【正文】 務(wù)工青年1500人次，培訓(xùn)內(nèi)容涉及理財(cái)、禮儀、心理知識(shí)等多個(gè)方面?！扒嗄昃蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”通過(guò)積極尋求國(guó)際NGO組織的支持，與美國(guó)國(guó)際計(jì)劃簽訂了進(jìn)城務(wù)工青年小額信貸項(xiàng)目，由荷蘭銀行無(wú)償提供100萬(wàn)元為我區(qū)進(jìn)城務(wù)工青年提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)小額貸款。今年以來(lái)，我區(qū)非營(yíng)利民間社工組織已服務(wù)居民群眾達(dá)6500余人次，群眾滿意率達(dá)90%以上，社工人才在參與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展背景下的社區(qū)公共服務(wù)和社會(huì)管理，化解社會(huì)矛盾，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。第四篇：人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料沒(méi)有一流的人才支撐，發(fā)展現(xiàn)代化黨政事業(yè)將成為空中樓閣，在新形式下的黨政工作，必須始終堅(jiān)持黨管人才、以人為本的原則，結(jié)合實(shí)際，樹立正確的人才觀，突出抓好管、育、引、用四個(gè)環(huán)節(jié)，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐。現(xiàn)以赫章縣黨政人才隊(duì)伍建設(shè)為例，談?wù)勛ズ米ズ命h政人才對(duì)隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)做法。一、廣納賢才選好人問(wèn)渠哪得清如許，為一源頭活水來(lái)。為使干部隊(duì)伍充滿生機(jī)和活力，富于創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，建立了一下人才需求指標(biāo)體系：一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選人。黨政工作具有極強(qiáng)的政治性、高度的責(zé)任心和鮮活的系統(tǒng)性，從事黨政工作的人員要整治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、工筆硬、懂技術(shù)、會(huì)管理。堅(jiān)持革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，精挑細(xì)選、寧缺毋濫。二是放寬視野選人。除了通過(guò)公務(wù)員渠道招收新的年輕干部外，我縣還采取很多特殊的辦法引進(jìn)引進(jìn)急需的新型人才，將更多優(yōu)秀、年輕的外單位干部和高效畢業(yè)生納入視野，多渠道、多層次的選人，初步形成了以個(gè)滾動(dòng)性發(fā)展的黨政干部后被人才庫(kù)，保證持續(xù)發(fā)展的人才需求。二、千方百計(jì)育好人玉不琢，不成器，再優(yōu)秀的人才如果不注重后續(xù)教育和實(shí)踐鍛煉，很快就會(huì)能力弱化，甚至?xí)蕴鼍?，?duì)此，我縣采取了以下有力措施，狠抓黨政人才能力建設(shè)：一是抓好新人培訓(xùn)。新進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)的干部，讓一豐富經(jīng)驗(yàn)的老同志對(duì)他們進(jìn)行“傳幫帶”，著力加強(qiáng)黨政工作優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)培養(yǎng)，采取輪崗培訓(xùn)的方式，讓新進(jìn)干部了解不同崗位的高中性質(zhì)及職責(zé)，盡快適應(yīng)整個(gè)黨政部門的大環(huán)境。二是抓好全員培訓(xùn)抓好全員培訓(xùn)。針對(duì)黨政工作發(fā)展方向，建立健全干部教育培訓(xùn)體制和機(jī)制，對(duì)全體人員分層次進(jìn)行扎扎實(shí)實(shí)的培訓(xùn)，大幅度提高干部素質(zhì)。三要抓好個(gè)人自學(xué)。學(xué)習(xí)是心靈的鑄造師，是成功的奠基石。每位年輕干部應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到，學(xué)習(xí)不僅是黨和人民事業(yè)的需要，也是自身發(fā)展的需要，時(shí)刻都要有“知識(shí)恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感，要牢固樹立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念,不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。四要抓好實(shí)踐鍛煉。始終堅(jiān)持干部下基層、基層出干部的用人導(dǎo)向，提倡和鼓勵(lì)黨政干部到改革和建設(shè)的第一線去，到艱苦和困難多的地方去。通過(guò)建立健全人才參加實(shí)踐鍛煉制度，不斷提高黨政人才實(shí)際工作能力。三、多管齊下管好人沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。實(shí)施正確的管理體制對(duì)培養(yǎng)優(yōu)秀干部、提高辦公效率至關(guān)重要，這是將每個(gè)人的力量進(jìn)行整合的重要手段，可使黨政事務(wù)處理得到事半功倍的效果。一要用理想信念教育人。理想信念是黨政人才“德”的重要體現(xiàn)，要發(fā)揚(yáng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝干部。二要用規(guī)章制度規(guī)范人。結(jié)合黨政工作實(shí)際，把握各位干部的共性，制定出教育、監(jiān)督、激勵(lì)并重，設(shè)計(jì)合理、運(yùn)用高效、針對(duì)性強(qiáng)的制度體系，,執(zhí)行規(guī)章制度要一以貫之，對(duì)違規(guī)的干部要嚴(yán)肅處理、不搞特殊、不講變通、沒(méi)有例外，讓制度深入人心。三要用先進(jìn)典型激勵(lì)人。