【正文】 怒，山河表里潼關路。望西都，意躊躇。傷心秦漢經行處，宮闕萬間都做了土。興，百姓苦。亡，百姓苦?！胺鍘n如聚，波濤如怒”兩句中“聚”和“怒”的妙處。(3分)22.“興，百姓苦。亡，百姓苦”這兩句話該如何理解?(2分)五、作文(50分)。(50分)(l)題目：寒冬里要求：①在橫線上填寫合適的詞語，把題目補充完整，然后作文。②文體不限，600字左右。③文中不得出現真實的人名、校名、地名。(2)讀下面材料，然后作文。莫言說：我最后悔的一件事，就是小時候跟著母親去賣白菜，有意無意的多算了一位買白菜的老人一毛錢。算完錢我就去了學校。我放學回家時，看到很少流淚的母親淚流滿面。母親并沒有罵我，只是輕輕的說：“兒子，你讓娘丟了臉。”要求：①根據材料寫一篇文章，立意自定，題目自擬。②文體不限，600字左右。③文中不得出現真實的人名、校名、地名。參考答案一、 .(1)童稚攜壺漿(2)茍全性命于亂世 不求聞達于諸侯(3)萬鐘則不辯禮義而受之(4)了卻君王天下事 贏得生前身后名(5)風掣紅旗凍不翻 官逼民反魯智深 李逵 6.(1)近期青少年學生長跑猝死事故頻發(fā)，引發(fā)社會多方關注。(2)刪掉“不”，或者刪掉“防止”。(3)我們的學校取消中長跑項目，將導致中國學生體能的整體下降。(1分)而日本卻非常重視中小學生的身體鍛煉，長此以往，中華民族的復興將受到極大威脅。(2分)7.(1)初中生課外閱讀卡通漫畫的人較多，閱讀文學名著的人卻很少。(2)示例：同學們，請多讀文學名著吧!讓名著陶冶我們的情操，充實我們的人生。二、（一）8.(在青海出差時，我給媽媽買了一袋白蘑菇。)白蘑菇不易保存，賓館服務員告訴我保存的方法并幫我把蘑菇裝箱。(1分)火車上，青海大漢和車友們無私地幫我。我最終把白蘑菇平安地帶給媽媽。(2分)，同時也贊嘆女兒的孝心，贊美陌生人的心靈之美。10.【A】動作描寫?！岸挷徽f”“重新裝箱”“三下五除二，把臥鋪小茶幾上的水杯食品攏成一堆”等一串動作，表現出“青海大漢”助人時的利索、豪爽和熱心?！綛】語言描寫。一句“很要緊的事”竟是“白蘑菇燉雞最鮮”，表現出“青海漢子”對媽媽的關心，細致、周到中體現著他的純真、善良。(答“排比”也可)，節(jié)奏明快。(1分)形象寫出了飛奔的列車上風的呼嘯，突出了一路“呼嘯”的風是白蘑菇平安的保證，委婉含蓄地贊美了大漢和人們對“我”的幫助。：“媽媽”一詞觸動著每個人心底的善意，她能夠輕松喚起人們對愛的共鳴。一路上人們的無私幫助，既反映著人們純潔善良的心，也體現著人們對母親的崇高敬意。結構上：“媽媽”在開篇和結尾處出現，使文章首尾呼應，結構嚴謹，中 心突出。(或：“媽媽”一詞在文中反復出現，作為貫穿全文的線索)（二），要提倡節(jié)儉，反對浪費。(或：中國應主張節(jié)儉，反對奢侈。)(1分)引用孔子和毛澤東的話，作為論據，證明中國人歷來主張節(jié)儉，反對奢侈。(1分)同時增強說服力。(1分)(論點1分，作用2分。共3分)14.“革命的行動”指“奢侈”行為。(1分)“革命”使用了反語手法，具有諷刺意味?！吧莩弈耸侨祟惻c生俱來的本能”。(1分)然后舉出西方和中國的奢侈事例，證明觀點。(1分)同時把中西方進行比較，表明中國的奢侈之風已遠遠勝過西方。(1分)，在這樣的國情下，奢侈可行嗎?(大意對即可，2分)三、17.（2分）⑴假（借）⑵謂（對，告訴）18．（2分）抄完后，小跑著送．．還書，不敢稍微超過約定的期限。19．（3分）抄書學習到百里外求師（或“嘗趨百里外從鄉(xiāng)之先達執(zhí)經叩問”）逃難（或“離亂”）（每空1分）。因為第二段敘述了許衡寧愿忍受口渴的煎熬，也不愿意偷摘路旁樹上的梨解渴這件事。表現了許衡正直、嚴于律己、絕不把別人的東西據為己有的高尚品質，也才能讓我們更全面地了解許衡的優(yōu)秀品質。（觀點明確，言之有理即可）(或比喻)的修辭手法。(1分)“聚”字，既寫出了潼關被群山包圍的險要地勢，又賦予了群山生命和意志，它們守衛(wèi)著潼關。