中國新時代健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司獎金制度-資料下載頁
2024-10-14 03:00本頁面
【正文】 都提14%）三、創(chuàng)業(yè)基金：2%—13%四、績優(yōu)網(wǎng)點(diǎn)獎4%公司當(dāng)月總業(yè)績總額拿4%給二級網(wǎng)點(diǎn)、三級網(wǎng)點(diǎn)、四級網(wǎng)點(diǎn)、五級網(wǎng)點(diǎn)提成五、%（開專營店補(bǔ)房租）六、服務(wù)費(fèi)2%（1%給一級網(wǎng)點(diǎn)至五級網(wǎng)點(diǎn)提，還1%給 星級網(wǎng)點(diǎn)以上的提）第三篇：新時代健康產(chǎn)業(yè)新時代健康產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）有限公司堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，誠信經(jīng)營，科學(xué)創(chuàng)新，積極建立和拓展利國、利民、利社會、利企、利消費(fèi)者的生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，為改善生態(tài)環(huán)境、合理利用有效資源、緩解三農(nóng)問題及減輕社會就業(yè)壓力、增加國家稅收、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會做出了積極的貢獻(xiàn)，經(jīng)濟(jì)效益與社會效益顯著。新時代健康產(chǎn)業(yè)——生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈一、調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，改善生態(tài)環(huán)境在中國森林資源中，松科植物占總量的60%，竹類資源也十分豐富，素有“竹子王國”之稱。新時代健康產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）有限公司對松花粉和竹葉的采集，調(diào)動了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民保護(hù)和持續(xù)開發(fā)林業(yè)的積極性，調(diào)整了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，形成了生態(tài)環(huán)境保護(hù)的良性循環(huán)。二、提高農(nóng)民收入山區(qū)是我國森林資源的主要分布區(qū)，松花粉與竹葉的開發(fā)對提高當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的收入有著重要作用，因?yàn)樵擁?xiàng)目低投入、高產(chǎn)出、覆蓋面廣、見效快。作為松花粉、竹葉的采集者不用投入一分錢或花很少的錢就可以獲得豐厚的回報。平均每人每年一個松花粉采集期可以獲得千元左右的純收入，這對貧困地區(qū)的農(nóng)民來說無疑是一個不小的數(shù)字。為此，原農(nóng)業(yè)部副部長杜子端欣然為新時代健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)題詞：“國珍松花粉產(chǎn)業(yè)化促進(jìn)林業(yè)、帶動農(nóng)業(yè)農(nóng)民增收，功在當(dāng)前利在千秋?！比?、推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時代健康產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）有限公司在原料地設(shè)采收基地，對松花粉、竹葉進(jìn)行初加工，保證了產(chǎn)品原料的質(zhì)量，同時也推動了當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。四、有效利用優(yōu)質(zhì)資源新時代健康產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）有限公司是國內(nèi)最大的松花粉、淡竹葉深加工企業(yè)，擁有雄厚的技術(shù)力量，多年來，公司利用強(qiáng)大的科技力量，生產(chǎn)出幾十種產(chǎn)品，使松花粉和淡竹葉這種很容易被忽視和浪費(fèi)掉的可再生資源得到有效利用。五、緩解社會就業(yè)壓力新時代健康產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）有限公司在全國各地設(shè)立國珍專營店和網(wǎng)點(diǎn)，并對其集中管理，這不僅使許多下崗人員重新?lián)碛泄ぷ?，走上致富之路，緩解了社會就業(yè)壓力，而且為人民群眾送去了健康，改善了消費(fèi)者的身體狀況，社會效益非常顯著。著名營養(yǎng)學(xué)家于若木女士為新時代健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)題詞：“國珍松花粉 上帝賜給人類的保健珍品”。六、增加國家稅收，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)增長新時代健康產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）有限公司成立10余年來，通過不斷的努力，創(chuàng)造了很好的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)了國民經(jīng)濟(jì)的增長，增加了國家稅收。第四篇：天師集團(tuán)獎金制度（模版）天師集團(tuán)獎金制度 開拓獎、激勵獎?wù)迹?0%協(xié)助獎?wù)迹?%榮譽(yù)獎?wù)迹?特別獎?wù)迹?%發(fā)展獎?wù)迹?%合計：%充分體現(xiàn)按勞分配，多勞多得的原則，對在銷售工作中有突出貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)人員，公司將給予特殊獎勵。價格為全國統(tǒng)一價格，為了便于系統(tǒng)管理采取售后返款方式。按照銷售業(yè)績，可獲得15%~40%的銷售折扣，如：優(yōu)惠顧客：購買產(chǎn)品滿252元即為優(yōu)惠顧客，以后再買產(chǎn)品可享受15%優(yōu)惠； 業(yè)務(wù)代表：購買產(chǎn)品滿1680元，即為業(yè)務(wù)代表，以后可享受獎金18%業(yè)務(wù)主任： 累計業(yè)績達(dá)到2萬元，同時培養(yǎng)出3個業(yè)務(wù)代表，即可晉升為業(yè)務(wù)主任。優(yōu)惠 23% 業(yè)務(wù)經(jīng)理：累計業(yè)績達(dá)到10萬元，同時培養(yǎng)出3個業(yè)務(wù)主任，即可晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。優(yōu)惠 30%第五篇：天師集團(tuán)獎金制度天師集團(tuán)獎金制度 獎金內(nèi)涵及比例開拓獎、激勵獎?wù)迹?0%協(xié)助獎?wù)迹?%榮譽(yù)獎?wù)迹?特別獎?wù)迹?%發(fā)展獎?wù)迹?%合計：%充分體現(xiàn)按勞分配，多勞多得的原則，對在銷售工作中有突出貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)人員，公司將給予特殊獎勵。價格為全國統(tǒng)一價格，為了便于系統(tǒng)管理采取售后返款方式。按照銷售業(yè)績，可獲得15%~40%的銷售折扣，如：優(yōu)惠顧客：購買產(chǎn)品滿252元即為優(yōu)惠顧客，以后再買產(chǎn)品可享受15%優(yōu)惠； 業(yè)務(wù)代表：購買產(chǎn)品滿1680元，即為業(yè)務(wù)代表，以后可享受獎金18%業(yè)務(wù)主任： 累計業(yè)績達(dá)到2萬元，同時培養(yǎng)出3個業(yè)務(wù)代表，即可晉升為業(yè)務(wù)主任。優(yōu)惠 23% 業(yè)務(wù)經(jīng)理：累計業(yè)績達(dá)到10萬元，同時培養(yǎng)出3個業(yè)務(wù)主任，即可晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。優(yōu)惠 30%
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