榜樣的力量是無(wú)窮的，要利用多種形式，廣泛宣傳近年來(lái)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員特別是身邊涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和典型事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的帶動(dòng)示范作用，為年輕干部爭(zhēng)創(chuàng)一流、發(fā)奮工作樹立標(biāo)桿、指明方向，激勵(lì)大家忠誠(chéng)于黨的事業(yè)，立足本職，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流。四、知賢善任用好人為政之本，在于用人。用好用活人才是發(fā)揮干部最大效能的根本。一要搭建施展才華的舞臺(tái)。如今新踏入縣鄉(xiāng)黨政部門的年輕同志多，他們學(xué)歷高、有理想、有抱負(fù)、有干勁，渴望成就一番事業(yè)、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。各級(jí)黨政部門應(yīng)堅(jiān)持“用人育人”的發(fā)展思路，在本職業(yè)務(wù)工作完成的基礎(chǔ)上，努力拓展發(fā)展空間，注重對(duì)年輕黨政干部進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，積極為他們施展才華提供廣闊的空間。二要合理配置人才資源。人的學(xué)識(shí)、才能有著質(zhì)的差異性和量的多樣性，有的人精于此，有的人精于彼，有其所長(zhǎng)，亦有所短。三要正確考核評(píng)價(jià)干部。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、平時(shí)考核與考核相結(jié)合的方式，完善干部評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，全面、客觀、公平、公正、公開地評(píng)價(jià)每位干部，能者上、平者讓，形成尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。）第五篇：創(chuàng)業(yè)人才經(jīng)驗(yàn)交流材料加快實(shí)用人才開發(fā)培養(yǎng)造就新型農(nóng)民實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展XX鄉(xiāng)人民政府農(nóng)村實(shí)用人才是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要資源，是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“排頭兵”和“領(lǐng)頭雁”。為加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，XX鄉(xiāng)黨委、政府高度重視農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作，緊貼新農(nóng)村建設(shè)工作實(shí)際，以促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)增效、農(nóng)民增收為根本目的，緊緊抓住農(nóng)村實(shí)用人才的調(diào)研、開發(fā)、培養(yǎng)，使我鄉(xiāng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍逐漸發(fā)展壯大，為我鄉(xiāng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的人才支持和智力保障。一、狠抓調(diào)研，摸清農(nóng)村實(shí)用人才目前，XX鄉(xiāng)有8個(gè)行政村，65個(gè)自然村，53個(gè)村民小組，3800余人，有效勞動(dòng)力2682人。為摸清全鄉(xiāng)農(nóng)村各類實(shí)用人才的確切底數(shù)，準(zhǔn)確了解和掌握實(shí)用人才資源的結(jié)構(gòu)、層次、分布狀況，更好地培育有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民。根據(jù)縣農(nóng)訓(xùn)辦的統(tǒng)一部署，堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，層層遴選的原則，我鄉(xiāng)扎實(shí)開展了實(shí)用人才調(diào)查工作，成立了鄉(xiāng)、村兩極農(nóng)村實(shí)用人才調(diào)查小組，制定調(diào)查方案，召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，保證調(diào)查數(shù)據(jù)的質(zhì)量，通過(guò)召開村“兩委”干部和村民小組長(zhǎng)座談會(huì)，參照農(nóng)村實(shí)用人才對(duì)象范圍和界定標(biāo)準(zhǔn)，采取摸底推舉的方式排出農(nóng)村實(shí)用人才1初步名單，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)村入戶、深入實(shí)地開展調(diào)查登記，摸清了我鄉(xiāng)種植能手人、養(yǎng)殖能手人、加工能手人、捕撈能手人、行政管理人才人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才人、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人 人、農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織帶頭人人、鄉(xiāng)村旅游大戶 人、商貿(mào)經(jīng)營(yíng)人才人、文體藝術(shù)類人才人、民間手工藝人人、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才人，實(shí)用人才占有效勞動(dòng)力的 %，實(shí)用人才成為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍和新農(nóng)村建設(shè)的生力軍。