企業(yè)與員工簽訂培訓協(xié)議書-資料下載頁
2024-10-14 01:51本頁面
【正文】 月 日至 年 月 日，共計 天，并計入工作時間內(nèi)。第二條乙方應(yīng)珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。培訓結(jié)束后，即應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。第三條培訓結(jié)束后，乙方須在培訓歸來后 個工作日內(nèi)將培訓中涉及到的資料、教材等（原件）移交公司存檔。并于培訓歸來后半個月內(nèi)將所學知識傳授給公司相關(guān)人員。第四條 乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費等由甲方全額承擔。第五條培訓結(jié)束后乙方至少應(yīng)在甲方連續(xù)服務(wù)滿五年以上，自培訓結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。如乙方在培訓結(jié)束后一年內(nèi)辭職，應(yīng)自行承擔培訓費用80%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)自行承擔培訓費用60%；如三年內(nèi)辭職應(yīng)自行承擔培訓費用40%；如四年內(nèi)辭職應(yīng)自行承擔培訓費用20%；滿五年后無需承擔培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。第六條在培訓期間或服務(wù)期限內(nèi)乙方辭職或因個人出現(xiàn)違反法律法規(guī)、違反企業(yè)規(guī)章制度等原因被甲方辭退者，乙方除需承擔培訓時甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的企業(yè)運營及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關(guān)法律責任的權(quán)利。第七條本協(xié)議與勞動合同具有同等的法律效力，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。第八條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：日 期： 日 期：第五篇：企業(yè)員工培訓協(xié)議書企業(yè)員工培訓協(xié)議書甲方： 乙方：身份證號：部門崗位：因公司事業(yè)發(fā)展需要，提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，本人被派送參加職業(yè)培訓，為確保公司的合法權(quán)益。特此，就員工完成培訓學業(yè)后，按時返回企業(yè)，并繼續(xù)為公司服務(wù)，本著公平、平等的合同訂立原則，愿與公司共同遵守以下協(xié)議，做出如下約定：一、培訓時間：培訓主要時間為下班業(yè)余時間（即從2016年12 月1 日至2017 年6 月30 日）培訓目的：提高業(yè)務(wù)能力。三、培訓機構(gòu)與培訓課題： 培訓機構(gòu)：廈門領(lǐng)航培訓機構(gòu)培訓課題：ＣＰＡ中國注冊會計師四、培訓期間本人愿意遵守培訓機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，凡因違規(guī)違紀而受到培訓方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀。若乙方涉及法律責任，應(yīng)由該員工自負，與本公司無關(guān)。五、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費由企業(yè)全額承擔。六、維護本公司名譽并保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。七、乙方如在培訓學習期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用。八、學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義申請自有知識產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。九、培訓費用補償規(guī)定：如參訓人員，在一年內(nèi)辭職，應(yīng)向甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向甲方交納公司負擔培訓費用50%；三年后則可免交培訓費用；因其他原因被公司辭退或因公司原因而協(xié)商解除勞動合同的情形除外。十、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。在晉級或工資修訂時作為重要依據(jù)。十一、培訓人如有違反泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，愿承擔法律責任。十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1