非公黨建指導(dǎo)員述職5篇-資料下載頁
2024-11-16 23:30本頁面
【正文】 正當(dāng)權(quán)益，協(xié)調(diào)好勞資關(guān)系。（十）認(rèn)真填寫《工作日志》，定期向各派出黨（工）委、縣非公黨工委和縣委組織部匯報工作，任期滿要全面總結(jié)任期工作情況，向縣委組織部和縣非公黨工委提交書面工作總結(jié)。（十）完成上級黨組織交辦的其它任務(wù)。第四章 非公黨建指導(dǎo)員考核第十三條 任職期間和期滿后，對非公黨建指導(dǎo)員進行全面的任期考核。（一）每季度召集黨建指導(dǎo)員匯報一次工作開展情況，提前撰寫書面述職報告。內(nèi)容主要包括派駐非公企業(yè)及其黨建工作現(xiàn)狀、所作的主要工作、工作體會和遵守規(guī)定情況，以及對此項工 作的意見建議。字?jǐn)?shù)控制在2000字左右。（二）每半年對黨建工作指導(dǎo)員考評一次，從縣委組織部、縣非公黨工委、各黨(工)委和指導(dǎo)企業(yè)及個人自查五個層面進行，根據(jù)各項考評內(nèi)容分別進行量化打分。縣委組織部、縣非公黨工委、各黨(工)委、指導(dǎo)企業(yè)、個人自評各占20%。（三）召開會議，對考核對象進行民主測評。參會人員范圍：非公企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)、全體黨員、群眾代表，參會人員控制在2030人。（四）考評基礎(chǔ)分為100分，考評工作根據(jù)黨建工作指導(dǎo)員工作的內(nèi)容和質(zhì)量評定得分。對指導(dǎo)停產(chǎn)、破產(chǎn)、困難或問題較多的企業(yè)的黨建工作指導(dǎo)員，在協(xié)助企業(yè)黨組織加強黨建工作、充分發(fā)揮黨組織的有效作用、幫助企業(yè)走出困境等方面，取得明顯成效的給予酌情加分。各評價部門對黨建工作指導(dǎo)員在幫助企業(yè)解決重大生產(chǎn)經(jīng)營問題或工作有創(chuàng)新、得到有關(guān)部門肯定的，也要給予酌情加分，并將加分情況以書面形式報縣委組織部。（五）考評分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次，90分以上為優(yōu)秀，89—70分為良好，69—60分為一般，59分以下為較差。（六）考評結(jié)果由縣委組織部統(tǒng)一匯總，并結(jié)合平時督查了解的工作情況進行綜合評定，經(jīng)審核后，由高分到低分依次排名予以通報。根據(jù)黨建工作指導(dǎo)員量化考評結(jié)果，評出優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員，給予表彰獎勵，并作為干部考核和選拔使用的重 要依據(jù)。評為較差的黨建工作指導(dǎo)員，要給予批評教育，并進行調(diào)整。（七）兩年期滿對黨建指導(dǎo)員工作成效進行全面考核，其工作情況作為基層鍛煉經(jīng)歷存入個人檔案。對群眾歡迎、工作突出、考評優(yōu)秀的黨建指導(dǎo)員要進行表彰和獎勵，對考評較差的黨建指導(dǎo)員，給予批評教育，及時進行調(diào)整。第五章 黨建指導(dǎo)員使用第十四條 黨建指導(dǎo)員任職期間的表現(xiàn)要作為干部今后使用的重要依據(jù)。對工作踏實、表現(xiàn)突出的黨建指導(dǎo)員，予以表彰獎勵，并在同等條件下優(yōu)先提拔使用。對工作漂浮，任職企業(yè)職工反映意見較大的，或在任職單位造成不良影響的黨建指導(dǎo)員，要及時調(diào)回，批評教育或者組織處理。第六章 附則第十五條 本辦法由縣非公黨工委負(fù)責(zé)解釋。第十六條 本辦法自印發(fā)之日起施行。第五篇：非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員制度非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導(dǎo)員制度為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強和改進非公企業(yè)工作，增強黨在企業(yè)中的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨支部在企業(yè)中的核心堡壘作用，更好地促進企業(yè)的發(fā)展，制訂本制度。一、選派黨建指導(dǎo)員的對象和條件黨建指導(dǎo)員由黨委根據(jù)工作需要，采取個人自薦、組織推薦、業(yè)主選擇、黨委委任的方式，在機關(guān)黨員干部中選擇。黨建指導(dǎo)員要具備以下條件：政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，思想上、行動上與黨保持高度一致，有較強的工作事業(yè)心和責(zé)任感。業(yè)務(wù)能力強，有較豐富的黨務(wù)工作和基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗，善于做群眾的思想政治工作，具有勝任本職工作的組織協(xié)調(diào)能力。清正廉潔，樂于奉獻，工作務(wù)實，具有一定的群眾基礎(chǔ)。具有兩年以上黨齡，大專以上文化程度。二、黨建指導(dǎo)員的職責(zé)摸清企業(yè)黨員基本情況，建立健全企業(yè)黨支部。黨建指導(dǎo)員到企業(yè)后要摸清黨員底子，幫助企業(yè)建立健全好黨支部，選準(zhǔn)配強黨支部書記。宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)。指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟業(yè)主抓好職工思想政治建設(shè)、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。
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