保衛(wèi)科職責(zé)5篇-資料下載頁
2025-09-24 18:35本頁面
【正文】 火間距、通道、搭棚、堆物、作業(yè)，影響消防暢通的，以及堆放易燃、易爆物品不聽勸阻，不采取措施的。埋壓、圈占或者損毀滅火栓、水泵、水塔、蓄水池等消防設(shè)施或者將消防設(shè)備挪作他用的。損毀、移動有關(guān)安全設(shè)施、標(biāo)語、口號、標(biāo)志的。十一、有下列行為之一的，罰款一百元以下或者警告、記過、記大過。賭博、變相賭博；為賭博提供條件，情節(jié)輕微的。嫖娼、賣淫，或為嫖娼、賣淫提供條件的。傳閱、復(fù)制、出售、傳播淫穢書刊、書畫和搞封建迷信活動的。十二、裁決與執(zhí)行：對違反本規(guī)定行為之一的，以罰款處罰的，由保衛(wèi)科裁決執(zhí)行。保衛(wèi)科在實施罰款時，應(yīng)當(dāng)給被罰款人開罰款收據(jù)，罰款一律上交場計財科。十三、受罰人逾期不交納罰款的，從重處罰，并經(jīng)保衛(wèi)科開扣款通知單，由組織人事科在本人工資中扣除。十四、受警告、記過、記大過處罰的，由保衛(wèi)科提供處理依據(jù)，報場審批，由場行政部門執(zhí)行。十五、過去我場有關(guān)制度與此規(guī)定有抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。職能部門安全保衛(wèi)責(zé)任制度一、保衛(wèi)科（行政辦）對全場職工進(jìn)行法制宣傳教育，依靠群眾做好“四防”工作，力爭做到不發(fā)生火災(zāi)事故，不發(fā)生重大治安案件。一般性事件和職工違紀(jì)、違法比例逐年下降。加強(qiáng)內(nèi)部治安管理，同刑事犯罪活動和其他危害社會治安的行為作斗爭，一旦發(fā)生案件，要主動進(jìn)行調(diào)查。協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破重大案件，查處治安案件。嚴(yán)密各項防范措施，落實各項責(zé)任制度，保衛(wèi)要害部門的安全。負(fù)責(zé)獎懲兌現(xiàn)。開展調(diào)查研究，加強(qiáng)基本力量建設(shè)，及時發(fā)現(xiàn)違法犯罪活動，控制事故案件發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)治保會、護(hù)場隊、義務(wù)消防隊的工作，建立違法、重點(diǎn)人員登記卡。作好臨時工、合同工、外包工的審查、戶口登記工作。對職工進(jìn)行防火教育，嚴(yán)格執(zhí)行《消防條例》，組織開展安全競賽活動。完成黨政領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)交辦的其他任務(wù)。九、考核獎懲的執(zhí)行單位在場黨政領(lǐng)導(dǎo)下，由保衛(wèi)科會同場辦公室等部門，對安全保衛(wèi)責(zé)任制度貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行考核及獎懲?？郯l(fā)的獎金和工資用于獎勵或落實安全保衛(wèi)責(zé)任制成績突出的單位或個人，余額列入專項安全保衛(wèi)基金，不得挪作他用。十、獎懲辦法（一）獎勵各級領(lǐng)導(dǎo)重視，安全保衛(wèi)工作落實，全年沒有發(fā)生各類事故案件，職工無犯罪，無受黨、政紀(jì)、刑事、治安處罰，無重大災(zāi)害和人身傷亡事故，年終安全達(dá)標(biāo)的，按省、市、縣有關(guān)規(guī)定獎勵到各級領(lǐng)導(dǎo)。各班組認(rèn)真落實安全保衛(wèi)承包責(zé)任制成績突出，日?；A(chǔ)的安全保衛(wèi)工作有計劃，有記錄及各項預(yù)防措施，堵塞漏洞，預(yù)防火災(zāi)和案件發(fā)生，完成下達(dá)指標(biāo)和任務(wù)，成績突出者，由場給予表彰和一定數(shù)額的獎金。勇于同違法犯罪作斗爭，積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)、保衛(wèi)部門偵破案件，提供線索，捕捉犯罪分子，預(yù)防重大災(zāi)害事故，避免不必要的損失，分情節(jié)給予獎勵。對現(xiàn)場擋獲各類偷竊、損壞國家財產(chǎn)和預(yù)防各類治安矛盾激化者予以獎勵。幫教違法職工有明顯成績，被幫教對象確實改好的，并在年終評為任何一項場的先進(jìn)個人的，給予幫助小組一定獎勵。上述獎金列為專項獎金，不計入全場規(guī)定安全獎比例范圍之內(nèi)。（二、）懲罰對不認(rèn)真貫徹安全保衛(wèi)承包責(zé)任制，發(fā)生一起治安案件，火警或經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的責(zé)任事故，扣發(fā)責(zé)任者當(dāng)月風(fēng)險金，并視其情節(jié)賠償損失，扣發(fā)案班組全年集體安全獎金10%，主管負(fù)責(zé)人全年安全獎金的20%。發(fā)生一起刑事案件、重大治安案件、火災(zāi)事故或經(jīng)濟(jì)損失在500元以上的責(zé)任事故，扣發(fā)責(zé)任者半年風(fēng)險金，并視情節(jié)賠償損失，扣發(fā)案單位、班組集體全年安全獎金50%，主管負(fù)責(zé)人全年安全獎50％，扣主管科室分管負(fù)責(zé)人安全獎20%。發(fā)生一起重、特大刑事案件，重大治安災(zāi)害事故或重傷一人，或輕傷三人以上或經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的責(zé)任事故，扣發(fā)責(zé)任者全年風(fēng)險金，并視其情況賠償損失，扣發(fā)案單位班組、集體全年安全獎金，并另外取消主管負(fù)責(zé)人半年的風(fēng)險金，同時扣分管科長、負(fù)責(zé)人全年安全獎；扣保衛(wèi)科及分管場領(lǐng)導(dǎo)半年安全獎，場黨政主要領(lǐng)導(dǎo)30％安全獎。以上各條情節(jié)嚴(yán)重的，分別給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，直至追究刑事責(zé)任。注：扣罰獎金的標(biāo)準(zhǔn)以場全年平均獎為準(zhǔn)?？哿P獎金的比例是最高限度。凡發(fā)生案件、事故必須在4小時內(nèi)口頭報場保衛(wèi)科，并由發(fā)案單位主要負(fù)責(zé)人寫出書面報告，36小時內(nèi)報場保衛(wèi)科，否則追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第五篇：公司保衛(wèi)科職責(zé)公司保衛(wèi)科職責(zé)，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向行政部負(fù)責(zé)；，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)利，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；、工作計劃和目標(biāo)；、防盜安全工作管理；；、營區(qū)的巡邏；、違紀(jì)事件的處理；；；；、防盜安全的檢查；；、考核、評比；；、違法的處理；；。
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