改進咨詢意見；（8）不斷向公司輸送各類專業(yè)人才；（9）完成領導交辦的其他工作。企劃宣傳崗位職責（1）起草本公司各階段宣傳工作計劃、要點及方案，呈報負責人審核，經(jīng)總經(jīng)理室批準后實施；（2）起草對外宣傳文稿、材料，及時報道本公司改革和發(fā)展的情況；（3）設計并草擬宣傳廣告，提出選擇廣告媒介方案，承辦宣傳展覽活動的具體事宜；（4）承辦本公司宣傳品、宣傳資料的制作、征訂與發(fā)放工作事宜；（5）承擔組織宣傳攝影、攝像工作，并管理宣傳器材；（6）組織本公司各部門通訊員撰寫宣傳稿件，并承擔初審和投送；（7）承擔本公司與新聞單位的日常聯(lián)絡工作，溝通情況，密切關系，獲取信息；（8）注意可能影響本公司改革、發(fā)展的經(jīng)濟、財稅、金融、法律動態(tài)及重大新聞動向，調(diào)查研究，并向負責人提供信息，提出工作建議；（9）負責公司各類宣傳品及宣傳資料的制作；（10）負責公司宣傳檔案的整理與歸集工作；（11）完成領導交辦的其他工作。群工信訪崗位職責（1）組織員工學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習“三個代表”的思想，學習時事政治；（2）組織員工參與公司的民主管理，積極向黨委和總經(jīng)理室反映員工的意見、愿望和要求；（3）對員工進行社會主義、愛國主義、集體主義及職業(yè)道德、職業(yè)紀律和職業(yè)技能教育；（4）收集員工合理化建議并逐級上報；（5）開展有益員工身心健康的、積極向上的文化體育活動；（6）協(xié)助和督促行政辦好集體福利事業(yè)；（7）做好女職工工作，維護女職工特殊利益；（8）完成領導交辦的其他工作。1稽核監(jiān)察崗位職責（1）負責制定公司稽核工作計劃并報上級稽核部門審核通過；（2）根據(jù)稽核工作計劃對本級機構(gòu)風險程度較高的經(jīng)營活動實施日常合規(guī)稽核，及時督促糾正違法違規(guī)和不符合職業(yè)道德規(guī)范的行為；（3）根據(jù)稽核工作計劃，定期對本級或下級機構(gòu)的經(jīng)營活動實施例行的合規(guī)稽核；（4）宣傳公司的內(nèi)控制度、內(nèi)控文化，對員工進行內(nèi)控教育；（5）協(xié)助內(nèi)部審計、外部審計的工作；（6）受理信訪舉報，查處違規(guī)、違紀、違法案件；（7）完成領導交辦的其他工作。