公司保密制度及擴展資料-資料下載頁
2025-10-05 22:47本頁面
【正文】 期交回，統(tǒng)一管理。第三十一條 需要注銷的文件、資料由各部門負責造冊，定期自行銷毀。第三十二條 公司印發(fā)的各類文件，簡報，內部動態(tài)等，應該由擬定部門標定密級，并按規(guī)定辦理。第三十三條 對外公開公司秘密、機密、絕密必須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理審批。第三十四條 員工在調離（離開）本公司前，應向公司移交屬于公司的全部文件、資料、檔案、圖紙、合同、公章、鑰匙等，否則不予辦理調離（離開）手續(xù)，不予發(fā)放工資、獎金、津貼及其他應支付給的費用。第三十五條 故意泄露公司秘密、機密、絕密信息者；公司將給予嚴肅處理，公司有權將其交付司法機關，按相關法律、法規(guī)處理。第三十六條 無意中泄露公司秘密、機密、絕密的，公司視其情節(jié)給予一定的經(jīng)濟處罰并作處理。第三十七條 員工退休或辭職后，應嚴守公司秘密。兩年內不得到同行或其他涉及泄露公司秘密和影響公司利益的單位工作，否則公司將按規(guī)定追究其經(jīng)濟和法律責任。七、保密機構與職能公司設有保密小組，保密小組由四人組成，一位保密組長，三位保密專員。主要職能：建立公司內部嚴密的保密制度。負責對公司各級保密工作進行管理、指導和監(jiān)督。擬定保密管理制度、措施、辦法及專項保密工作方案，具體落實保密委小組的工作決策和部署。對涉及工程人員的保密資格進行審查，組織對參加涉密工作人員進行保密教育及培訓。組織對公司涉及的保密工作進行指導定密和變密級。對公司內部所涉及的事項及其載體接觸和知悉范圍的確定進行指導和監(jiān)督。組織對公司所涉及到的技術交流、宣傳等其它對外交流方面的保密審查。負責對公司內涉密的部門、部位及涉密的設施設備等，組織制定及實施保密技術防范措施。負責對公司涉密工作進行及時檢查，嚴肅查處涉密事件，制止、糾正、查處有關保密違紀、違法及有損公司及國家利益的行為。八、保密技術培訓制度和保密管理培訓制度第一條 為了提高公司涉密技術人員的專業(yè)水平，加強涉密技術的保密管理，進一步完善保密技術管理制度，特制定本制度。第二條 本制度適用于所有與保密技術相關的部門與個人。第三條 保密技術和保密管理的培訓形式：公司內部培訓，由綜合管理部進行組織，聘請專業(yè)人員或涉密技術部門經(jīng)理授課；公司外部培訓，可根據(jù)實際情況需要，有選擇性地參加國家相關組織的培訓班； 第四條 保密技術和保密管理培訓的頻次根據(jù)各課程的使用程度及實際情況而定，原則上涉密部門內部的培訓不得小于每月一次，公司組織的集中培訓不得少于每三月一次。第五條 保密技術培訓和保密管理培訓的考核；由公司內部組織培訓的內容，須有關相應程度的試卷進行考試，考試成績計入個人考核；由公司出資參加的社會類培訓須取得相應的資格證書。第六條 新員工必須進行保密技術和管理培訓，考核通過后方可上崗工作；原工作崗位人員離崗需要重新安排其他人員上崗的，也須通過相應的考試或考核。第七條 本制度的解釋權屬于本公司總經(jīng)理辦公室。第八條 本制度自發(fā)布之日起施行。
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