【正文】 代碼：00320一、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分），自覺運用科學理論、技術和方法，所體現(xiàn)的領導趨勢是(B)(C)。領導發(fā)揮影響力的方式是(A)(A)、指揮者和管理者的統(tǒng)一 、負責人和服務員的統(tǒng)一、控制者和指揮員的統(tǒng)一 、獨斷者和主導者的統(tǒng)一，必須首先堅持的最根本的原則是(D)(C)(A) (C)、高投入、高消耗，稱為(D)10.“一著不慎，滿盤皆輸；一著占先，全盤皆活”，這句話強調的是(A)11.“養(yǎng)兵千日，用兵一時”，這句話說明了人才使用過程中的(C)、疑人不用的原則 、整體效能的原則、用養(yǎng)結合的原則 、靈活使用的原則，被稱為(B)、道德、文化、紀律及法制素質，所開展的思想政治工作，屬于(C)A，理論教育的目標是(A)，要在依法設置的基礎上，根據(jù)客觀環(huán)境的變化及時進行調整和變革。這是領導組織設置所應堅持的(C)、政治制度和領導制度不同，因此，領導體制存在著明顯差異，具有不同的個性特點，這就是領導體制的(D)：“一個偉大的人有兩顆心：一顆心流血，另一顆心寬容。”這說明領導者應具備優(yōu)秀的(C)，激發(fā)其實現(xiàn)目標的動機，保持其工作的熱情。這體現(xiàn)了領導者的(B)19.“解放思想，實事求是”體現(xiàn)了領導者的(A)：“人類社會，處處是創(chuàng)造之地，天天是創(chuàng)造之時，人人是創(chuàng)造之人?！边@就是說(C)，取消和減少不必要和可做可不做的事項，合并相同相似的事項，這種精心安排時間的方法是(B)(C)，不留余地，維護權威(D)，追求上級滿意，做到學以致用，領導作風的改變也不是一日之功，這反映了領導作風的(A)、定量考評的依據(jù)是(A)二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）(ABCD) (ABCE) ，領導的組織職能主要表現(xiàn)在(ABCDE) (ABCD) (ABCE)，必有近憂 ，實事求是，著眼整體三、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）。答：①時效性；②系統(tǒng)性；③民主性；④合法性；⑤靈活性；。答：①先考察后任命的原則；②工作需要與個人專業(yè)特長相結合的原則；③集體討論決定的原則；④嚴格審批程序的原則；。答：榜樣示范法是指以先進典型為榜樣，以先進人物的先進思想和先進事跡為范例來教育工作對象，以提高他們思想覺悟的一種方法；①要培養(yǎng)和樹立榜樣；②要宣傳榜樣，組織工作對象向榜樣學習；③通過榜樣的先進事跡報告會等具體形式，使思想政治工作多樣化、形象化，增強模范人物和先進事跡對工作對象的感染力，從而收到示范的更佳效果。答：①正確處理中央與地方、上級與下級的關系問題；②各級領導干部加強集體領導問題；③加強組織紀律問題；④健全并執(zhí)行好組織規(guī)章制度問題；⑤大力加強基層組織建設問題；⑥正確處理好民主與集中的關系問題；。答：①領導考評與群眾考評相結合；②平時考評與定期考評相結合；③定性考評與定量考評相結合。四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）。答：①轉變觀念是優(yōu)化領導集體素質結構的前提。②改革完善干部管理制度是優(yōu)化領導集體素質結構的保障。③開發(fā)人才資源，搞好后備隊伍建設是優(yōu)化領導集體素質結構的重要源泉。答：答：會議是領導者實施領導的常用工具，駕馭會議藝術在領導活動中可以發(fā)揮巨大的成效。駕馭駕馭會議會議主要從一下幾個方面進行： ①要善于控制會議的進程；②保持言簡意明的會風；③言行舉止要適當；④處理會議問題的技巧；五、案例題（本題15分），不同的結局唐某在擔任某國家級貧困縣縣委書記后，讓有關部門安排重新裝修了辦公室。在這個122平方米的辦公套房中，既有奢華的辦公設備，也有多功能衛(wèi)生間、真皮按摩椅、高檔茶具等生活設施，墻上還懸掛著唐某花費12萬元請書法家為其題的字“清正廉潔”，整個辦公室裝修費用高達200多萬元。唐某只身赴任，不甘寂寞，背叛家庭，先后與多名女性保持不正當關系。唐某還喜歡吃喝玩樂，抽高檔煙、喝高檔酒、戴高檔手表，工作時間頻繁進出娛樂場所，他認為這是官員身份和生活品位的象征。2013年初，唐某在某豪華會所大宴賓客時被省紀委檢查組當場發(fā)現(xiàn)，后被免去縣委書記職務。某縣信訪局長張某堅守信訪崗位24年，一身正氣，真心誠意為民解難、為黨分憂，平均每年接待上訪群眾2000多人次，處理人民來信2000多封，以務實的作風和高尚的人格化解了一個又一個矛盾，維護了人民群眾的利益，維護了一方穩(wěn)定，也維護了黨和政府的形象，被人們贊譽為“連心橋”上的貼心人。張某一貫保持平民本色，騎自行車上班，出差住中低檔賓館。當選黨的十八大代表后他表示：“我將以高度的責任感去了解社情民意，關注民生，永遠做人民的勤務員！”請運用領導科學的有關知識，分析上述材料。提示：(1)結合案例分析說明領導者生活作風的基本要求。答：①思想作風要解放思想、實事求是、與時俱進；②學習作風要理論聯(lián)系實際，學以致用；③工作作風要密切聯(lián)系人民群眾；④組織作風要堅持和執(zhí)行民主集中制原則；⑤生活作風要廉潔奉公，艱苦奮斗；(2)該案例對加強領導生活作風建設的啟示。答：①在物質生活上要合理節(jié)制消費，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費和奢侈腐化；②在精神生活上崇尚勤勞樸素，秉持樂觀向上，反對好逸惡勞和消極頹廢；③在行為方式上堅持知難而進，永不退縮，因陋就簡，奮發(fā)圖強，反對貪大求洋，得不償失。