(1分)“怒”字，既寫出了黃河的咆哮，又交代了潼關處于黃河之邊的險要。(1分)，無論哪一個朝代，它們興盛也罷，敗亡也罷，老百姓總是遭受苦難。此句表達出作者憂民的情懷。(大意對即可，一句1分，共2分)四、作文(50分) 文章第五篇：人力資源考試模擬試題(五)人力資源考試模擬試題（五）一、單選題（1~。每小題只有一 個最恰當的答案。）人力資源是一種（ 資源（ ）） ）（ 1下列不屬于心理測試法的是（ ）進行 2）組 A．4 1體檢一般應當在招聘的（ 2 工具與方法的主要依據？（ ））（1要求應聘者必須在每種測試中都達到一定水平的屬）的錄用策略 ）下列具有雙道命令系統的企業(yè)組織機構類型為（ ）2（ 的成本 ）設計調查表格和抽樣方法屬企業(yè)組織信息收集的（ 1人力資源信息管理系統包括（ ）立方米2（ 對需要調查研究問題的相關因素進行大概的、關聯性 反映的屬（） （1下列哪種數據在一定程度上反映了錄用人員的質量） 2 后的（） ） 測性調研（ ）使用的信息 ）過程1（ ））2下列不屬于影響員工職業(yè)發(fā)展個人因素的是（ 能力分析 特殊情況是供（）1下列不屬于外部招募主要方法的是（ ）2 況屬于（ ）下列屬于企業(yè)人力資源中期規(guī)劃的是（ 1可用于評估應聘者潛力的是（ ）是（下列屬于企業(yè)人員需求預測技術中數學模型法的是（） 下列屬于通過組織評價獲取員工職業(yè)發(fā)展信息的方法） ） “重要人物”面談下列哪項不屬于聘用外國人就業(yè)的基本條件（ （） ）2下列哪項不屬于人員配置的主要原理（ ）3 （ ））1發(fā)布用人信息廣告屬招聘的（ 2下列不屬于觀察法的是（ 13下列不屬于績效管理范圍的是（的生活習慣）（） 志 3下列屬于績效管理對企業(yè)所具有的功能的是（ 查企業(yè)5（ ）4適用于經常做薪酬調查、能隨時掌握較詳細的市場薪 酬標準企業(yè)的崗位評價方法是（ ））3 ）5下列屬于勞動合同法定條款的是（ ）3“經驗閱歷”考評屬于（ ）4技術等級工資制屬于（ 5下列屬于勞動合同自然終止條件的是（ 可抗力導致勞動合同無法履行 ）） 3“知識”考評屬于（ ）4某崗位的小時工資標準為10元/ （ ）5現階段我國法定的專項集體合同為（ 3適合于考評員工人際溝通能力的是（ ）5 性補助金應相當于本人（ ）個月工資 ）4 （ ））3績效考評的首要步驟為（ 60、（ ）的考評方法3混合標準尺度法屬于（4下列屬于只針對某一些群體的是（ ）二、多選題（61~。每題有多個答案 正確。錯選、少選、。）6組織設計的基本原則包括（ ） 以有效、平均和無效作為工作行為描述或績效考評維 度的是（） 50、社會優(yōu)撫針對（ ） 量表法5下列只由企業(yè)繳納費用的是（ ）4 大約為（）%30% %50%））%70%5運動員體育津貼屬于（ 53附加工資屬于（ 6組織信息調研的具體要求包括（ ）%20%4薪酬就是企業(yè)為員工所提供的（ ） ）6廣義企業(yè)人力資源規(guī)劃的主要內容有（ ）4薪酬水平一般的企業(yè)應注意市場薪酬的（%點處 %點處 %點處 %點處4企業(yè)薪酬調查與分析基本程序中的第一個步驟是5勞動法律關系體現的是（26企業(yè)人力資源管理費用預算編制的基本依據是（ ））） 8績效工資制包括（ ））7員工職業(yè)發(fā)展計劃的特征包括（ 6企業(yè)人力資源管理的兩種主要成本類型是（ ）7與員工職業(yè)發(fā)展計劃有關的組織信息是（ 、重置成本）8下列不計入工資總額的是（6崗位信息收集與分析的主要方法有（ 是（）7通過員工自我評價收集與其職業(yè)發(fā)展有關信息的方法） ）6人員招聘的基本原則包括（ 7績效的特點包括（）8下列不計入個人所得稅免稅范圍的是（ ））6外部招募的主要缺陷在于（、時間長 ） 7影響員工績效的因素包括（） 6員工錄用的基本原則是（ ） ） 8失業(yè)保險所需資金來源包括（ ））7對企業(yè)中層部門負責人的考評包括（ 80