20xx天津事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：公務(wù)員上班延遲5篇可選-資料下載頁
2024-10-14 04:35本頁面
【正文】 業(yè)單位考試備考資料關(guān)注：河南事業(yè)單位招聘網(wǎng) 方案二：對(duì)于居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案。報(bào)告建議居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。方案三：彈性退休機(jī)制。報(bào)告還建議，在退休年齡改革中引入彈性機(jī)制，可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。近期，朋友圈一波接一波的延遲退休消息，讓她暗暗下定了提前退休的決心。對(duì)她來說，從教近30年，職業(yè)的艱辛令她在前幾年患上了心臟病，原本希望可以捱到55歲正式退休，但政策即期的一朝變化，讓她措手不及。還有5年就退休的老教師李蕾(化名感覺有些等不及了，決定提前退休。李蕾不是個(gè)例。在去年推出事業(yè)單位人事改革以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌之際，“提前退休潮”的聲音就不絕于耳。目前的退休制度有負(fù)激勵(lì)。人們自然更愿意早點(diǎn)退休，因?yàn)楂@得的收益高，早退早拿錢，早退甚至比晚退拿得多。河南事業(yè)單位考試相關(guān)備考圖書查看地址：2016年河南事業(yè)單位備考圖書 更多河南事業(yè)單位考試備考資料關(guān)注：河南事業(yè)單位招聘網(wǎng)2016年河南事業(yè)單位招聘面試備考21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道(以下簡稱《21世紀(jì)》專訪了中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文，和中國社會(huì)科學(xué)院社會(huì)政策研究中心秘書長唐鈞。雖然各方對(duì)延遲退休態(tài)度不一，但實(shí)施以后避免“一刀切”，已經(jīng)成為各方共識(shí)。《21世紀(jì)》：誰是最不愿意延遲退休的人?唐鈞：白領(lǐng)階層相對(duì)比較容易接受，而藍(lán)領(lǐng)工人則不愿意延遲退休。對(duì)于他們來講，女性40歲、男性50歲以上找工作就很困難，退休反而有固定工資。其次，10年前下崗失業(yè)的人，很多人靠低保過日子，現(xiàn)在到了退休年齡，就等著可以拿養(yǎng)老金，日子就會(huì)好過多了。《21世紀(jì)》：有觀點(diǎn)認(rèn)為延遲退休政策是對(duì)中下層體力勞動(dòng)者不利，但對(duì)公務(wù)員群體有利，這是一個(gè)偏向既得利益者的方案?鄭秉文：這是發(fā)揮在職人員作用的時(shí)候，不是對(duì)誰好對(duì)誰不好，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退不退休都拿那么多錢，養(yǎng)老金替代率是固定的，退不退休差得不是很多?，F(xiàn)在中國還有相當(dāng)部分退休人口拿的還是全額的薪資，當(dāng)然愿意早退休。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，每年由于各種原因，“非正常退休”人數(shù)占當(dāng)年退休人數(shù)的比例都不小，例如，在“十一五”期間，每年“非正常退休”人數(shù)都占當(dāng)年退休人數(shù)的10%以上，最多一年達(dá)到了22%。更多河南事業(yè)單位考試備考資料關(guān)注：河南事業(yè)單位招聘網(wǎng)《21世紀(jì)》：2014年比2013年退休的人數(shù)增加了近600萬，一刀切推行延遲退休有什么后果?唐鈞：在未來一段時(shí)間里最大的社會(huì)問題仍將是就業(yè)問題，采取延退政策受影響最大的無疑是年輕人就業(yè)。這幾年每年大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就有700萬之多，而每年新增的勞動(dòng)崗位卻只有1000多萬個(gè)，其中還有300萬屬于自然更替，一般理解就是退休騰出來的崗位。顯然從宏觀上看，供求之間仍有較大差距?！?1世紀(jì)》：是否可以自愿選擇延遲退休?鄭秉文：確實(shí)是有一個(gè)選擇的問題，給愿意多閑暇少收入的群體一個(gè)選擇。比如歐洲就有這樣的制度，60歲退休可以拿一定比例的養(yǎng)老金，65歲退休，拿全額養(yǎng)老金。讓多閑暇少收入和少閑暇多收入群體有選擇，可以順利實(shí)現(xiàn)延遲退休。退休制度是一個(gè)完整的頂層設(shè)計(jì)，包括建立一個(gè)科學(xué)的退休金調(diào)節(jié)機(jī)制，如果沒有這個(gè)，在經(jīng)濟(jì)下行通道上與10年前一樣，每年上調(diào)10%成為一個(gè)剛性的制度，我想，大家的選擇就不言而喻了，大家會(huì)蜂擁而至，都選擇退休。更多河南事業(yè)單位考試備考資料關(guān)注：河南事業(yè)單位招聘網(wǎng) 《21世紀(jì)》：這會(huì)造成想退休的退不了，想工作的人卻沒工作崗位?唐鈞：如果老人不退的話，肯定是妨礙年輕人就業(yè)的。在國外，會(huì)留住老年人，而且老人工資高，相對(duì)繳費(fèi)也高。但中國并不是這樣，中國的藍(lán)領(lǐng)工人年齡與工資增長不匹配，工資低，繳費(fèi)也低。而相對(duì)來說，年輕人繳費(fèi)更高?！?1世紀(jì)》：我們應(yīng)該對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有怎樣的基本認(rèn)識(shí)?唐鈞：社會(huì)保險(xiǎn)不是唯一的分配方式，將來決定中國物質(zhì)財(cái)富的生產(chǎn)，不是說我們有多少人，而是勞動(dòng)生產(chǎn)率怎么樣。物質(zhì)財(cái)富足夠豐富，還可以靠國家財(cái)政。國外基本是靠國家財(cái)政補(bǔ)貼，國外基本養(yǎng)老金有差不多一半是政府財(cái)政支出的，個(gè)人和單位繳費(fèi)只占一半。中國現(xiàn)在財(cái)政補(bǔ)貼占整個(gè)養(yǎng)老金支出，不到20%，但是想一想，中國有一大批人沒有交過養(yǎng)老金，這些補(bǔ)貼是在為他們支付，這是必須的。? ? ? ?更多河南事業(yè)單位考試備考資料關(guān)注：河南事業(yè)單位招聘網(wǎng) 點(diǎn)擊查看：2016年河南事業(yè)單位招考輔導(dǎo)課程
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