【正文】 、分析已完工工程成本升降情況；(3) 編制竣工工程成本決算，全面反映和監(jiān)督竣工工程的實(shí)際成本，總結(jié)竣工工程的經(jīng)營(yíng)成果；(4) 正確編制成本費(fèi)用報(bào)表，對(duì)成本進(jìn)行預(yù)測(cè)和分析，提出降低工程成本的措施和辦法；(5) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目租賃費(fèi)、設(shè)備折舊和機(jī)械使用費(fèi)的核算；(6) 負(fù)責(zé)設(shè)立食堂財(cái)務(wù)賬目，核算食堂全部的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，定期編制食堂收支明細(xì)表，適時(shí)向后勤領(lǐng)導(dǎo)反饋食堂財(cái)務(wù)收支情況，并提出合理化建議；(7) 承辦部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。6 出納崗位職責(zé)(1) 嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理規(guī)定和程序，根據(jù)手續(xù)完備的記賬憑證進(jìn)行現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；(2) 設(shè)置并登記“現(xiàn)金日記賬”，結(jié)出每日余額，盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)；(3) 根據(jù)銀行規(guī)定的庫(kù)存現(xiàn)金限額，做好現(xiàn)金的調(diào)繳工作；(4) 嚴(yán)格按照銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)手續(xù)完備的記賬憑證辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；(5) 按照賬號(hào)分開(kāi)設(shè)置并登記“銀行存款日記賬”，結(jié)出每月余額；(6) 嚴(yán)格保管及管理空白銀行憑證，辦理銀行憑證的領(lǐng)用、注銷(xiāo)和備查登記工作；(7) 按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚私章； (8) 整理、登記經(jīng)辦收付的原始憑證，定期移交會(huì)計(jì)崗位；(9) 承辦部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。7 檔案管理崗位職責(zé)(1) 負(fù)責(zé)文件資料的收、發(fā)并做好登記工作；(2) 負(fù)責(zé)月末記賬憑證的整理、裝訂和歸檔；年末總賬、明細(xì)賬的打印、裝訂和歸檔；(3) 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的收、交、登記工作，對(duì)收到的會(huì)計(jì)檔案應(yīng)認(rèn)真清點(diǎn)，確認(rèn)無(wú)誤后交收檔人簽字，并對(duì)所收到的所有會(huì)計(jì)檔案負(fù)責(zé)；對(duì)上交綜合檔案室的會(huì)計(jì)檔案按要求填制清冊(cè)，并向檔案部門(mén)簽字；(4) 做好會(huì)計(jì)檔案的保管、查閱工作。查閱檔案時(shí)本人必須在場(chǎng)，防止意外事件的發(fā)生。沒(méi)有特殊情況，會(huì)計(jì)檔案嚴(yán)禁外借。如有特殊需要，須報(bào)主管財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，但不得拆毀原卷，并限期歸還；(5) 會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行分類(lèi)存放，建立檔案科目，加強(qiáng)管理，做好防火防盜安全工作；(6) 負(fù)責(zé)各類(lèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)電子版的備份和保存；(7) 承辦部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。第九部分　人事勞資管理篇前　　言《人事勞資管理篇》是根據(jù)***項(xiàng)目部《項(xiàng)目組織與管理總體實(shí)施規(guī)劃》和QHSE體系文件要求，編制而成。 本篇由項(xiàng)目人事勞資部編寫(xiě)并負(fù)責(zé)管理。 本篇的主要起草人： *** 審核人： *** *** 批準(zhǔn)人： ***1 人事勞資部經(jīng)理崗位職責(zé)(1) 制定本部門(mén)總體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；(2) 平衡項(xiàng)目部人力資源需求計(jì)劃，協(xié)調(diào)部室內(nèi)部各崗位之間的關(guān)系、部室同其他部部室之間的關(guān)系；(3) 負(fù)責(zé)員工能力評(píng)價(jià)及績(jī)效考核工作；(4) 負(fù)責(zé)外聘人員招聘、錄用、使用和管理工作；(5) 做好本系統(tǒng)的指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查工作，確保系統(tǒng)工作質(zhì)量。