同時(shí)，建立農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)，并按照“一人一卡、一村一冊(cè)、一鄉(xiāng)一庫(kù)”的要求對(duì)實(shí)用人才實(shí)行信息化、網(wǎng)絡(luò)化的動(dòng)態(tài)管理，做到“村有名冊(cè)、鄉(xiāng)有臺(tái)帳、縣有信息庫(kù)”，初步形成了一個(gè)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局、遍布城鄉(xiāng)、上下銜接、便捷高效、整體聯(lián)動(dòng)的人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為有針對(duì)性地開發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才、為其及時(shí)提供培養(yǎng)、交流等服務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、狠抓機(jī)制，重用農(nóng)村實(shí)用人才農(nóng)村實(shí)用人才是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的實(shí)踐者、示范者，他們?cè)诮ㄔO(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，拉動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，帶領(lǐng)群眾脫貧致富中發(fā)揮著重要作用。我鄉(xiāng)黨委、政府歷來(lái)高度重視農(nóng)村實(shí)用人才工作，不斷完善各種機(jī)制，重用農(nóng)村實(shí)用人才，堅(jiān)持把農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)納入農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)之中，作為鄉(xiāng)村黨組織創(chuàng)建一項(xiàng)重要內(nèi)容；完善農(nóng)村人才激勵(lì)機(jī)制，把優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)成黨員，引導(dǎo)農(nóng)村實(shí)用人才參加各種組織活動(dòng)，對(duì)那些政治素質(zhì)高、技術(shù)過(guò)硬、帶動(dòng)能力強(qiáng)的農(nóng)村優(yōu)秀年輕人才，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，把條件成熟的及時(shí)發(fā)展為黨員；開展“創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)比活動(dòng)，大力宣傳創(chuàng)業(yè)人員的先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗(yàn)，加大對(duì)優(yōu)秀實(shí)用人才的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰力度，擴(kuò)大實(shí)用人才的影響力，增強(qiáng)榮譽(yù)感；積極支持農(nóng)村黨員干部和實(shí)用人才帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富。在組織發(fā)展、村級(jí)班子配備中優(yōu)先考慮綜合素質(zhì)好、致富能力強(qiáng)的實(shí)用人才。注重從農(nóng)村致富帶頭人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、回鄉(xiāng)青年、外出務(wù)工經(jīng)商人員中選拔農(nóng)村基層干部，增強(qiáng)了基層黨組織帶領(lǐng)群眾致富的能力。三、狠抓素質(zhì)，培育農(nóng)村實(shí)用人才人才好比“渠水”而人才培養(yǎng)恰似“源頭”。“問(wèn)渠哪得清如許，惟有源頭活水來(lái)”。只有注重人才培養(yǎng)，所需之人才方能取之不盡、用之不竭。近年來(lái)，我鄉(xiāng)以“政府引導(dǎo)，農(nóng)民受益”的原則，走“組織有序化、信息網(wǎng)絡(luò)化、培訓(xùn)基礎(chǔ)化、勞務(wù)綜合化”的勞務(wù)輸出路子，不斷加強(qiáng)農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)，培養(yǎng)出了一大批培有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、覺悟高的農(nóng)村致富能手。加強(qiáng)農(nóng)民專業(yè)技能培訓(xùn)。為適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)用人需求，我鄉(xiāng)針對(duì)農(nóng)民素質(zhì)普遍不高的現(xiàn)狀，充分發(fā)揮黨員電教網(wǎng)絡(luò)、鄉(xiāng)成人學(xué)校等作用，廣泛開展各種農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)。針對(duì)本鄉(xiāng)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，今年共開展茶葉種植，竹筍兩用林改造等農(nóng)民專業(yè)技能培訓(xùn)班二期，參加培訓(xùn)人員92人。由于培訓(xùn)針對(duì)性強(qiáng)、講解通俗易懂、內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要，學(xué)員普遍比較歡迎，達(dá)到了預(yù)期的效果。加強(qiáng)新型農(nóng)民培訓(xùn)。為大力培養(yǎng)和造就新農(nóng)村建設(shè)所需的大批新型農(nóng)民，確保從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民適應(yīng)高效生態(tài)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求，全面加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，開展了為期十二天新型農(nóng)民吊瓜栽培理論管理技術(shù)和實(shí)踐操作培訓(xùn)班。有63位吊瓜種植戶參加了培訓(xùn)。通過(guò)理論和專業(yè)技能培訓(xùn)考試，對(duì)合格者頒發(fā)專業(yè)技術(shù)證書，使廣大農(nóng)戶在較短的時(shí)間內(nèi)掌握了吊瓜種植的一些基本專業(yè)技能要求，從而培育了一批新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)用技術(shù)人員，取得了一定的培訓(xùn)成效。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。