貴州專業(yè)技術(shù)人員心理健康與調(diào)適測試答案-資料下載頁
2025-10-06 13:08本頁面
【正文】 A、經(jīng)濟環(huán)境；B、技術(shù)環(huán)境；C、社會環(huán)境；D、政治環(huán)境2職業(yè)倦怠的三個典型表現(xiàn)為（）A、放棄工作；B、成就感降低；C、情感衰竭；D、工作怠慢2智商更多的是關(guān)注我們對外部客觀世界的認知，探討人和物的關(guān)系，主要用于解決（）等一系列相對比較程序化的問題。 A、邏輯關(guān)系；B、人際關(guān)系；C、推理演算；D、創(chuàng)新創(chuàng)意2下面屬于青少年情緒表現(xiàn)的兩面性的特點是（） A、可變性和固執(zhí)性并存；B、內(nèi)向性和表現(xiàn)性并存；C、閉鎖性和開放性并存；D、強烈、狂暴性和溫和細膩并存。 下列哪項是學習的來源（）A、以上都不是；B、讀書；C、讀人；D、讀事3根據(jù)人際交往中他人表現(xiàn)出的特質(zhì)，可以將其劃分為（）A、思考型；B、社會型；C、茫然型；D、沖突型3激發(fā)正能量需要（）2分Ａ、改變認知習慣；B、挖掘積極行為；C、學會感恩；D、接受情緒，合理宣泄 3人際吸引的基本原則有（）A、聯(lián)接；B、相似性；C、社會交換；D、強化3影響依戀安全性的因素有（）2分A、照看者的合作的態(tài)度；B、照看者的易接近性；C、穩(wěn)定的照看者；D、照看者的敏感性3心理暗示的力量是巨大的，消極的心理暗示主要擾亂（），而積極的暗示能起到增進和改善的作用。A、人的行為；B、人的價值觀；C、人的心理；D、人體的生理機能 3下列哪些項不是管理理念的最新發(fā)展階段()A、以流程為本 B、以結(jié)果為本C、以人為本D、以系統(tǒng)為本3創(chuàng)設(shè)積極的職場環(huán)境是指（）A、營造關(guān)懷和信任的支持性氛圍 B、積極開展豐富多彩的活動 C、重視對社會的貢獻 D、平衡個人與團隊的關(guān)系 三、判斷題（每個1分）3理性懷疑和批判精神是科學皮精神的核心和靈魂?！菊_】3工作倦怠是工作信任感下降，工作效率降低自我效能感不高?！惧e誤】 3產(chǎn)生正能量還是負能量，取決于你的關(guān)注點?！菊_】3權(quán)威型父母的教養(yǎng)方式是“高要求，高反應(yīng)”?！菊_】 急性壓力、間歇性壓力與慢性壓力是導(dǎo)致社會適應(yīng)的源頭?！菊_】4安慰他人時，“想開點”、“沒事”、“你就......”等表達很恰當，很有效?！惧e誤】4兒童早年與父母建立的親密情感直接關(guān)系他們今后同伴交往和友誼質(zhì)量?！菊_】4安慰他人需要掌握方法，真正理解、關(guān)心、支持對方，避免進入誤區(qū)。【正確】4青春期時個體的生長發(fā)育進入另一個高峰期，此時身體和生理機能都發(fā)生聊急劇變化。【正確】4興趣和職業(yè)的匹配時一個漸進和艱難的過程，現(xiàn)實工作中興趣是可以培養(yǎng)的?！菊_】 46共情能力指設(shè)身處地地對他人情緒情感、需要訴求等內(nèi)在心理體驗進行感受的能力?！菊_】 4職業(yè)投入是與職業(yè)倦怠相反的積極狀態(tài)?！菊_】4職業(yè)發(fā)展目標按時間劃分，有短期目標，其中3年以上為 長期目標?！惧e誤】4職業(yè)倦怠雖然對個人有危害，但不會對組織產(chǎn)生危害?！惧e誤】 50、一個團隊的效率高就意味著這個團隊的工作取得好的效果?！菊_】 5依戀是人在幼小時期的一種自我保護機制?！菊_】5中年危機在年輕人身上也會出現(xiàn)。【錯誤】5是否精通專業(yè)知識是解決問題的關(guān)鍵因素。【錯誤】5焦慮(anxiety)是個體對即將來臨的，可能會造成危險威脅的情緒產(chǎn)生的緊張、不安、憂慮、煩惱等不愉快的復(fù)雜情緒狀態(tài)?！菊_】 5愛情中的親密時一種強烈地渴望跟對方結(jié)合的狀態(tài)?！惧e誤】第五篇：專業(yè)技術(shù)人員心理健康與心理調(diào)適(答案)4１６（４分）下列選項中，對心理防御機制的特征的表述正確的有（）。Ａ防御機制是動態(tài)的和可逆的Ｂ防御機制都是積極適應(yīng)的過程Ｃ防御機制都是獨立、互不相干的Ｄ防御機制處干人的潛意識層面１７（４分）根據(jù)馬斯洛提出的心理健康標準，下列存在心理問題的人群是（）。Ａ不能保持良好人際關(guān)系的人Ｂ為自己提出不切實際目標的人Ｃ不接受任何新鮮事物的人Ｄ對自己評價過低的人１８（４分）人格與健康關(guān)系的一般模型有（）。Ａ知覺過濾模型Ｂ身心模型Ｃ交互作用模型Ｄ心身模型１９（４分）專業(yè)技術(shù)人員在人機交往中應(yīng)該遵循的原則有（）。Ａ互惠Ｂ尊重Ｃ 寬容Ｄ真誠２０（４分）專業(yè)技術(shù)人員的情緒特征有（）。Ａ情緒易起伏波動Ｂ情緒的心境化Ｃ情緒的文飾現(xiàn)象Ｄ社會性情緒占主導(dǎo)地位２１（３分）情緒是指個體對外界的刺激是否滿足自己生理或心理需要而引起的一種客觀體驗。錯誤２２（３分）專業(yè)技術(shù)人員在社交過程中，應(yīng)該學會贊揚和重視別人，如巧妙的贊同別人、記住他人的 名字等。正確２３（３分）家庭對外交往是家庭存在的必要條件之一，親戚關(guān)系、鄰里關(guān)系、朋友關(guān)系及同事關(guān)系是 家庭對外交往中的幾種基本關(guān)系。正確２４（３分）健康的戀愛心理是獲得愛情的基礎(chǔ)，可以使戀愛中的人心情舒暢。正確２５（３分）失戀后的心理問題，因性別和年齡而存在著差異。正確２６（３分）對專業(yè)技術(shù)人員而言，產(chǎn)生“慢性疲勞癥”主要是因為工作方面的原因，而與自身體質(zhì)無關(guān)。錯誤２７（３分）人們常常在處于尷尬境地時以說俏皮話等幽默方式進行自我解嘲，這是一種不成熟心理的表現(xiàn)。錯誤２８（３分）ｌ職業(yè)心理健康的理論中，人－環(huán)境匹配理論主要關(guān)注個人的能力和愿望與工作環(huán)境或者工作負 荷之間的匹配程度。正確２９（３分）專業(yè)技術(shù)人員的自我期待很高，甚至過度追求完美，這有助于他們擺脫自身承受的壓力。錯誤 ３０（３分）長期工作壓力、缺乏工作興趣及疾病等因素都有可能導(dǎo)致職業(yè)厭倦癥。正確３（３分）在情緒的分類中，微弱而持久、帶有渲染性的情緒狀態(tài)是（）。Ａ應(yīng)激Ｂ興奮Ｃ激情Ｄ心境
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