20xx質(zhì)量獎懲規(guī)定-資料下載頁
2024-10-14 03:41本頁面
【正文】 歷以及缺陷病歷懲處條例：（一）出現(xiàn)丙級病歷的醫(yī)療組將被扣除三個月的獎金，科主任會議上予以通報，并記不良行為記錄，同時扣除科室獎金3000元。（二）缺陷病歷懲處條例： 出現(xiàn)下列任何一項者扣300元：首次病程錄未在患者入院后8h內(nèi)完成，或?qū)Υ\、待查病歷缺診斷討論（鑒別診斷）或診斷討論無針對性或無主治以上醫(yī)師審簽；缺搶救病人的搶救記錄；病?；颊邿o書面病危通知書；將特殊檢查(治療)、手術(shù)同意書擅自更改為“志愿書”等不規(guī)范格式；二0一0年六月第五篇：安全質(zhì)量標準化獎懲規(guī)定徐礦鐵煤能源公司礦井安全質(zhì)量標準化獎懲規(guī)定為做好礦井安全質(zhì)量標準化工作，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《國家煤礦安全質(zhì)量標準化標準》等規(guī)定，結(jié)合本公司實際，特制定《徐礦鐵煤能源公司礦井安全質(zhì)量標準化獎懲規(guī)定》徐礦鐵煤能源公司礦井安全質(zhì)量標準化獎 懲 規(guī) 定為做好礦井安全質(zhì)量標準化工作，將公司建設(shè)成高產(chǎn)、高效現(xiàn)代化煤礦企業(yè)，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《國家煤礦安全質(zhì)量標準化標準》等規(guī)定，結(jié)合本公司實際，特制定本獎懲辦法。一、成立礦井安全質(zhì)量標準化領(lǐng)導小組組長：李萬根副組長：左步鋒、何征鋼、陳錦如、祝曉鳴成員：黃敏、朱勇、馬鐵軍、袁軍、肖飛、趙懷錄、閆茂林、景曉明、王毅、陳軍、張國江、王全勝、馮子軍、任全文、鄭新毅、趙強。礦井安全質(zhì)量標準化領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在生產(chǎn)技術(shù)部，辦公室主任：黃敏（兼）。二、對礦井質(zhì)量標準化獎罰（一）獎勵設(shè)立礦井安全質(zhì)量標準化獎。公司每月由采煤、掘進、機電、運輸、地測防治水、巷修六個各專業(yè)組不定期自主決定對各礦井進行安全質(zhì)量標準化驗收，一個專業(yè)達到一級獎勵礦井500元。公司每季度對各礦井進行一次安全質(zhì)量標準化驗收。達到一級標準，且通風專業(yè)達到一級標準，采煤、掘進、機電、運輸、地測防治水五個專業(yè)中達到一級標準的專業(yè)不低于三個，其他專業(yè)不低于二級標準的，獎勵礦井3000元。在內(nèi)季度驗收評比均達到一級標準的礦井，可評為公司安全質(zhì)量標準化優(yōu)質(zhì)礦井，另獎勵礦井10000元。（二）處罰月度礦井安全質(zhì)量標準化驗收一個專業(yè)低于一級標準，達到二級標準的，處罰礦井500元。季度礦井安全質(zhì)量標準化驗收低于一級標準，處罰礦井3000元。季度礦井安全質(zhì)量標準化驗收低于二級標準（為不達標礦井），處罰5000元，礦井停產(chǎn)整頓，同時對礦井黨政主要領(lǐng)導，亮黃牌警告一次，并責成在公司有關(guān)會議上做表態(tài)發(fā)言。在內(nèi)礦井安全質(zhì)量標準化驗收評比中累計得分低于二級標準的礦井，處罰礦井5000元。三、月度各礦井各專業(yè)不低于二級，獎勵驗收組每人200元，有專業(yè)低于二級，處罰驗收組每人200元。季度內(nèi)經(jīng)上級單位質(zhì)量標準化檢查驗收達標，給予安全質(zhì)量標準化領(lǐng)導小組及相關(guān)人員每人獎勵500元。四、其它規(guī)定每月度末，各單位組織管理人員，制定下一個月度的安全質(zhì)量標準化規(guī)劃，確定規(guī)劃目標，制定針對性措施及實施辦法，并于月度末以書面形式上報礦井安全質(zhì)量標準化辦公室。每月10日前，生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)公司月度檢查存在的問題及各單位安全質(zhì)量標準化規(guī)劃，制定公司月度安全質(zhì)量標準化規(guī)劃。五、本《規(guī)定》自2011年月日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬徐礦鐵煤能源公司。
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