【正文】 后，他積極與向上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門請示匯報(bào)，主動加強(qiáng)與黨委、組織部門、非公企業(yè)工委的聯(lián)系，在營造包圍、理順機(jī)制、保障經(jīng)費(fèi)、充實(shí)黨務(wù)工作隊(duì)伍等方面做好協(xié)調(diào)溝通，積極爭取各級黨委政府對非公黨建工作的支持。同時，為了加強(qiáng)非公企業(yè)黨建制度建設(shè)，規(guī)范非公企業(yè)黨建工作行為，他以抓基礎(chǔ)抓規(guī)范為重點(diǎn)，以制度建設(shè)為著力點(diǎn)，先后組織制定梳理了非公有制企業(yè)黨工委20項(xiàng)工作制度，逐步建立健全了“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、發(fā)展黨員、黨員聯(lián)系職工、優(yōu)秀黨員評比等一系列行之有效的40項(xiàng)非公黨組織配套工作制度和24項(xiàng)非公黨組織工作程序圖，使黨組織各項(xiàng)工作制度更加規(guī)范、科學(xué)和完善。把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)、經(jīng)營、科技骨干和一線優(yōu)秀工人，把骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，適時組織了10余次各種形式的培訓(xùn)會和非公黨建促進(jìn)會，加強(qiáng)黨建知識的輸入和經(jīng)驗(yàn)交流，有力地加強(qiáng)了“三個隊(duì)伍”素質(zhì)建設(shè)。一是抓認(rèn)識，使開展非公企業(yè)黨建工作有位而為。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨章》《黨員權(quán)利保障條例》等基本理論。一是當(dāng)好宣傳員。四是當(dāng)好協(xié)調(diào)員。第三篇：非公黨建指導(dǎo)員工作小結(jié)工作匯報(bào)黨建指導(dǎo)員：山水林縣組織部、非公黨委：去年六月我受組織派往廣西佳和利紙業(yè)制品有限公司按照黨組織的有關(guān)規(guī)定，積極開展黨建工作，堅(jiān)持在新形勢下以非公企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，一年來做了以下一些工作。在去年十一月我見時機(jī)成熟按照黨章規(guī)定首先成立了該公司黨支部，針對企業(yè)黨組織組建時間短，工作不規(guī)范的特點(diǎn)，指導(dǎo)黨組織制定支部工作規(guī)則、“三會一課”、組織生活、民主評議、發(fā)展黨員等制度，建立了黨建基礎(chǔ)工作臺賬，進(jìn)一步完善了黨建工作基礎(chǔ)資料，使黨組織工作有章可循、有據(jù)可查。６：做好組織員。利用合適場合、機(jī)會，積極與企業(yè)、黨員職工交流，宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義和區(qū)委加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的目標(biāo)任務(wù)、方法措施等，認(rèn)真做好他們的思想政治工作，使企業(yè)打消在非公企業(yè)開展黨建工作的顧慮，理解、認(rèn)可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認(rèn)識，增強(qiáng)了黨性意識和企業(yè)主人翁意識，為開展工作奠定了基礎(chǔ)。通過及時掌握員工的思想動態(tài)、工作情況，做好企業(yè)與黨員職工的溝通協(xié)調(diào)工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊(duì)伍，凝聚人心。2011年以來，他認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨委關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)的意見和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)文件精神，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，采取組織推動、感情打動、機(jī)制拉動、典型帶動“四動”的方法，著力在提高認(rèn)識、摸清底數(shù)、擴(kuò)大覆蓋、發(fā)揮作用、創(chuàng)先爭優(yōu)、促進(jìn)發(fā)展等方面開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，有力地促進(jìn)了全區(qū)非公黨建工作。在支部班子建設(shè)上，注重把那些黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、會管理、善謀事的黨員骨干選配到班子中來，充實(shí)到企業(yè)的中層干部崗位，使支部班子成員既是黨員的核心，又是企業(yè)業(yè)務(wù)的骨干。特別是在“百日組建”和深入推進(jìn)“兩新”黨組強(qiáng)組建的工作中，在工委和黨群工作部的領(lǐng)導(dǎo)下，他組織帶領(lǐng)其他同志，首先摸清非公黨建現(xiàn)狀，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。能否讓企業(yè)有所認(rèn)識并接受黨建工作，是企業(yè)黨建指導(dǎo)員首先面臨并必須解決的問題。利用深入企業(yè)開展黨建指導(dǎo)工作的機(jī)會，經(jīng)常向企業(yè)黨員宣傳黨的方針、政策及在非公有制企業(yè)開展黨建工作的意義。在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行黨員聯(lián)系生產(chǎn)一線活動。通過定期座談和個別訪談的形式，開展黨的形勢教育，有效激發(fā)了他們的參與積極性。對企業(yè)黨建工作及企業(yè)黨組織和黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動情況進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，為下一步有的放矢指導(dǎo)非公黨建工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。為了加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮黨群部門的服務(wù)企業(yè)的職能優(yōu)勢，結(jié)合合作區(qū)實(shí)際，建議從合作區(qū)直屬局室抽調(diào)3名政治立場堅(jiān)定、責(zé)任性較強(qiáng)、熱愛黨務(wù)工作，善于做群眾工作的干部和6個社區(qū)的書記、黨建干事到非公企業(yè)兼任黨建工作指導(dǎo)員，幫助企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展。作為合作區(qū)黨群部門承接非公黨建工作的負(fù)責(zé)人，他積極向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，主動加強(qiáng)與上級組織部門和市非公企業(yè)工委的聯(lián)系，在營造包圍