【正文】 表大會制度的又一種工作載體，這幾年來我公司通過開展廠務公開工作有利的促進了企業(yè)的發(fā)展。如在公司機關(guān)人事制度改革的工作中，由于改革直接涉及到機關(guān)干部和職工的切身利益，政策性強，難度很大。為此，公司嚴格按照廠務公開的工作程序，從競聘的條件到考核、招 聘的全過程進行公開，并在職工任職答辯中邀請部分職工代表參加，使職工參與民主管理、民主監(jiān)督的作用得到了進一步的發(fā)揮。從競聘的全過程來看，此項工作取得了較為理想的效果。競聘既保證了有真才實學職工能競爭到合適的崗位，也讓部分轉(zhuǎn)崗、待崗的職工口服心服。又如公司在勞動保護用品、安全工器具的采購方面進行公開。近年以來，公司為了防止不合格物品購入，加大了勞動保護用品采購的公開力度，在采購過程中由紀委、質(zhì)安科、勞人科對采購的勞動保護用品從價格、質(zhì)量上做檢測處理，并對采購的全過程進行公開，從而保證了勞動保護用品的安全使用，極大的維護了職工的切身利益，確保了職工的人身安全不受傷害。隨著公司的生存和發(fā)展面臨著許多困難。突出表現(xiàn)在工程任務嚴重不足，待崗職工明顯增加。面對這一問題，公司黨委一方面做好職工的思想政治工作，及時召開待崗職工座談會，傾聽他們的呼聲，幫助他們解決實際生活困難，另一方面通過廠務公開等各種形式使廣大職工知廠情、參廠政、議廠事，逐漸樹立起職工依靠企業(yè)生存、企業(yè)依靠職工發(fā)展的意識。公司上下團結(jié)一致，共渡難關(guān)。兩年來公司沒有一人因待崗向公司提出非分的要求。職工隊伍比較穩(wěn)定，受到了上級領導的充分肯定。實踐證明：實行廠務公開是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是進一步落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針的有效途徑，是加強企業(yè)管理、建立現(xiàn)代企業(yè)制度，依靠職工辦好企業(yè)的內(nèi)在要求。企業(yè)實力逐漸壯大、職工收入逐年增長、生活福利條件逐步改善、職工隊伍思想穩(wěn)定。這些成績的取得，靠的什么，靠的就是精心的打造，精心的管理，靠的就是 實事求是、行之有效的廠務公開工作，靠的就是全體職工的積極努力和頑強拼搏，靠的就是黨的全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)指導方針的領會、貫徹和落實。三、開展廠務公開的認識和體會幾年來，通過開展行之有效的廠務公開工作，使我們深深的認識和體會到廠務公開是一項涉及面廣、政策性強、敏感度高的工作，是促進企業(yè)改革與企業(yè)發(fā)展提高企業(yè)管理水平，提高經(jīng)濟效益，加強黨風廉政建設，密切干群關(guān)系，落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針方針的有效形式。在實行廠務公開工作的過程中要注重以下幾個方面：一是開展廠務公開工作要在公司黨委的統(tǒng)一領導下，形成黨委統(tǒng)一領導、行政為主體、紀監(jiān)監(jiān)督檢查、工會負責日常工作、廣大職工群眾積極參與的格局，確保廠務公開工作健康有須的進行。二是堅持實事求是的原則。一切工作從實際出發(fā)，抓住群眾反映強烈的熱點問題，抓住涉及職工切身利益的難點問題，抓住容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的焦點問題，使廠務公開工作落到實處。三是遵循依法辦事的原則。廠務公開工作必須符合黨的方針、政策和國家的法律，保證公開的合法性。既要保證企業(yè)經(jīng)營者依法行使經(jīng)營的權(quán)力，又要依法維護職工的利益，切實把廣大職工參與民主監(jiān)督、民主管理的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，為企業(yè)的改革和經(jīng)營決策的執(zhí)行提供更加可靠的保證。四、全面貫徹落實“兩辦通知”精神，深入實行廠務公開制度，推動公司廠務公開工作有一個新提高。廠務公開是一項長期工作，做為企業(yè)雖然在開展廠務公開工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題。如何將廠務公開工作進一步深化，分層次搞好班組廠務，班務公開，如何進一步規(guī)范廠務公開內(nèi)容、方式、程序等問題還需要我們在今后的廠務公開工作中做進一步的探討和研究。今年6月份中共中央辦公廳，國務院辦公廳在推行廠務公開的基礎上，下發(fā)了關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務公開制度的通知。針對這一通知在公司黨委的安排下，廠務公開辦公室積極組織廣大職工、干部認真學習“兩辦通知”精神，并充分利用有效的宣傳工具，進行廣泛的宣傳，并對照“兩辦通知”內(nèi)容。同時，廠務公開監(jiān)督檢查小組在定期檢查基層廠務公開工作時，將“兩辦”精神的貫徹落實情況作為一項重要內(nèi)容來檢查，從而提高了基層單位、黨政領導對廠務公開工作的認識，加大了廠務公開工作的力度，使廠務公開工作納入到現(xiàn)代管理體制、機制和制度之中。