關(guān)于進一步加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的意見-資料下載頁
2024-10-14 01:29本頁面
【正文】 面面，必須抓住改進重點，從機關(guān)自身存在的突出問題和下屬單位反映強烈的問題抓起。結(jié)合我單位當前實際，我們要著力抓好以下幾項工作：扎實開展深入基層檢查指導和調(diào)查研究工作。要求機關(guān)工作人員經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究和指導工作，通過召開座談會等形式全面了解基層職工思想動態(tài)，了解下屬和員工對總 1部機關(guān)工作的意見和建議，全面掌握下屬單位工作中的重點、難點問題，想方設(shè)法幫助解決工作實際問題。不斷改進工作作風，加強團結(jié)，促進各項工作的健康快速發(fā)展。增強服務(wù)意識，提高工作效率。不斷增強機關(guān)部室為基層下屬單位服務(wù)的意識，持續(xù)改進機關(guān)工作作風，努力做到進門有迎聲，態(tài)度要和藹，辦事有效率，堅決杜絕“門難進、人難找、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象。各部室要根據(jù)工作實際，制定切實可行的服務(wù)承諾，明確各項工作的受理答復時限，由總部統(tǒng)一印發(fā)各單位，切實加強群眾監(jiān)督。努力做到解答問題具體明確，堅決杜絕推諉扯皮現(xiàn)象，建立首問責任制；對下屬書面請示的事情，按輕重緩急分別對待，依據(jù)限時服務(wù)承諾給予答復或解釋。在規(guī)定時間內(nèi)不予答復或未做解釋的，視同同意請示，一切后果由接受請示部門及負責人承擔。通過以上措施，不斷提高業(yè)務(wù)處理速度和工作效率，真正做到讓下屬單位滿意、讓職工滿意。加大檢查力度，嚴肅勞動紀律。一是根據(jù)本單位工作時間安排，切實加強機關(guān)日?？记诠ぷ?，主要是以早晨上班指紋簽到考勤為基礎(chǔ)，結(jié)合不定期地在中午、下午指紋簽到、簽退和上班期間進行抽查，全面加強勞動時間管理，防止遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生；二是加強工作期間的勞動紀律管理，嚴禁職工在上班時間串崗、聊天、吃零食和長時間離崗辦私事等行為的發(fā)生，禁止員工在上班時間化濃妝、穿拖鞋、著背心、短褲以及奇裝異服，總部改進機關(guān)工作作風領(lǐng)導小組將不定期進行檢查，對出現(xiàn)的問題將及時進行通報，限期改正；三是嚴格執(zhí)行請銷假管理規(guī)定，對不按照程序請假、擅離職守的現(xiàn)象進行查處。增強職工節(jié)約意識，杜絕一切浪費行為。全面貫徹*****的文件精神。按照創(chuàng)建節(jié)約型銀行的要求，切實落實各項節(jié)約措施。注意節(jié)約用紙，提倡正反面印制文件或材料；節(jié)約水電，做到人走燈滅，關(guān)閉空調(diào)、電腦，防止跑冒滴漏，對下班后不關(guān)閉空調(diào)、電腦和照明燈等浪費行為一經(jīng)查實，將對相關(guān)部室進行通報批評，并對直接責任人給與一定的經(jīng)濟處罰；堅持業(yè)務(wù)招待審批制度，凡確需安排招待的，由部門負責人提出申請，經(jīng)分管負責人批準同意，由后勤服務(wù)中心開具《派餐單》，盡量做到節(jié)儉、熱情、周到，嚴禁大吃大喝。注重改善辦公場所衛(wèi)生，積極營造優(yōu)美服務(wù)環(huán)境。辦公室地面要求保持干凈整潔，無塵土、無紙屑等雜物；樓道地面要經(jīng)常打掃，保持清潔；玻璃要定期擦拭保持干凈明亮；辦公桌要求書籍、文件夾等辦公物品放置整齊，桌面潔凈，無雜物。改進機關(guān)工作作風領(lǐng)導小組將定期對各部室的服務(wù)環(huán)境進行檢查，并設(shè)置衛(wèi)生流動紅旗，對環(huán)境衛(wèi)生較好的部室授予衛(wèi)生流動紅旗，督促機關(guān)各部室共同營造和諧優(yōu)美的服務(wù)環(huán)境。廣泛開展征詢下屬單位意見、改進機關(guān)作風活動。領(lǐng)導小組根據(jù)機關(guān)工作的實際情況，制定機關(guān)工作作風情況調(diào)查表，向基層單位下發(fā)，征求下屬單位對機關(guān)各部室工作作風情況的意見和建議，并及時匯總整理，針對存在的問題，領(lǐng)導小組將督促部室制定有效措施，做好整改工作，切實提高機關(guān)的工作質(zhì)量，改進機關(guān)工作作風?；顒悠陂g，領(lǐng)導小組將組織下屬單位領(lǐng)導、群眾代表對機關(guān)各部室改進機關(guān)工作作風情況進行評議，并根據(jù)評議情況確定改進機關(guān)工作作風先進部室，給與予一定獎勵。三、加強組織領(lǐng)導，確保改進實效。進一步改進機關(guān)工作作風，持續(xù)推進機關(guān)作風建設(shè)的重要舉措，為確保進一步改進機關(guān)工作作風見實效，總部研究成立改進機關(guān)工作作風活動領(lǐng)導小組，**為組長，***為副組長，人力資源部、監(jiān)察室、群工部、辦公室、工會、監(jiān)事會辦公室等部門負責人為成員，全面加強對這項工作的組織領(lǐng)導。各部門要充分認識進一步改進機關(guān)工作作風的重要性、長期性，把它作為本部門一項常規(guī)性工作，常抓不懈，抓緊抓好。要認真分析當前存在的問題，提出改進機關(guān)工作作風的具體目標和措施，實行嚴格的責任制，切實抓好落實工作。改進機關(guān)工作作風領(lǐng)導小組定期組織人員對機關(guān)工作作風情況進行檢查，督促各部室落實整改措施，持續(xù)改進機關(guān)工作作風?？偛吭O(shè)立機關(guān)工作作風監(jiān)督電話，受理基層單位和廣大干部群眾的投訴，及時收集各方面對機關(guān)工作作風的意見和建議，定期進行落實核查，對出現(xiàn)的問題進行嚴肅認真的處理，確保改進機關(guān)工作作風工作能夠順利開展，取得實效。
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