【正文】 些都有待于今后認真研究改進，使企務公開工作不斷深入發(fā)展。XX年是集團公司站在新的起點上謀劃“十一五”的起步之年，是實現企業(yè)五年“營業(yè)總收入、企業(yè)總資產雙超200億元”戰(zhàn)略目標的重要一年。加快企業(yè)發(fā)展，也給企務公開工作提出了更加艱巨的任務和更高的要求。集團公司將進一步深化和完善企務公開、民主管理工作。進一步加強企務公 開各項基礎管理、規(guī)范程序、重點內容、檢查考評等各項制度建設；強化企務公開工作的責任追究，認真做到違規(guī)必查，違規(guī)必究，追究到位，建立企務公開工作長效機制，使企務公開工作再上一個新臺階，為企業(yè)的經濟振興做出更大貢獻。第五篇：企務公開制度大連市國有資產投資經營集團有限公司企務公開制度（草案）為進一步建立和完善國投集團企務公開制度，規(guī)范公開的內容和程序，提高企務公開的質量和效果，進一步加強職工民主管理，充分調動廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，促進企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定，根據上級有關規(guī)定，結合集團實際情況，特制定本制度。第一條 企務公開的原則 1．擴大基層民主的原則除了有關法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)機密、技術機密和組織機密外，企業(yè)各項重大問題、重大決策都要擴大對職工的公開度，加強職工民主參與的力度，接受職工的民主監(jiān)督。2．以職工大會為企業(yè)民主管理基本形式與企務公開多種形式和途經相統(tǒng)一的原則以堅持和完善職工大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度為基礎，以公開企業(yè)辦事制度、深化民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作為主要內容，結合企業(yè)具體情況廣開多種民主渠道，探索多種民主形式，分層次、有步驟地落實企務公開的內容。3．依法辦事的原則企務公開要以國家的方針政策、法律法規(guī)為依據，既要保護各級領導干部依法行使經營管理的權利，又要依法維護職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的合法權益。4．實事求是的原則企務公開要堅持從企業(yè)實際情況出發(fā)，注重實效，不斷調整、充實和完善公開的內容、渠道和方式。5．有利于企業(yè)改革發(fā)展的原則企務公開要與企業(yè)改革發(fā)展方向相一致，要有利于調動廣大干部和職工群眾的積極性。6．注重實效的原則要通過企務公開不斷完善企業(yè)民主管理制度和監(jiān)督制約機制，加強企業(yè)領導班子建設，提高企業(yè)安全生產和經營管理水平，促進企業(yè)經濟效益的增長，切忌形式主義。第二條 企務公開的內容企務公開的內容以關系企業(yè)發(fā)展的重大問題和群眾普遍關心的熱點問題，以及涉及職工切身利益的問題為重點。除國家法律規(guī)定不宜公開和涉及商業(yè)、技術機密的問題以外，都要逐項實行公開。主要包括：1．企業(yè)重大問題決策公開。這包括企業(yè)發(fā)展目標和長遠規(guī)劃、重大投資、財務預決算、企業(yè)改制方案等；2．企業(yè)經營狀況公開。這包括企業(yè)盈虧情況，大宗原材料的采購供應，企業(yè)業(yè)務招待費使用情況等；3．涉及職工切身利益的問題公開。這包括職工工資、獎金分配、保險福利情況、勞動保護措施、職工培訓計劃、職稱評定、獎懲晉級、勞動用工、下崗分流以及集體合同的簽訂等；4．企業(yè)干部的選拔、任用和管理公開。5．黨風廉政建設及領導干部廉潔自律情況； 6．其他應該公開的事項。第三條 企務公開的形式、時間和程序（一）公開的形式根據企務公開的內容和范圍科學確定相應的公開方式，可通過企業(yè)有關會議、文件、簡報等方式公開；也可通過公司網站、公告欄、報刊等形式進行公開。（二）公開時間公開的時間，根據內容分為定期公開、逐段公開、隨時公開三種，做到常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。（三）公開的程序1．例行公開。按照“事前公開、征求意見；決策公開、民主討論；結果公開、接受監(jiān)督”的程序，將企務公開工作貫穿于企業(yè)重要事務的醞釀、決策、實施的全過程，對應當公開的內容要按規(guī)定及時主動公開。2．依申請公開。職工可向企業(yè)申請公開相關事項，對申請公開的事項，企業(yè)認為可以公開的，要向申請人公開或在一定范圍內公開；暫時不宜公開或不能公開的，要及時向申請人說明情況。第四條 企務公開意見建議的收集反饋1．集團工會負責企務公開意見和建議的收集辦理工作。2．應經常收集廣大職工對企務公開的意見和建議，對職工通過各種渠道反映的意見、建議，要認真收集、整理，按照職能管理權限，及時做出處理或整改，并將結果向職工反饋。3．意見和建議的辦理結果，應以適當形式公開答復。對署名的意見、建議，應將辦理結果當面答復本人，并進一步聽取其意見。4．職工提出的意見和建議辦理結果的反饋時限一般不超過15個工作日。5．意見和建議的收集整理及辦理情況要詳細登記歸檔，并妥善管理，隨時接受職工查閱。第五條 企務公開的督查落實集團工會負責對企務公開工作的監(jiān)督和檢查，主要內容包括： 1．公開的內容是否全面真實； 2．公開的形式是否注重實效； 3．公開的程序是否規(guī)范有序； 4．公開的時限是否及時到位；5．收集的意見、建議是否及時整改和反饋。企務公開的督查工作要經常征詢職工的意見建議，對重要事項及時督查，對常規(guī)性工作定期督查，督查情況要及時反饋。對不按規(guī)定公開或弄虛作假的，要批評教育，限期整改；情節(jié)嚴重的，要追究有關領導和直接責任人的責任。