為了進一步貫徹“兩辦通知”精神，促進公司廠務公開工作的進一步開展，今后一個時期，公司廠務公開工作要在廠務公開總體要求和指導原則的基礎上，以鄧小平理論為指導，按照江總書記提出的“三個代表”的要求，深入實行廠務公開制度。進一步完善廠務公開總體要求和基本原則總體要求：進一步深化廠務公開工作，逐步使廠務公開內(nèi)容、程 序形成規(guī)范化，制度化。基本原則：以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導，全面貫徹落實 黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，健全和完善以職工代表大 會為基本形式的企業(yè)的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督體制，堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政共同負責，有關(guān)方面齊抓共管，動員職工廣泛參與原則，堅持以職工代表大會制度為基本形式與其他民主管理參與、監(jiān)督等形式相結(jié)合原則，堅持依法辦事原則，堅持保護、調(diào)動群眾而后經(jīng)營者兩個積極性，促進企業(yè)兩廣文明建設，協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，堅持實事求是，注重實效有利于企業(yè)改革穩(wěn)定和發(fā)展的原則。進一步具體廠務公開的內(nèi)容，拓寬廠務公開形式結(jié)合我公司的實際情況，依據(jù)《企業(yè)法》、《勞動法》、《工會法》和《安全生產(chǎn)法》等國家有關(guān)法規(guī)，確定廠務公開的主要內(nèi)容。一是企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案，企業(yè)改革、改制方案，重大技術(shù)改造方案，職工減員分流，安置方案等重大事項。二是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方向的重要問題，工程建設項目的招投標，大宗物資的采購，以及企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任制落實情況，重要規(guī)章制度的制定等。三是涉及職工切身利益方面的問題，主要包括勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況；集體合同、勞動合同的簽訂和履行情況；職工提薪晉級，工資獎金分配，獎罰與福利，職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障基金繳納情況；職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱的評聘，評先選憂的情況；職工購房、售房的政策和住房公積金管理及企業(yè)公積金和公益金的使用方案；安全生產(chǎn)和勞動保護措施，職工培訓計劃等。同時，要在拓寬廠務公開形式上下功夫，除堅持職工代表大會制度外，還應通過職工代表組長聯(lián)席會議，職工大會、黨政工聯(lián)席會和公司內(nèi)部局域網(wǎng)、廣播、電視、公司簡報等形式使職工更好、更及時的了解和掌握廠務公開內(nèi)容，使職工的民主管理、民主監(jiān)督 權(quán)力得到進一步的落實。深入實行廠務公開制度，搞好班組的廠務公開工作班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)的組成部分，企業(yè)的改革、發(fā)展離不開班組的參與和支持，廠務公開工作要納入到班組建設的范疇之中，班組要相應的建立班務公開制度，明確班務公開的內(nèi)容，公開的形式的渠道。要通過簡報、宣傳欄、公開欄、對班組的經(jīng)濟責任制執(zhí)行情況，獎金、效益工資分配情況，勞動保護用品的領用情況，職工的考勤及加班加點、換休情況，材料、工器具的使用情況，定期向職工公布。做到公布的內(nèi)容真實、準確。加強民主監(jiān)督，確保廠務公開工作順利進行監(jiān)督檢查是廠務公開工作開展的重要保證，也是加強企業(yè)領導班子建設和黨風廉政建設的重要舉措。為確保公司廠務公開工作深入扎實有效的進行，公司今后將加強監(jiān)督檢查小組的管理，強化監(jiān)督檢查小組的各項職能。并組織職工對廠務公開工作進行評議和監(jiān)督，對職工反映的意見要求給予落實解決，在制定廠務公開監(jiān)督檢查辦法的同時制定廠務公開責任追究制度，形成制約和激勵機制，為廠務公開工作的順利進行保駕護航?？傊?，廠務公開作為新時期企業(yè)民主管理，民主監(jiān)督的一種有效形式，作為逐步推進企業(yè)民主政治建設的方式，需要進一步的探討和研究。目前，對照“兩辦通知”精神和從我公司開展的情況來看，雖然取得了明顯的成效但與其他先進單位相比和上級組織的要求還有較大差距，我們將在今后的廠務公開工作中，嚴格按照“兩辦通知”的要求，在原來 的基礎上深入實行廠務公開制度，規(guī)范廠務公開工作程序，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，將廠務公開工作在全公司范圍內(nèi)深入、持久、高效的開展下去，使廠務公開工作為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮其重要的作用。