2 分項(xiàng)目人事勞資主管崗位職責(zé)(1) 負(fù)責(zé)建立健全分項(xiàng)目工程隊(duì)定額管理網(wǎng)絡(luò)，做好內(nèi)部分配和成本核算，有效控制費(fèi)用支出；(2) 做好承包工作的同時(shí)，積極參與各種勞動(dòng)力計(jì)劃編制，協(xié)助搞好分項(xiàng)目部?jī)?nèi)部施工生產(chǎn)人員調(diào)配，并會(huì)同相關(guān)部室及時(shí)做好施工人員和工程量的統(tǒng)計(jì)劃分，以保證核算工作；(3) 按照要求做好分項(xiàng)目工程施工任務(wù)單的收集整理，定額考核、檢查、驗(yàn)收工作，建立定額臺(tái)帳，及時(shí)上報(bào)本項(xiàng)目定額報(bào)表。3 勞動(dòng)工資管理崗位職責(zé)(1) 根據(jù)公司工資總額分配方案，協(xié)同作好項(xiàng)目部工資總額的測(cè)算分解；(2) 做好考勤管理，嚴(yán)格控制各類(lèi)用工的工資總額發(fā)放核簽工作和零工結(jié)算工作，對(duì)項(xiàng)目部所屬單位執(zhí)行情況做好監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作；(3) 嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)工資發(fā)放的文件、政策、規(guī)定，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)發(fā)和草擬項(xiàng)目部工資管理相關(guān)文件；(4) 做好項(xiàng)目部職工及各類(lèi)人員工資關(guān)系對(duì)內(nèi)、外部介紹及轉(zhuǎn)移工作；(5) 負(fù)責(zé)建立健全和維護(hù)項(xiàng)目部職工崗位（職務(wù)）變動(dòng)及崗位（技能）工資動(dòng)態(tài)運(yùn)行信息數(shù)據(jù)庫(kù)，按規(guī)定及時(shí)審批辦理職工易崗易薪．辦理職工崗位（技）工資、工齡工資考核晉檔審批手續(xù)，做好歸檔工作；(6) 負(fù)責(zé)辦理職工各種假期審批；(7) 做好職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審上報(bào)工作；4 統(tǒng)計(jì)及社會(huì)保險(xiǎn)管理崗位職責(zé)(1) 收集積累各種統(tǒng)計(jì)原始資料，建立健全人力資源信息數(shù)據(jù)庫(kù)；(2) 按照規(guī)定及時(shí)上報(bào)月度、季度、年度各類(lèi)《人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表》,定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為管理者決策提供支持；(3) 監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)基層人力資源統(tǒng)計(jì)工作，按照上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)要求，做好各類(lèi)人員工資收入水平收入統(tǒng)計(jì)，及時(shí)做好員工個(gè)人養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金的征繳、記帳工作；(4) 定期與上級(jí)主管部門(mén)溝通，保證員工＂三金＂繳費(fèi)與記帳同步。5 勞動(dòng)定額管理崗位職責(zé)(1) 貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方政府有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，建立健全項(xiàng)目部勞動(dòng)定額管理網(wǎng)絡(luò)和管理制度并貫徹實(shí)施；(2) 全面推行勞動(dòng)定額管理，開(kāi)展多種形式的經(jīng)濟(jì)承包，促進(jìn)施工生產(chǎn)，提高勞動(dòng)效率；(3) 完善以勞動(dòng)定額為主要考核依據(jù)的內(nèi)部分配制度辦法，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)基層單位工作，搞好勞動(dòng)定額工作檢查、驗(yàn)收、考核、評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)，協(xié)助基層解決管理上出現(xiàn)的問(wèn)題；(4) 協(xié)同其它部室，每月做好人工成本分析；(5) 按照單位工程或分部分項(xiàng)工程編制勞動(dòng)定額，及時(shí)建立定額臺(tái)帳，每月結(jié)合施工任務(wù)完成情況，做好工程盤(pán)點(diǎn)驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)對(duì)已完工程核算和消號(hào)工作；(6) 完善勞動(dòng)定額統(tǒng)計(jì)分析工作，保證工程隊(duì)、項(xiàng)目部勞動(dòng)定額統(tǒng)計(jì)報(bào)表按照時(shí)限要求逐級(jí)上報(bào)；(7) 做好勞動(dòng)定額原始資料的收集、整理工作，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)和修正定額標(biāo)準(zhǔn)，貼進(jìn)實(shí)際；(8) 依據(jù)勞動(dòng)定額和施工產(chǎn)值完成情況，做好參加施工工程隊(duì)的考核評(píng)價(jià)工作。