【正文】 開招聘報名登記表附件3：現(xiàn)場報名時須提供材料 附件4：歷城區(qū)2011年招聘教師音美教師測試程序及要求附件5：2011年幼兒教師招聘程序及要求附件6：誠信承諾書歷城區(qū)人力資源和社會保障局歷 城 區(qū) 教 育 局 2011年5月8日第五篇：2011年濟南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘250名教師簡章2011年濟南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘250名教師簡章為進一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，提高區(qū)域教育整體辦學(xué)水平，按照《濟南市人事局關(guān)于印發(fā)的通知》（濟人字[2007]91號）和《關(guān)于進一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]96號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)歷城區(qū)委、區(qū)政府研究同意，歷城區(qū)教育系統(tǒng)面向社會從高校及幼兒師范畢業(yè)生中公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:一、招聘對象條件遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康。國家承認學(xué)歷的普通院校2009年、2010年、2011年畢業(yè)生。（一）報考中、小學(xué)教師崗位的還需具備以下條件：報考小學(xué)教師的為?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生, 報考初中、高中教師的為本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。?？茖W(xué)歷的人員限歷城生源及歷城常住戶口(不含學(xué)校集體戶口)，本科學(xué)歷限山東省生源及山東省常住戶口(不含學(xué)校集體戶口)，研究生學(xué)歷人員不限戶籍。年齡在40周歲以下（1971年5月18日以后出生）。具有二級乙等（語文教師應(yīng)具有二級甲等）及以上普通話證書。非師范類畢業(yè)生須取得相應(yīng)的教師資格證。非師范類畢業(yè)生所報學(xué)科必須與所持教師資格證的學(xué)科一致，師范類畢業(yè)生報考學(xué)科必須與所學(xué)專業(yè)一致；學(xué)科為小學(xué)教育、教育學(xué)的，只能從語文、數(shù)學(xué)、英語中選擇一科報考。（二）報考幼兒教師崗位的還需具備以下條件：具有幼兒教師資格證。中專及以上學(xué)歷。中專學(xué)歷人員限濟南生源及濟南常住戶口(不含學(xué)校集體戶口)，專科、本科限山東省生源及山東省常住戶口(不含學(xué)校集體戶口)，、年齡在40周歲以下（1971年5月18日以后出生）。（三）下列人員不得報考：定 向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、已簽訂勞動或聘用合同的人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關(guān)認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè) 生不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報考。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。二、招聘計劃和崗位本次計劃招聘中小學(xué)教師220人、幼兒教師30人，招聘崗位詳見附件1。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)歷城區(qū)人力資源和社會保障局、歷城區(qū)教育局批準(zhǔn)，不得變更。三、報名時間及方式報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。具體辦法為：考生于報名前登錄歷城教育信息網(wǎng)（）和歷城人事人才網(wǎng)（），下載《歷城區(qū)2011年招聘教師報名登記表》、《誠信承諾書》，并如實填寫相關(guān)信息，現(xiàn)場予以確認。報名時間地點 報名時間：5月18日— 5月20日（上午8：30—11：30，下午1：30—5：00）報名地點：歷城教師進修學(xué)校。資格審查畢業(yè)生持就業(yè)推薦表（應(yīng)屆）、畢業(yè)證及報到證（往屆）、身份證、戶口本、教師資格證（應(yīng)屆師范類畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)專業(yè)性質(zhì)屬師范類的證明）、普通話證書原件及復(fù)印件、《歷城區(qū)2011年招聘教師報名登記表》、《誠信承諾書》（詳見附件6）。研究生學(xué)歷人員不提交戶口本原件及復(fù)印件。筆試成績加分由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（含2009年招募的），考核合格，此次應(yīng)聘的，筆試成績加10分。上述人員在資格審核通過后，現(xiàn)場辦理筆試成績加分確認手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時，除出具資格審查時提供的材料外，“三支一扶”大學(xué)生還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障局的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明 材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生還要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)區(qū)組織、人力資源社會保障部門審核確認，并在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。