6縣人才儲(chǔ)備經(jīng)驗(yàn)交流材料_-資料下載頁
2025-09-16 15:11本頁面
【正文】 惠政策鼓勵(lì)干部建奶站、養(yǎng)奶牛。同時(shí)，允許學(xué)有所長(zhǎng)的干部以技術(shù)和管理入股企業(yè)并參與分紅，充分發(fā)揮聯(lián)動(dòng)、帶動(dòng)作用。 三是進(jìn)一步健全和完善普通高校?？埔陨袭厴I(yè)生人才信息庫，充分發(fā)揮我縣_某*_年建成并投入使用的人才市場(chǎng)的配置人才的主渠道作用，著力辦好畢業(yè)生供需洽談會(huì)和招聘會(huì)。同時(shí)，對(duì)專業(yè)不對(duì)口、學(xué)非所有者進(jìn)行合理調(diào)整，促進(jìn)人才向支柱產(chǎn)業(yè)、效益農(nóng)業(yè)、重點(diǎn)工程項(xiàng)目和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域流動(dòng)。近年來，我縣累計(jì)發(fā)布人事人才信息*多條，代理各類人事人才檔案*余份，舉辦各類人才交流大會(huì)和志場(chǎng)招聘會(huì)*場(chǎng)（次），為各類用人單位推薦用人*人（次）。 四是建立健全競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。按照“競(jìng)爭(zhēng)聘用給壓力、人事代理給緩沖、優(yōu)惠政策給出路、績(jī)效分配給激勵(lì)”的原則，通過資格審查、民主測(cè)評(píng)、素質(zhì)測(cè)試和組織考查等方式，對(duì)全縣黨政機(jī)關(guān)人員精減分流，全縣黨政機(jī)關(guān)*人降為*人，真正實(shí)現(xiàn)了能者上、平才讓、庸者下。 五是千方百計(jì)，引進(jìn)人才。近年來，我縣按照“他山之石，為我所用”的原則，始終堅(jiān)持把“優(yōu)厚的待遇、優(yōu)越的地位、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)良的風(fēng)氣和優(yōu)美的環(huán)境”作為人才“八方來儀、四海歸心”的磁鐵，千方百計(jì)引進(jìn)人才。 一是政策引人。制定出臺(tái)了《某*人才引進(jìn)優(yōu)惠政策》，對(duì)引進(jìn)的人才，給予住房、醫(yī)療、配偶及子女戶口等方面的優(yōu)惠，并嚴(yán)格按政策辦事，確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。某*年以來，全縣共引進(jìn)各類人才*名，共發(fā)放各類補(bǔ)助*萬元。同時(shí)，對(duì)在引進(jìn)人才工作中成績(jī)突出者給予了重獎(jiǎng)，充分調(diào)動(dòng)人們舉才薦賢的積極性。 第6頁 共6頁
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