定期定時(shí)發(fā)動(dòng)相關(guān)富余勞動(dòng)力參加縣里的組織的各類職業(yè)技能培訓(xùn)，2009年初、中級(jí)培訓(xùn)專業(yè)涉及美容美發(fā)、信息技術(shù)、電工、超市營(yíng)業(yè)員、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、云和師傅、民族樂(lè)器、縫紉工、混泥土工等9項(xiàng)培訓(xùn)，共計(jì)98人參與培訓(xùn)，所培訓(xùn)人均領(lǐng)到了職業(yè)技能資格證書，并全部安排到各大、中、小企業(yè)就業(yè)或自謀職業(yè)，就業(yè)率達(dá)到100%。四、狠抓發(fā)展，扶大農(nóng)村實(shí)用人才我鄉(xiāng)在加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)過(guò)程中，不斷完善政策體系，整合社會(huì)資源，通過(guò)提供產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、資金、服務(wù)、信息等支持，大力扶持農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)，助推農(nóng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。提供產(chǎn)業(yè)支持。出臺(tái)相關(guān)政策，支持農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭型經(jīng)濟(jì)、發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)。積極培育，做大做強(qiáng)油茶、茶葉兩個(gè)特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。加強(qiáng)特色產(chǎn)業(yè)示范基地建設(shè)，發(fā)揮示范基地的輻射、帶動(dòng)作用。經(jīng)實(shí)地考察、科學(xué)論證，我們確定渡蛟、大牛、XX三個(gè)村為油茶低改重點(diǎn)村，大牛、徐湖兩個(gè)村為茶葉種植重點(diǎn)村，并在以上各村分別建立300500畝的示范基地。堅(jiān)持走品牌路線，圍繞本地特色產(chǎn)業(yè)，幫助開展油茶品牌的評(píng)選認(rèn)定，通過(guò)品牌建設(shè)，提高我鄉(xiāng)油茶知名度。提供技術(shù)支持。分層分類對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家和技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)，使學(xué)員在課堂打基礎(chǔ)，在田頭掌握實(shí)際操作技能；積極組織30名優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才到寧波、松陽(yáng)等地參加培訓(xùn)、考察，提高其知識(shí)水平和技術(shù)水平。同時(shí)，同時(shí)邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員和有突出貢獻(xiàn)的實(shí)用人才，創(chuàng)建我鄉(xiāng)實(shí)用人才“智囊團(tuán)”，積極幫助農(nóng)村實(shí)用人才解決生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中的技術(shù)難題，對(duì)水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)作物種植、水果栽培等技術(shù)進(jìn)行上門指導(dǎo)，進(jìn)一步充實(shí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍，專門服務(wù)和指導(dǎo)農(nóng)村實(shí)用人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。提供資金支持。今年，我鄉(xiāng)將計(jì)劃投入10萬(wàn)元資金，用于實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)學(xué)校建設(shè)，并完善學(xué)校各種基礎(chǔ)設(shè)施，健全各項(xiàng)管理制度。加大項(xiàng)目扶持力度，對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)辦的發(fā)展前景好、示范輻射作用強(qiáng)、科技含量高、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益好的生產(chǎn)項(xiàng)目，積極爭(zhēng)取金融部門的支持，使農(nóng)業(yè)小額貸款向?qū)嵱萌瞬艃A斜，給予資金扶持。同時(shí)，對(duì)于農(nóng)村實(shí)用人才取得技術(shù)職稱的給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，提高了他們追求知識(shí)技術(shù)的積極性。提供服務(wù)支持。以實(shí)用人才“智囊團(tuán)”成員為骨干，創(chuàng)建農(nóng)村實(shí)用人才志愿者服務(wù)中心，組織一批實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、創(chuàng)業(yè)成效顯著、種養(yǎng)技術(shù)高超的創(chuàng)業(yè)典型、專家等為志愿者，建立志愿者服務(wù)隊(duì)，成立幫扶小組，開通服務(wù)熱線，印制求助名片等方式，對(duì)全鄉(xiāng)學(xué)員進(jìn)行技術(shù)幫扶，一旦學(xué)員碰到問(wèn)題，只要通過(guò)熱線電話向“智囊團(tuán)”成員求助，就能及時(shí)得到解決。提供信息支持。充分利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、農(nóng)民信箱、農(nóng)技110等現(xiàn)代信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)為各層次農(nóng)村實(shí)用人才提供新品種、新技術(shù)、產(chǎn)品供求等信息服務(wù),保障信息渠道暢通。近年來(lái)，我鄉(xiāng)在加快實(shí)用人才開發(fā)中采取了一些行之有效的措施，初步培養(yǎng)出一批“土生土長(zhǎng)”的實(shí)用人才，但是也存在一定的不足，今后我們將繼續(xù)加大工作力度，為充分開發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才資源，為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面振興作出積極貢獻(xiàn)。