保衛(wèi)科人員考核方案-資料下載頁
2024-10-14 22:56本頁面
【正文】 安全。九、完成科長交給的其它工作任務。第五篇：聘用人員試用期考核方案聘用人員試用期考核方案隨著我校不斷的發(fā)展，需構建一支數量充足、水平較高且相對穩(wěn)定的教職工隊伍，經研究決定對外聘人員實施統(tǒng)一考核，具體辦法如下：一、考核領導小組負責：考核組成員：工作人員：二、考核對象外聘教師及行政工作人員三、考核時間2010年12月29日2011年1月8日四、考核指標分類幫扶教師給聘任教師總體評價（寫評語）及評分；學校教學質量考核分值及教學工作量；聘任教師的聽課記錄表、教案和2000字的教學心得；科室負責人評分；科內所有教師打分；被考核工作人員述職；科室外群眾打分。說明：外聘教師按16七項指標進行考核，行政工作人員按47項考核。五、考核要求從工作人員的實際出發(fā)，考核工作態(tài)度、工作紀律、職業(yè)道德績效等方面進行考核。做到客觀公正、民主公開、標準統(tǒng)一。各部門負責人督促工作人員按要求做好準備。各部門在1月8日前將考核結果（加蓋公章的紙介版、EXCEL格式的電子版各一份）報教務科?？己诉^程中使用的表格妥善保存，交教務科隨時備查。
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