赴清華大學經(jīng)管學院培訓心得[5篇材料]-資料下載頁
2025-10-06 12:48本頁面
【正文】 者培訓方案新學期，新氣象。自開學以來，志愿者已陸續(xù)接觸學生會工作，為我院學生工作注入了新鮮血液，推動學生工作的發(fā)展。為響應(yīng)學院團委要求，進一步提升學生志愿者的理論知識水平和實踐工作能力，推動志愿者隊伍素質(zhì)的不斷提高，培養(yǎng)一批具有開拓創(chuàng)新，團結(jié)奮進理念的優(yōu)秀學生會新成員，經(jīng)管學院干部培訓部特此開展本次“經(jīng)濟管理學院志愿者培訓交流會”。具體培訓流程安排如下：一、培訓時間：此次培訓時間為 * 月 * 日 到 * 月 * 日。培訓活動正式啟動之前，將在 * 月 * 日開展培訓動員大會，旨在激起全體志愿者的參與熱情。二、培訓地點：綜合樓教室三、培訓主題會議主題為“繼往開來，譜寫新章” 由干訓部部長主持會議四、培訓方式此次培訓堅持集中學習、分組討論相結(jié)合，以理論學習和實踐工作能力的介紹和經(jīng)驗交流為主；分小組討論交流、疑問解答并形成結(jié)論報告的文字材料，從而加深學習效果并促進志愿者思考和解決問題的能力。（一）會前準備工作請各部選一名志愿者集合部內(nèi)其他志愿者開小型討論會，討論學生工作中的困惑和相關(guān)問題，記錄討論成果，挑選整理出510個有價值問題，交到干訓部進一步整理篩選，選擇部分問題在會議中由優(yōu)秀學生會成員進行解答。（二）會議流程。，副書記楊青青老師發(fā)言。提出對學生會志愿者工作的具體要求，和應(yīng)該注意的有關(guān)事項。，請常委進行解答。（三）會后總結(jié)整理工作會議之后請志愿者們用心寫下一小段自己的開會后心得體會或者對以后工作的新態(tài)度新計劃，部內(nèi)收起上交干訓部，由干訓部整理篩選，張貼部分到宣傳板，主題為“經(jīng)管學生會——新學期，新活力”。四、培訓要求及說明，秘書處同學清點人數(shù)，遲到或無故缺席者進行通報。2．如果有事不能到會者，提前交書面申請；3．要求全體參會人員著裝嚴謹，自覺遵守紀律，做好會議記錄；經(jīng)濟管理學院學生會干部培訓部第五篇：清華大學經(jīng)管學院2015年夏令營專家推薦信推 薦 信（此推薦信用于清華大學經(jīng)濟管理學院2015年優(yōu)秀大學生夏令營）被推薦人姓名： 推薦人姓名： 推薦人工作單位： 與被推薦人關(guān)系： 電子郵件： 聯(lián)系電話：致推薦人：推薦人的意見是評估被推薦人不可缺少的一部份，請您認真填寫。除以下所列信息外，如果您有其他補充內(nèi)容，請隨信附上。請您完成推薦信后，將 此推薦信放入信封，在封口處簽名后交被推薦人，由被推薦人將此信和其他申請材料一 起寄至清華經(jīng)管學院教學辦公室。被推薦人不得查閱。收到推薦信后，如需進一步了解相關(guān)內(nèi)容，可能會與您聯(lián)系，您是否同意直接和您聯(lián)系？□ 是 □ 否我們承諾對推薦信的內(nèi)容嚴格保密。非常感謝您填寫此推薦信！清華大學經(jīng)濟管理學院? 請您評價申請人在所在機構(gòu)同齡人中的水平（請在表欄中打 √）學術(shù)興趣 研究能力 實踐能力 創(chuàng)新潛力 英語水平非常杰出（前5%）○ ○ ○ ○ ○優(yōu)秀○ ○ ○ ○ ○中等偏上○ ○ ○ ○ ○平均水平○ ○ ○ ○ ○低于平均水平○ ○ ○ ○ ○無法 確定 ○ ○ ○ ○ ○（5%10%）（16%30%）（31%70%）（71%100%）?您認識被推薦人的方式、認識的時間和了解程度，對考生思想品德、道德修養(yǎng)方面的介紹：??對被推薦人學術(shù)興趣、研究能力、實踐能力、研究成果、知識結(jié)構(gòu)、英語水平等的介紹：被推薦人的特長和弱點，從本科或碩士學習階段和從事科研工作的情況看，被推薦人是否具有創(chuàng)新的潛力，有無繼續(xù)培養(yǎng)的前途，對其申請報考清華大學研究生的意見：推薦人簽名：年 月 日
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