6 資質(zhì)管理及員工培訓(xùn)崗位職責(zé)(1) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部職工和分包隊(duì)伍施工人員的資質(zhì)審查及特種作業(yè)人員的證書(shū)管理歸檔工作；(2) 建立分包隊(duì)伍施工人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，負(fù)責(zé)臨時(shí)聘用人員工傷及人身意外保險(xiǎn)的購(gòu)置，做好日常事務(wù)管理及人員檔案管理；(3) 負(fù)責(zé)全員入廠教育培訓(xùn)、能力評(píng)價(jià)和資料檔案管理；(4) 負(fù)責(zé)全體員工暫住證、入廠證、施工廠區(qū)出入證的申領(lǐng)辦理及后期退繳歸還工作；(5) 負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員施工作業(yè)證、操作證的收集征繳、保管歸檔工作；(6) 配合質(zhì)量、安全和其他部門(mén)做好特殊特種作業(yè)人員的考核、評(píng)定、取證工作；(7) 按照規(guī)定時(shí)限，及時(shí)向公司、分公司上報(bào)分包隊(duì)伍各類(lèi)報(bào)表。7 合同信息及人事檔案管理崗位職責(zé)(1) 做好ISO9000管理體系和HSE管理體系文件、資料的收發(fā)、借閱、整理和歸檔；(2) 做好項(xiàng)目部、分項(xiàng)目部及本部門(mén)各類(lèi)文件資料的收發(fā)保管歸檔；(3) 做好項(xiàng)目部本地化錄用勞務(wù)用工人員的合同管理；(4) 嚴(yán)格按照《檔案法》有關(guān)規(guī)定做好人事檔案的整理、借閱和轉(zhuǎn)遞工作，做到安全保密；(5) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。8 績(jī)效考核及人力資源配置崗位職責(zé)(1) 做好定崗定編定責(zé)工作，規(guī)范各級(jí)管理崗位配置和崗位職責(zé)；(2) 建立健全各類(lèi)人員績(jī)效考核體系，制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和員工行為規(guī)范；(3) 完善項(xiàng)目部所屬單位組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位定員標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督、指導(dǎo)其運(yùn)行；(4) 做好工程施工人員總量宏觀調(diào)控，定期進(jìn)行人力資源使用與配置分析，為領(lǐng)導(dǎo)者決策提供依據(jù)；(5) 根據(jù)各項(xiàng)目施工進(jìn)展情況，及時(shí)協(xié)調(diào)組織各類(lèi)相關(guān)人員進(jìn)駐施工現(xiàn)場(chǎng)，保證工程建設(shè)需要；(6) 做好人力資源本土化管理工作，建立和完善人才錄用制度，做好員工的招聘、面試、甄選與錄用工作。第十部分　行政管理職責(zé)篇前　　言《行政管理篇》是根據(jù)***項(xiàng)目部《項(xiàng)目組織與管理總體實(shí)施規(guī)劃》和QHSE體系文件要求，編制而成。 本篇由項(xiàng)目行政部編寫(xiě)并負(fù)責(zé)管理。 本篇的主要起草人： *** 審核人： *** *** 批準(zhǔn)人： ***1 行政部經(jīng)理崗位職責(zé)(1) 負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目部計(jì)劃方案以及本部門(mén)工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃；(2) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部黨、工、團(tuán)組織、紀(jì)檢監(jiān)察的日常管理工作；(3) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的小車(chē)、辦公用車(chē)管理和駕駛員的安排及調(diào)配管理工作； (4) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部來(lái)賓的接待與安排；(5) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部后勤總體管理工作；(6) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各部門(mén)之間及項(xiàng)目部與有關(guān)政府職能部門(mén)之間的關(guān)系協(xié)調(diào)；(7) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部生活營(yíng)地和分包隊(duì)伍生活營(yíng)地的消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、綠化管理工作；(8) 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部所需后勤物資的招標(biāo)工作；(9) 