已經(jīng)通過享受加分政策、定向招聘政策考入公務(wù)員或事業(yè)單位并已經(jīng)被錄用（聘用）的，或者連續(xù)兩年考核優(yōu)秀已被事業(yè)單位直接聘用的，不再享受加分政策。報名繳費參照招考公務(wù)員收費標(biāo)準(zhǔn)，收取面試費70元，筆試費40元。擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困人員和城市低保人員，報名時須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭 所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。報名結(jié)束后，報考崗位與審查通過人數(shù)應(yīng)達到1:3，達不到1：3的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按1：3比例相應(yīng)核減招聘計劃。報考取消錄用計劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報我區(qū)其他符合條件的崗位。報名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。資格審查貫穿招聘工作的全過程。四、考試內(nèi)容和時間考試分為筆試和面試。幼兒、音樂、美術(shù)三類采取先面試后筆試的方式，根據(jù)面試成績，由高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例選出考生參加筆試（測試程序和要求詳見附件附件5）。其他類別采取先筆試后面試的方式，具體規(guī)定如下：（一）筆試幼兒教師的考試內(nèi)容側(cè)重于考察幼兒教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和教育教學(xué)素養(yǎng)兩部分內(nèi)容。小學(xué)教師的考試內(nèi)容側(cè)重于考察小學(xué)教師應(yīng)具備的所報考學(xué)科的專業(yè)知識和教育教學(xué)素養(yǎng)兩部分內(nèi)容。報考高中、初中教師的考試內(nèi)容側(cè)重于考察高、初中教師應(yīng)具備的所報考學(xué)科的專業(yè)知識和教育教學(xué)素養(yǎng)兩部分內(nèi)容。筆試時間、考點、考場安排見準(zhǔn)考證。）和根據(jù)報考人員筆試成績由高分到低分，分別按招聘崗位人數(shù)3倍的比例確定進入面試的人員。筆試成績和面試人員名單在歷城人事人才網(wǎng)（歷城教育信息網(wǎng)（）上公布。（二）面試）和面試形式為說課，現(xiàn)場公布成績。每場次均設(shè)社會監(jiān)督席。面試時間和地點在歷城人事人才網(wǎng)（歷城教育信息網(wǎng)（）上公布。）和筆試、面試結(jié)束后，幼兒教師按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例，音樂、美術(shù)教師按照面試成績占70%、筆試成績占30%的比例，其他學(xué)科按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的考試總成績，考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按各崗位招聘人數(shù)1：2的 比例，由高分到低分，確定進入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。如同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進入體檢考核范圍人選；若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績、考試總成績由高分到低分確定進入考核體檢人選。并將面試成績、考試 總成績和進入體檢考核范圍人選名單在歷城人事人才網(wǎng)（歷城教育信息網(wǎng)（）上及時公布。五、體檢和考核體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢按照《山東省教師資格認定體檢工作實施辦法》進行。對體檢合格人員進行全面考核考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。成立考核工作小組，具體負責(zé)考核工作，每組有2名 以上工作人員組成?？己诵〗M實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對棄權(quán)、體檢不合格人員以及因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)歷城區(qū)人力資源和社會保障局、歷城區(qū)教育局同意，可從其他進入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。六、聘用后的待遇）和體檢和考核合格的擬聘用人員，在歷城人事人才網(wǎng)（歷城教育信息網(wǎng)（）上公示，經(jīng)7個工作日公示無異議后，予以聘用，試用期為一年，試用期間，按國家相關(guān)政策執(zhí)行相應(yīng)工資和福利。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正定級并簽訂聘用合同；經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，予以解聘。七、報名咨詢電話與乘車路線 咨詢電話：88066063，88115030 乘車路線：從濟南汽車長途汽車站乘30路或從火車站乘11路公交車到華信路站下車，十字路口向南200米路東即是；或從洪家樓（原山東大學(xué)老校）乘1K91120308路公交車到華信路下車，十字路口向南200米路東即是；或從泉城廣場乘80路公交車到花園路站下車，十字路口向南200米路東即是。