車間管理制度(請假制度)精選五篇-資料下載頁
2025-10-06 07:56本頁面
【正文】 方可審批。一般情況下，員工請假須提前一天提交請假條，不允許臨時（已過到崗時間）請假，不允許找人代請假，不允許事后補假。有特殊情況，也應在上班以前親自致電組長請假，回來后及時補辦請假手續(xù)。請假超過兩日的，上班后要及時到辦公室銷假,如不及時銷假按曠工計。組長須關注員工滿假未歸現(xiàn)象，要及時聯(lián)系跟蹤，并知會辦公室。未履行以上請假手續(xù)、請假未準而擅自不到崗者或請假期滿布主動銷假者，按曠工論處，曠工一日，罰款50元，連續(xù)曠工三天或月累積曠工五天者，按自動離職論處，扣發(fā)其所有工資。本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行。頒布日期2010年12月25日第五篇：車間員工請假制度管理人員請假制度為規(guī)范公司管理層請假管理，統(tǒng)一請假政策，保障正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，制定本制度。公司管理人員請假，必須履行請假手續(xù)。管理人員請假須先口頭征得直接領導同意，再從辦公室索取請假條填寫（臨時請假1小時內(nèi)不需），并將請假條交與直接領導。各級管理人員應在確定不影響正常生產(chǎn)經(jīng)營的前提下批假。管理人員請病假，不超過一天的，可直接審批，超過一天的須提供縣級醫(yī)院的診療證明，方可審批。一般情況下，管理人員請假須提前一天提交請假條，不允許臨時（已過到崗時間）請假，不允許找人代請假，不允許事后補假。有特殊情況，也應在上班以前親自致電直接領導請假，回來后及時補辦請假手續(xù)。請假超過兩日的，上班后要及時到辦公室銷假,如不及時銷假按曠工計。直接領導須關注管理人員滿假未歸現(xiàn)象，要及時聯(lián)系跟蹤，并告知廠辦。未履行以上請假手續(xù)、請假未準而擅自不到崗者或請假期滿不主動銷假者，按曠工論處，曠工一日，罰款100元，并扣除當日工資以及本月全勤獎，連續(xù)曠工三天或月累積曠工五天者，按自動離職論處。本制度即日起執(zhí)行。
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