臨檢室崗前培訓(xùn)計劃(20xx)-資料下載頁
2025-10-05 02:57本頁面
【正文】 預(yù)真空和脈動真空壓力蒸汽滅菌器的裝載量分別不得小于柜室容積的10%和5%；滅菌物品滅菌物品出爐后如沾有水珠的吹干后不可用，濕包視為有菌包，含水量 大于3%即視為濕包，誤放不潔處的無菌包也應(yīng)視為無菌包不可用，只能發(fā)放標(biāo)識清晰的無菌物品；無菌物品擺放應(yīng)分類有序放置(一次性無菌物品除外)：A近期在前，遠(yuǎn) 期在后B近期在左，遠(yuǎn)期在右C近期在上，遠(yuǎn)期在下；對待滅菌物品，要做到：A已滅菌物品和未滅菌物品應(yīng)嚴(yán)格分開放置，以免混淆B定期抽樣檢查，有專人負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)測工作，并將監(jiān)測結(jié)果記錄存檔C建立熱源反映追查制度D凡發(fā)生熱源反映，必須立即向所屬藥檢部門報告E發(fā)生熱源反映，須送檢有關(guān)輸液、注射器及其藥品；無菌物品發(fā)物時查：A物品名稱及數(shù)量B滅菌日期C失效日期D有無 濕包E外包裝有物破損；供應(yīng)中心的無菌物品，應(yīng)有專人查對簽名，標(biāo)明物品名稱，滅菌有效期，滅菌日期超過一周或者封口已被拆開者，一律重新滅菌；一次性無菌物品一次性無菌物品使用過程中，若發(fā)生熱源反應(yīng)或感染方面有關(guān)醫(yī)療事 件，A必須立即停止該種批號產(chǎn)品的使用，B登記發(fā)生的時間，種類，受害者的臨床表現(xiàn)結(jié)果，C登記生產(chǎn)單位及供貨單位，報告藥品監(jiān)督管理局。絕不可自行辦理退換手續(xù)；一次性無菌物品入庫時：A外包裝破損B外包裝不嚴(yán)密C潮濕D無三 證等禁止入庫；一次性無菌物品必須需要：A衛(wèi)生許可證號B生產(chǎn)許可證號C經(jīng)營許可 證號D產(chǎn)品合格證號；一次性物品存放區(qū)溫度應(yīng)在20—25℃對濕度應(yīng)小于60%，存放架必須離 地20—25cm,離墻5—10cm，距天花板50cm。一次性無菌物品質(zhì)量監(jiān)測包括。A對每批產(chǎn)品進(jìn)行外包裝、內(nèi)包裝檢查有 無漏氣B無菌試驗C細(xì)菌內(nèi)毒素監(jiān)測；一次性無菌物品必須拆掉外包裝后方可進(jìn)入無菌間；器械、物品入庫時查：A外包裝質(zhì)量B數(shù)量C名稱D批號E出廠日期 及有效期；無菌物品發(fā)放發(fā)放無菌物品應(yīng)選用封閉式運送車或密閉容器，用易清潔，不吸濕的材料制作，如塑料，不銹鋼等；做好發(fā)放時的記錄，包括發(fā)放日期，科室，物品名稱，規(guī)格，數(shù)量，發(fā) 放者，接收者等內(nèi)容；發(fā)放滅菌物品的運送車，容器等工具應(yīng)每日清潔消毒，干燥存放第五篇：2014崗前培訓(xùn)計劃2014年新護士崗前培訓(xùn)計劃一、培訓(xùn)目標(biāo)：為了幫助新護士盡快適應(yīng)醫(yī)院護理工作，全面掌握各項護理規(guī)章制度、職責(zé)、工作流程、護理技術(shù)操作規(guī)范、護理工作方法，緊急事件處理辦法，專科護理等多項護理技能，有利于醫(yī)院護理質(zhì)量和整體護理水平的提高，特制定崗前培訓(xùn)計劃。二、實施方法：新護士培訓(xùn)計劃分為兩階段進(jìn)行：第一階段：在護理部進(jìn)行，依據(jù)新護士個人情況，幫助熟悉醫(yī)院環(huán)境，了解醫(yī)院歷史和現(xiàn)狀及相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章制度、職責(zé)、護士行為規(guī)范要求、熟悉基本護理技能操作規(guī)范等。第二階段：在所輪轉(zhuǎn)的科室內(nèi)進(jìn)行，主要為?？浦R培訓(xùn)。各科室護士長要根據(jù)培訓(xùn)計劃的要求，盡快讓新護士了解、掌握相關(guān)制度等，培訓(xùn)內(nèi)容及時間、考核方式均應(yīng)有記錄。制訂完善的護理工作標(biāo)準(zhǔn)是新護士培訓(xùn)效果的關(guān)鍵護理工作制度、職責(zé)、操作標(biāo)準(zhǔn)、特殊及突發(fā)事件處理辦法及護理工作技巧等項目均按護理部制定的統(tǒng)一護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)逐項進(jìn)行。具體培訓(xùn) 科學(xué)制定好方案（見附表1），落實培訓(xùn)內(nèi)容及授課人，收集整理授課課件。召開護士長會議，進(jìn)行動員部署。各科室對照參加培訓(xùn)對象、內(nèi)容、方法、時間和要求，督促培訓(xùn)對象做好培訓(xùn)準(zhǔn)備，并結(jié)合科室特點，做好動員部署和工作統(tǒng)籌。培訓(xùn)內(nèi)容主要是對培訓(xùn)對象進(jìn)行理論授課、操作輔導(dǎo)。重點對精神科?？谱o理特點、儀表禮儀、護理核心制度、政策法規(guī)、醫(yī)療文書等進(jìn)行集中授課；操作輔導(dǎo)主要是對十七項護理操作技能進(jìn)行理論輔導(dǎo)與操作相結(jié)合的方式進(jìn)行輔導(dǎo)。新護士分配到病區(qū)后，各科室護士長向每位新護士講解科內(nèi)培訓(xùn)的方法，使其了解培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核方式。由護士長詳細(xì)介紹培訓(xùn)步驟，了解新護士的認(rèn)知狀態(tài)。講解學(xué)習(xí)方法，介紹病房帶教老師特點，減輕新護士的思想壓力，提高學(xué)習(xí)效果。病房安排專人帶教、采取單獨講解及對照標(biāo)準(zhǔn)自學(xué)的方法相結(jié)合進(jìn)行培訓(xùn)。三、考核方式：采用護理部考核與科室考核相結(jié)合，理論考試與實際操作考核相結(jié)合的考核方法，一方面考核新護士的業(yè)務(wù)能力，一方面了解各科的帶教效果。最后由護理部組織進(jìn)行理論和技術(shù)操作考試，考核成績將作為轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。護理部
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