freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

20xx年新型職業(yè)農(nóng)民總結(jié)5篇-資料下載頁

2025-10-05 04:27本頁面
  

【正文】 合方式,對學(xué)員進(jìn)行考核,考核結(jié)果報市、縣農(nóng)委審定。對考核合格者,由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)證書》。進(jìn)一步落實以縣級人民政府為主體的新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定管理責(zé)任制。對符合認(rèn)定條件的生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民,開展新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定工作,并頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民證書》。建立和完善新型職業(yè)農(nóng)民動態(tài)管理機(jī)制。對培訓(xùn)合格的專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民,進(jìn)行統(tǒng)計造冊,鼓勵其參加國家職業(yè)技能鑒定。(六)政策扶持,務(wù)求實效加大對新型職業(yè)農(nóng)民的扶持力度,重點在土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、金融信貸、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼、農(nóng)業(yè)保險、產(chǎn)業(yè)扶持等方面給予傾斜,支持新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)辦各類農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。統(tǒng)籌各類農(nóng)技人員力量,建立農(nóng)技人員跟蹤服務(wù)職業(yè)農(nóng)民機(jī)制,將跟蹤服務(wù)與基層農(nóng)技推廣補(bǔ)助縣項目有機(jī)結(jié)合,實行農(nóng)技人員與新型職業(yè)農(nóng)民對接,對生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民、專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民分別進(jìn)行為期3年、1年和1年的跟蹤服務(wù)。支持新型職業(yè)農(nóng)民在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)服務(wù)、營銷促銷等方面開展聯(lián)合與合作,鼓勵新型職業(yè)農(nóng)民參加多種形式的展覽展示、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目路演和技術(shù)技能比賽。(七)建立資金撥付和監(jiān)督機(jī)制資金撥付。省以上補(bǔ)助資金標(biāo)準(zhǔn)為生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)每人3000元、專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)每人1100元??h財政部門根據(jù)省下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)和下?lián)艿氖〖壱陨涎a(bǔ)助資金,及時將70%補(bǔ)助資金預(yù)撥到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)結(jié)束后,根據(jù)考核驗收等情況,對驗收合格的,按照財政國庫管理制度的有關(guān)規(guī)定,再將30%的余款撥付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。對驗收不合格的,要收回預(yù)撥的資金,并取消以后培訓(xùn)資格。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對新型職業(yè)農(nóng)民進(jìn)行免費培訓(xùn),不得再收取其他費用。資金監(jiān)督。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立項目資金專賬,確保??顚S?,規(guī)范使用,堅決杜絕“擠、占、騰、挪”項目資金現(xiàn)象。建立項目資金審計制度,項目結(jié)束后,一律進(jìn)行項目審計,切實把民生資金管好用好,用出效益。四、進(jìn)度安排(一)精心制定方案(5月份)。一是制定實施方案。按照《2018年新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實施辦法》要求,結(jié)合本地實際,及時分解落實培訓(xùn)任務(wù),認(rèn)真制定實施方案,并及時報省農(nóng)委、省財政廳備案。二是制定分專業(yè)培訓(xùn)方案。依據(jù)縣實施方案,參照《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)規(guī)范》,按照規(guī)定的培訓(xùn)時間和分階段培訓(xùn)等要求,結(jié)合職業(yè)農(nóng)民特點和生產(chǎn)經(jīng)營需要,制定分專業(yè)培訓(xùn)方案。分專業(yè)培訓(xùn)方案和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)任務(wù)情況報省農(nóng)委備案。三是制定教學(xué)計劃。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)專業(yè)培訓(xùn)方案,制定每期培訓(xùn)班教學(xué)計劃。教學(xué)計劃主要反映教學(xué)目標(biāo)、培訓(xùn)對象及人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)日程(含具體課程設(shè)置、培訓(xùn)時間)、教材教師、考核發(fā)證等方面的內(nèi)容,報經(jīng)縣農(nóng)委批復(fù)后實施,做到“一班一計劃”。(二)遴選培育對象(45月份)。按照省市文件要求開展新型職業(yè)農(nóng)民培育對象遴選工作。(三)認(rèn)真開展培訓(xùn)(6月份至9月份)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照實施方案、分專業(yè)培訓(xùn)方案和教學(xué)計劃開展培訓(xùn),嚴(yán)把培訓(xùn)時間和質(zhì)量關(guān)。遴選專業(yè)理論水平高、實踐經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗豐富、語言表達(dá)能力強(qiáng)、深受農(nóng)民歡迎的專家、教授、農(nóng)技推廣人員,以及新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的優(yōu)秀管理和技術(shù)人才、優(yōu)秀農(nóng)村實用人才等為授課教師,每期培訓(xùn)班至少聘請1名以上的省級專家。