負(fù)責(zé)本部門(mén)目標(biāo)成本的日常控制和監(jiān)督工作； (10) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2 行政部副經(jīng)理（內(nèi)務(wù)綜合管理）崗位職責(zé)(1) 主管項(xiàng)目部辦公室日常文秘、宣傳工作；(2) 主管項(xiàng)目部黨、政、工、團(tuán)的組織建設(shè)工作、保密工作和法律事務(wù)、公共關(guān)系工作；(3) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3 行政部副經(jīng)理（車(chē)輛、消防保衛(wèi)、外務(wù)綜合管理）崗位職責(zé)(1) 主管項(xiàng)目部的小車(chē)、辦公用車(chē)使用和駕駛員的安排及調(diào)配工作；(2) 主管項(xiàng)目部來(lái)賓的接待與安排； (3) 主管項(xiàng)目部生活營(yíng)地和分包隊(duì)伍生活營(yíng)地的消防、保衛(wèi)工作；(4) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4 分項(xiàng)目行政部主管崗位職責(zé)(1) 負(fù)責(zé)分項(xiàng)目部行政部全面工作；(2) 負(fù)責(zé)宣傳工作；(3) 協(xié)調(diào)分項(xiàng)目部與地方政府職能部門(mén)關(guān)系，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分項(xiàng)目各部門(mén)之間關(guān)系；(4) 負(fù)責(zé)本部門(mén)日常管理目標(biāo)成本控制；(5) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5 行政部秘書(shū)崗位職責(zé)(1) 草擬項(xiàng)目部各類(lèi)文件；(2) 做好項(xiàng)目部的宣傳工作；(3) 做好項(xiàng)目部黨、工、團(tuán)工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作、保密工作、法律事務(wù)、公共關(guān)系工作；(4) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6 行政部文書(shū)崗位職責(zé)(1) 做好項(xiàng)目部各類(lèi)文件的收文、發(fā)文工作；(2) 保管、使用項(xiàng)目部印鑒，負(fù)責(zé)開(kāi)具業(yè)務(wù)介紹信及其它證明；(3) 做好項(xiàng)目部電話費(fèi)的管理、交費(fèi)和電話費(fèi)補(bǔ)貼的發(fā)放工作；(4) 做好項(xiàng)目部打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公用品的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作；(5) 做好項(xiàng)目部的女工工作；(6) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。7 網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)(1) 做好項(xiàng)目部辦公網(wǎng)絡(luò)和電腦的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保證網(wǎng)絡(luò)安全； (2) 做好項(xiàng)目部閉路電視系統(tǒng)的維護(hù)和維修工作；(3) 做好夢(mèng)龍網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的維護(hù)工作；(4) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。8 后勤主管崗位職責(zé)(1) 主管項(xiàng)目部生活區(qū)宿舍的分配、物品配備工作；(2) 負(fù)責(zé)對(duì)辦公、生活用品購(gòu)支情況進(jìn)行清點(diǎn)，保持購(gòu)支平衡，滿(mǎn)足項(xiàng)目部日常辦公需要；(3) 負(fù)責(zé)辦公區(qū)生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作；(4) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。9 后勤保管員崗位職責(zé)(1) 做好辦公和生活用品的驗(yàn)收、保管、登記和發(fā)放工作；(2) 建立后勤物品臺(tái)帳，做到帳物相符；(3) 保持后勤倉(cāng)庫(kù)干凈整潔，物品擺放整齊有序；(4) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。10 食堂管理員崗位職責(zé)(1) 做好項(xiàng)目部食堂的管理工作，滿(mǎn)足項(xiàng)目部職工生活需要；(2) 制定食堂物品采購(gòu)計(jì)劃并組織實(shí)施；(3) 督促食堂采購(gòu)員做好項(xiàng)目部食堂采購(gòu)工作；(4) 督促食堂保管員做好項(xiàng)目部食堂物品的保管工作，并做好食堂的帳目管理，做到帳目清楚，成本真實(shí)；(5) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工