關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2025-10-05 01:29本頁(yè)面
【正文】 面面，必須抓住改進(jìn)重點(diǎn)，從機(jī)關(guān)自身存在的突出問(wèn)題和下屬單位反映強(qiáng)烈的問(wèn)題抓起。結(jié)合我單位當(dāng)前實(shí)際，我們要著力抓好以下幾項(xiàng)工作：扎實(shí)開(kāi)展深入基層檢查指導(dǎo)和調(diào)查研究工作。要求機(jī)關(guān)工作人員經(jīng)常深入基層開(kāi)展調(diào)查研究和指導(dǎo)工作，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)等形式全面了解基層職工思想動(dòng)態(tài)，了解下屬和員工對(duì)總 1部機(jī)關(guān)工作的意見(jiàn)和建議，全面掌握下屬單位工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，想方設(shè)法幫助解決工作實(shí)際問(wèn)題。不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的健康快速發(fā)展。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率。不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)部室為基層下屬單位服務(wù)的意識(shí)，持續(xù)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，努力做到進(jìn)門(mén)有迎聲，態(tài)度要和藹，辦事有效率，堅(jiān)決杜絕“門(mén)難進(jìn)、人難找、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象。各部室要根據(jù)工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的服務(wù)承諾，明確各項(xiàng)工作的受理答復(fù)時(shí)限，由總部統(tǒng)一印發(fā)各單位，切實(shí)加強(qiáng)群眾監(jiān)督。努力做到解答問(wèn)題具體明確，堅(jiān)決杜絕推諉扯皮現(xiàn)象，建立首問(wèn)責(zé)任制；對(duì)下屬書(shū)面請(qǐng)示的事情，按輕重緩急分別對(duì)待，依據(jù)限時(shí)服務(wù)承諾給予答復(fù)或解釋。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不予答復(fù)或未做解釋的，視同同意請(qǐng)示，一切后果由接受請(qǐng)示部門(mén)及負(fù)責(zé)人承擔(dān)。通過(guò)以上措施，不斷提高業(yè)務(wù)處理速度和工作效率，真正做到讓下屬單位滿意、讓職工滿意。加大檢查力度，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。一是根據(jù)本單位工作時(shí)間安排，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)日?？记诠ぷ?，主要是以早晨上班指紋簽到考勤為基礎(chǔ)，結(jié)合不定期地在中午、下午指紋簽到、簽退和上班期間進(jìn)行抽查，全面加強(qiáng)勞動(dòng)時(shí)間管理，防止遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生；二是加強(qiáng)工作期間的勞動(dòng)紀(jì)律管理，嚴(yán)禁職工在上班時(shí)間串崗、聊天、吃零食和長(zhǎng)時(shí)間離崗辦私事等行為的發(fā)生，禁止員工在上班時(shí)間化濃妝、穿拖鞋、著背心、短褲以及奇裝異服，總部改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期進(jìn)行檢查，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題將及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，限期改正；三是嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假管理規(guī)定，對(duì)不按照程序請(qǐng)假、擅離職守的現(xiàn)象進(jìn)行查處。增強(qiáng)職工節(jié)約意識(shí)，杜絕一切浪費(fèi)行為。全面貫徹*****的文件精神。按照創(chuàng)建節(jié)約型銀行的要求，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)節(jié)約措施。注意節(jié)約用紙，提倡正反面印制文件或材料；節(jié)約水電，做到人走燈滅，關(guān)閉空調(diào)、電腦，防止跑冒滴漏，對(duì)下班后不關(guān)閉空調(diào)、電腦和照明燈等浪費(fèi)行為一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)相關(guān)部室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并對(duì)直接責(zé)任人給與一定的經(jīng)濟(jì)處罰；堅(jiān)持業(yè)務(wù)招待審批制度，凡確需安排招待的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意，由后勤服務(wù)中心開(kāi)具《派餐單》，盡量做到節(jié)儉、熱情、周到，嚴(yán)禁大吃大喝。注重改善辦公場(chǎng)所衛(wèi)生，積極營(yíng)造優(yōu)美服務(wù)環(huán)境。辦公室地面要求保持干凈整潔，無(wú)塵土、無(wú)紙屑等雜物；樓道地面要經(jīng)常打掃，保持清潔；玻璃要定期擦拭保持干凈明亮；辦公桌要求書(shū)籍、文件夾等辦公物品放置整齊，桌面潔凈，無(wú)雜物。改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組將定期對(duì)各部室的服務(wù)環(huán)境進(jìn)行檢查，并設(shè)置衛(wèi)生流動(dòng)紅旗，對(duì)環(huán)境衛(wèi)生較好的部室授予衛(wèi)生流動(dòng)紅旗，督促機(jī)關(guān)各部室共同營(yíng)造和諧優(yōu)美的服務(wù)環(huán)境。廣泛開(kāi)展征詢下屬單位意見(jiàn)、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)機(jī)關(guān)工作的實(shí)際情況，制定機(jī)關(guān)工作作風(fēng)情況調(diào)查表，向基層單位下發(fā)，征求下屬單位對(duì)機(jī)關(guān)各部室工作作風(fēng)情況的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)匯總整理，針對(duì)存在的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)小組將督促部室制定有效措施，做好整改工作，切實(shí)提高機(jī)關(guān)的工作質(zhì)量，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)?；顒?dòng)期間，領(lǐng)導(dǎo)小組將組織下屬單位領(lǐng)導(dǎo)、群眾代表對(duì)機(jī)關(guān)各部室改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)情況進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)評(píng)議情況確定改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)先進(jìn)部室，給與予一定獎(jiǎng)勵(lì)。三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保改進(jìn)實(shí)效。進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，為確保進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)見(jiàn)實(shí)效，總部研究成立改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，**為組長(zhǎng)，***為副組長(zhǎng)，人力資源部、監(jiān)察室、群工部、辦公室、工會(huì)、監(jiān)事會(huì)辦公室等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，全面加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的重要性、長(zhǎng)期性，把它作為本部門(mén)一項(xiàng)常規(guī)性工作，常抓不懈，抓緊抓好。要認(rèn)真分析當(dāng)前存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的具體目標(biāo)和措施，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制，切實(shí)抓好落實(shí)工作。改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織人員對(duì)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)情況進(jìn)行檢查，督促各部室落實(shí)整改措施，持續(xù)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)?？偛吭O(shè)立機(jī)關(guān)工作作風(fēng)監(jiān)督電話，受理基層單位和廣大干部群眾的投訴，及時(shí)收集各方面對(duì)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的意見(jiàn)和建議，定期進(jìn)行落實(shí)核查，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的處理，確保改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)工作能夠順利開(kāi)展，取得實(shí)效。
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