215215215215學院教師教學工作量管理辦法[范文]-資料下載頁
2025-10-05 04:00本頁面
【正文】 造成教師教學工作量不滿。第二十二條 教師因公務、因私與教學時間發(fā)生沖突時，按規(guī)定辦理調課手續(xù)；未經(jīng)批準私自調課的按教學事故處理。第二十三條 專職教師如不服從院（部）安排的教學任務，按相關規(guī)定處理。第二十四條 其它情況產(chǎn)生的教學工作量，由安排教學的單位報教務處審核，經(jīng)分管教學和人事的校領導審批后執(zhí)行。第二十五條 本辦法自校長辦公會通過之日起執(zhí)行。由教務處負責解釋。第四篇：教師教學工作量管理辦法河南廣播電視大學省校組人[2009]8號河南廣播電視大學教師教學工作量管理辦法(2009年6月修訂)第一條為規(guī)范學校的教學管理工作，促進教學工作的順利開展，準確反映教師承擔教學任務和工作量的多少，充分調動教師從事教學工作的積極性，結合我校的實際情況，特制定本辦法。第二條專、兼職教師教學工作量的規(guī)定（新接收的畢業(yè)生前兩年為320學時），具有中級職稱的專職教師每學年的教學工作量為360學時，具有高級職稱的專職教師每學年的教學工作量為380學時。(支部書記)每學年的教學工作量為130學時，教學部門副主任（支部副書記、辦公室工作人員）每學年的教學工作量為160學時，教研室主任每學年的教學工作量為260學時、教研室副主任每學年的教學工作量為290學時。，由學校核準的教學崗位人員，實行坐班的：處級人員每學年的教學工作量為130學時；科級人員每學年的教學工作量為220學時；無行政職務具有初級職稱的每學年的教學工作量為240學時，具有中級職稱的每學年的教學工作量為260學時，具有高級職稱的每學年的教學工作量為280學時。，處級人員每學年的教學工作量為70學時；科級人員每學年的教學工作量為100學時；無行政職務的每學年的教學工作量為130學時。為保障工作人員的身心健康和保證工作質量，以上4款所涉及的人員，超出部分不予計酬。第三條教師教學工作量采取標準學時計量（簡稱學時），以課內理論課時授課學時為準，1節(jié)課計1學時，其他工作均按此標準折算。第四條教師教學工作量計算辦法1．為標準班上課，1節(jié)課計1學時。標準班人數(shù)的規(guī)定為：美術專業(yè)40人，上機操作課40人，實驗課30人，舞蹈課25人，集體鋼琴課25人，體育課35人,其它課程50人。每增加5人，增加不足5人，系數(shù)不增加。系數(shù)增加最大不超過2。2．帶學生外出寫生、實習，每位指導教師指導5個學生每天折合1個學時，1位指導教師指導學生人數(shù)一般不超過25人。3．指導畢業(yè)作業(yè)（含論文、設計，下同）、每位指導教師一般指導畢業(yè)作業(yè)15人以內，社會實踐20人以內。4．專業(yè)責任教師，負責1個新開專業(yè)，履行專業(yè)責任教師職責，完成工作任務，每學期計27學時，。每位專職教師最多每學期擔任2個專業(yè)（可多個方向）的責任教師，每位兼職教師最多每學期擔任1個專業(yè)（可多個方向）的責任教師，同層次、相同專業(yè)不重復計算。5．課程責任教師,管理1門新開課程，履行課程責任教師職責，完成工作任務，每學期計30學時，；同學期課程名稱相同、。每學期每位專職教師最多擔任7門課程的責任教師，每位兼職教師最多擔任3門課程的責任教師。6．教學檢查、教學評估等每天計6學時，巡考每天計3學時。7．其他有關教學工作量的計算辦法：實驗、實訓課1節(jié)課計1學時（含實驗器材準備及實驗、實訓報告的批改，多人同時帶1節(jié)課除以人數(shù)）；答疑課1小時計1學時；；“電大在線”非實時文本答疑發(fā)、回帖每學期每門課程30條以上（不含30條），每門課最多不超過10學時；直播課1節(jié)課計4學時；學術講座（經(jīng)教學部門同意，主管校長批準）1小時計8學時；教學業(yè)務培訓1小時計4學時；；擔任班主任工作的教師，每學年計60學時；經(jīng)系部安排指導新教師,完成規(guī)定的相關任務，每學期按指導1人最多15個學時計。8．命題、監(jiān)考、評卷、登分等按學校有關規(guī)定付報酬，不計教學工作量。制作課件和錄像片，按立項方式操作，不計教學工作量。組織排練節(jié)目、美術展出、體育比賽等，按學校有關規(guī)定付報酬，不計教學工作量。第五條 教學工作量的管理1．教學工作量的核算。每學期末，教師將教學工作計劃完成情況，向所在部門和有關教學部門報告。各部門核實匯總后，由教學部門負責人審核簽署意見并經(jīng)教務處審定后，報組織人事處備案，同時本部門留存?zhèn)洳?。在學校確定的經(jīng)濟責任目標任務部門和經(jīng)費預算包干部門授課的非本部門的教師完成的教學工作量，由組織人事處根據(jù)授課部門統(tǒng)計上報的教學工作量，按相應酬金標準進行折合，從該部門賬戶劃撥學校后，確認其相應的教學工作量。2．學校派出人員，如脫產(chǎn)進修、借調等，完成學校安排的任務，由派出部門出具證明，視為完成同期的教學工作量。3．因不可抗因素導致教學工作量不能按時完成的，由所在教學部門說明原因，提出部分或全部減免處理意見后，經(jīng)教務處審核，報組織人事處審定。4．因校內師資力量不足，需外聘教師的，由相關教學部門提出外聘教師及酬金標準意見，報校領導批準后實施。如發(fā)現(xiàn)虛報、多報等情況，要追究本人、所在部門負責人的責任。第六條 獎懲制度。完成教學工作量的教師，學校按照有關規(guī)定每學年核發(fā)其相應職務的校崗津貼。超額完成教學工作量的教師，學校按教授40元/學時，副教授35元/學時，講師30元/學時，助教25元/學時核發(fā)其酬金；第二條所指不得超過規(guī)定額度的人員所超工作量不再支付酬金。未能按照要求完成教學工作量的教師，學校按照教授40元/學時，副教授35元/學時，講師30元/學時，助教25元/學時核扣其相應職務的校崗津貼。，不得參加晉升高一級專業(yè)技術職務任職資格的評定。，由組織人事處根據(jù)情況調整其工作崗位。第七條 其他本管理辦法自2009年上學期起執(zhí)行，解釋權歸校教師教學工作量管理工作領導小組辦公室。二○○九年七月一日主題詞：教師工作量管理辦法河南廣播電視大學辦公室2009年7月1日印發(fā)第五篇：教師教學工作量統(tǒng)計格式藥學院2013—2014第 一 學期教學工作量（實際授課課時）課程名稱：（班級）（必修□選修□）計劃學時：理論學時：任課教師：實驗學時：任課教師：教研室：統(tǒng)計日期：姓名職稱（就高）學時數(shù)實驗分組數(shù)：實驗總學時：姓名職稱學時數(shù)
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