按照《農(nóng)業(yè)部農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心關(guān)于發(fā)布〈全國新型職業(yè)農(nóng)民培育推薦教材目錄(2016年)〉的通知》要求,認(rèn)真選擇教材,并保證參訓(xùn)學(xué)員人手一套省級以上統(tǒng)編教材(公共課教材10種以上和專業(yè)技能課教材3-5種)。每期培訓(xùn)班建立5項制度:即班主任制度(每班確定一名班主任,負(fù)責(zé)日常管理工作);第一堂課制度(市、縣農(nóng)委安排人員上第一堂課,宣講政策,并了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作安排和學(xué)員需求等情況);學(xué)員培訓(xùn)考勤制度(實行學(xué)員每天簽到);滿意度調(diào)查制度(最后一堂課,由市、縣農(nóng)委安排人員組織學(xué)員開展?jié)M意度評價,了解培訓(xùn)效果);培訓(xùn)臺賬制度(建立培訓(xùn)臺賬、培訓(xùn)過程影像資料等培訓(xùn)檔案)。同時,抓好培訓(xùn)班日常管理和服務(wù)、考核和頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)證書》等(四)嚴(yán)格培訓(xùn)驗收(10月份)。制定驗收辦法,及時進(jìn)行驗收。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在完成培訓(xùn)任務(wù)后,及時向農(nóng)委提出驗收申請,農(nóng)委會同財政局按照有關(guān)要求組織驗收,對驗收合格的出具驗收報告,對存在問題的待整改后再驗收。(五)抓好認(rèn)定服務(wù)(11月份)。培訓(xùn)結(jié)束后,按照要求開展認(rèn)定、登記造冊、建立檔案工作,并將相關(guān)信息錄入新型職業(yè)農(nóng)民信息管理系統(tǒng),落實跟蹤聯(lián)系服務(wù)和扶持政策。(六)做好總結(jié)工作(11月份至12月份)??h農(nóng)委在項目驗收基礎(chǔ)上,認(rèn)真做好總結(jié)工作,并按照省農(nóng)委、省財政廳關(guān)于績效評價的部署和要求,對項目實施情況進(jìn)行自查自評。五、保障措施(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)??h新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組建立健全會商機(jī)制,各成員單位加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通,明確職責(zé)分工,密切配合,共同做好新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作。建立縣新型職業(yè)農(nóng)民(職業(yè))培訓(xùn)師資庫,實行優(yōu)質(zhì)師資資源共享。(二)注重條件建設(shè)。充分利用農(nóng)廣校、農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)等公益性教育培訓(xùn)資源,積極支持農(nóng)民合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會、龍頭企業(yè)等主體承擔(dān)培訓(xùn)。建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定與評價管理機(jī)制。開展師資能力提升培訓(xùn)、推介培訓(xùn)名師和精品課程活動,探索建立授課教師教學(xué)效果評價與師資隊伍動態(tài)管理機(jī)制。加強(qiáng)農(nóng)民田間學(xué)校、實踐實訓(xùn)基地建設(shè),鼓勵依托農(nóng)民田間學(xué)校、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)和家庭農(nóng)場等建立實訓(xùn)基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地,確保每個專業(yè)建立一個實訓(xùn)基地。(三)創(chuàng)新培育機(jī)制。推行“一點兩線、全程分段”培訓(xùn),即以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為立足點,以生產(chǎn)技能和經(jīng)營管理水平提升為兩條主線,分階段集中培訓(xùn)、實訓(xùn)實習(xí)、參觀考察和生產(chǎn)實踐相結(jié)合,按照不少于一個產(chǎn)業(yè)周期全程進(jìn)行培育。探索建立新型職業(yè)農(nóng)民短期培訓(xùn)與學(xué)歷提升結(jié)合機(jī)制,支持新型職業(yè)農(nóng)民通過彈性學(xué)制參加中高等農(nóng)業(yè)職業(yè)教育。探索建立新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)與精準(zhǔn)扶貧結(jié)合機(jī)制,鼓勵貧困地區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)對象,每人結(jié)對幫扶一個同產(chǎn)業(yè)的貧困戶。引導(dǎo)符合條件的新型職業(yè)農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障制度。鼓勵各地開展職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點。(四)強(qiáng)化監(jiān)管評價。新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)項目實行目標(biāo)和績效管理。明確工作責(zé)任,落實管理措施,強(qiáng)化過程督導(dǎo)和監(jiān)管,確保任務(wù)完成、政策落實到位。建立學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量隨機(jī)抽檢機(jī)制,并將抽檢結(jié)果作為對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核的重要內(nèi)容,對違反規(guī)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),嚴(yán)肅處理,收回補(bǔ)助資金直至取消培訓(xùn)資格。建立月報告制度,每月1日前將培訓(xùn)進(jìn)度情況報送省市農(nóng)委。充分利用新型職業(yè)農(nóng)民信息管理系統(tǒng)開展監(jiān)管和服務(wù)。按照民生工程實施要求,重點組織開展專項檢查和績效評價工作。(五)做好宣傳工作。通過多形式、多途徑宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育政策。通過利用各類媒體及工作簡報宣傳、編印新型職業(yè)農(nóng)民培育典型案例等形式,大力宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育的成功做法與經(jīng)驗,特別是新型職業(yè)農(nóng)民培育的成效。及時報送工作簡報和先進(jìn)典型等宣傳信息,積極營造新型職業(yè)農(nóng)民培育的良好氛圍。
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
職業(yè)教育相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1