非公黨建工作指導(dǎo)員先進(jìn)事跡材料[全文5篇]-資料下載頁
2024-10-14 04:51本頁面
【正文】 一是注重建設(shè)高素質(zhì)黨務(wù)干部隊(duì)伍。他建議，選好配強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織書記是順利開展非公黨建工作的關(guān)鍵，有沒有高素質(zhì)的書記是決定黨組織在非公有制企業(yè)中能否真正建起來、穩(wěn)得住的關(guān)鍵因素。在支部班子建設(shè)上，注重把那些黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、會(huì)管理、善謀事的黨員骨干選配到班子中來，充實(shí)到企業(yè)的中層干部崗位，使支部班子成員既是黨員的核心，又是企業(yè)業(yè)務(wù)的骨干。二是注重建設(shè)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍。為了加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮黨群部門的服務(wù)企業(yè)的職能優(yōu)勢，結(jié)合合作區(qū)實(shí)際，建議從合作區(qū)直屬局室抽調(diào)3名政治立場堅(jiān)定、責(zé)任性較強(qiáng)、熱愛黨務(wù)工作，善于做群眾工作的干部和6個(gè)社區(qū)的書記、黨建干事到非公企業(yè)兼任黨建工作指導(dǎo)員，幫助企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展。三是注重建設(shè)非公黨員隊(duì)伍。把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)、經(jīng)營、科技骨干和一線優(yōu)秀工人，把骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。針對“三個(gè)隊(duì)伍”現(xiàn)狀，適時(shí)組織了3次各種形式的培訓(xùn)會(huì)和非公黨建促進(jìn)會(huì)，加強(qiáng)黨建知識(shí)的輸入和經(jīng)驗(yàn)交流，有力地加強(qiáng)了“三個(gè)隊(duì)伍”素質(zhì)建設(shè)。三、勇于實(shí)踐，開拓創(chuàng)新，有效開展黨建指導(dǎo)工作。在非公黨建工作中，面對如何擴(kuò)大非公黨組織組建率，如何規(guī)范非公黨組織的活動(dòng)，如何解決“爭先創(chuàng)優(yōu)”中會(huì)遇到的問題，怎樣做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作等出謀劃策，邊學(xué)邊思，同時(shí)與研讀上級(jí)文件和深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神相結(jié)合，認(rèn)真思考、積極建言獻(xiàn)策，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)較好的解決了上述問題。特別是在“百日組建”和深入推進(jìn)“兩新”黨組強(qiáng)組建的工作中，在工委和黨群工作部的領(lǐng)導(dǎo)下，他組織帶領(lǐng)其他同志，首先摸清非公黨建現(xiàn)狀，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。采取聽取匯報(bào)、座談交流、實(shí)地查看等方式，對全區(qū)范圍內(nèi)非公有制黨的建設(shè)基本情況進(jìn)行了全面摸底，了解和掌握了非公企業(yè)黨建工作中存在的問題。對企業(yè)黨建工作及企業(yè)黨組織和黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動(dòng)情況進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，為下一步有的放矢指導(dǎo)非公黨建工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。為了指導(dǎo)和深化非公黨建工作，先后擬定出臺(tái)了《關(guān)于合作區(qū)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的實(shí)施方案》、《關(guān)于進(jìn)一步深入推進(jìn)合作區(qū)“兩新”組織黨組織組建工作的實(shí)施方案》、《非公企業(yè)黨建工作指標(biāo)任務(wù)分解的通知》、《非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員考核辦法》及《考核細(xì)則》等多個(gè)關(guān)于加強(qiáng)非公黨建的規(guī)范性文件，為加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作、促進(jìn)全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。至目前，合作區(qū)非公企業(yè)已建立黨組織50個(gè)，其中新建22個(gè)，圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的非公黨建任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了合作區(qū)“兩新”組織黨組織組建率和黨的工作全覆蓋。四、身先士卒，深入基層，積極履行黨建工作指導(dǎo)員職責(zé)。談朝斌同志在指導(dǎo)轄區(qū)非公黨建工作中，經(jīng)常親臨非公黨建一線，他以組建黨支部為目標(biāo)，采取“四抓”措施，即抓認(rèn)識(shí)、抓制度、抓教育、抓帶動(dòng)，有效發(fā)揮了黨建指導(dǎo)員“兩幫一促”的作用。一是抓認(rèn)識(shí)，使開展非公企業(yè)黨建工作有位而為。能否讓企業(yè)有所認(rèn)識(shí)并接受黨建工作，是企業(yè)黨建指導(dǎo)員首先面臨并必須解決的問題。他通過與企業(yè)主、與黨員、與職工真心交流溝通，將自己融入企業(yè)之中。通過定期座談和個(gè)別訪談的形式，開展黨的形勢教育，有效激發(fā)了他們的參與積極性。二是抓制度，使開展企業(yè)黨建、加強(qiáng)黨員管理有章而為。在企業(yè)黨支部初期，他組織梳理了黨組織制度，逐步建立健全“三會(huì)一課”、民主評議黨員、黨員學(xué)習(xí)和定期匯報(bào)等工作制度。三是抓教育，使企業(yè)黨建工作有人而為。他要求各支部定期召開黨員學(xué)習(xí)例會(huì)，一般為兩月組織一次。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨章》《黨員權(quán)利保障條例》等基本理論。利用深入企業(yè)開展黨建指導(dǎo)工作的機(jī)會(huì)，經(jīng)常向企業(yè)黨員宣傳黨的方針、政策及在非公有制企業(yè)開展黨建工作的意義。四是抓帶動(dòng)，使企業(yè)黨建工作在為服務(wù)企業(yè)發(fā)展上有業(yè)而為。在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行黨員聯(lián)系生產(chǎn)一線活動(dòng)。建議企業(yè)將黨員職工分配到每個(gè)生產(chǎn)車間，開展了“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”創(chuàng)先爭優(yōu)等活動(dòng)，給黨員提供了一個(gè)充分發(fā)揮先鋒模范作用平臺(tái)，從而影響和帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)（經(jīng)營）熱情。
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