關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)(已修改)
2025-10-09 01:29 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)為進(jìn)一步提高我校機(jī)關(guān)管理、服務(wù)質(zhì)量和水平，提升管理效能和工作效率，根據(jù)學(xué)校第二次黨代會(huì)提高管理科學(xué)化、制度化的精神和《西北農(nóng)林科技大學(xué)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（2010—2020年）》關(guān)于建立現(xiàn)代大學(xué)制度的要求，結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出如下意見(jiàn)：一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。認(rèn)真貫徹學(xué)校第二次黨代會(huì)精神，以服務(wù)教學(xué)科研推廣、服務(wù)基層、服務(wù)師生員工為宗旨，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以提高效率為重點(diǎn)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，為建設(shè)產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合特色鮮明的世界一流農(nóng)業(yè)大學(xué)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和作風(fēng)保障。二、工作目標(biāo)通過(guò)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，解決機(jī)關(guān)作風(fēng)上師生反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，提高干部素質(zhì)，規(guī)范工作行為，增強(qiáng)工作效能，改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、規(guī)范型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型的機(jī)關(guān)工作隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能有新突破，工作水平、工作效率有新提高，服務(wù)大局、服務(wù)12短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。要深入推進(jìn)辦公自動(dòng)化工作，減少文件數(shù)量，注重提高文件效能、辦事效能和服務(wù)效能。各部門承接的公務(wù)，須及時(shí)辦結(jié)，不得無(wú)故拖延。接待來(lái)人、來(lái)電、來(lái)函、來(lái)訪，要做到問(wèn)到誰(shuí)誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)接待誰(shuí)負(fù)責(zé)。屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事情要抓緊辦理，不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事情要做好聯(lián)系、介紹和轉(zhuǎn)接工作，禁止出現(xiàn)事情無(wú)人問(wèn)津的狀況。（三）建立健全規(guī)章制度，建設(shè)規(guī)范型機(jī)關(guān)。遵守考勤制度，不無(wú)故遲到、早退；上班時(shí)間不擅離職守或做與工作無(wú)關(guān)的事；堅(jiān)持在辦公交流、召開(kāi)會(huì)議、對(duì)外接待中使用普通話；嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律，與會(huì)人員不得隨意缺席、遲到，講究會(huì)議效率；遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)守黨和國(guó)家秘密，妥善保管各種文件。，規(guī)范辦事程序。各部門的公文必須嚴(yán)格按照逐級(jí)上報(bào)審查制度，一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí)，逐級(jí)把關(guān)，不得越級(jí)上報(bào)；健全請(qǐng)示報(bào)告制度，機(jī)關(guān)各部門應(yīng)及時(shí)、如實(shí)地向?qū)W校報(bào)告本單位的重要工作和重要情況，禁止虛報(bào)浮夸或拖延不報(bào)。嚴(yán)格部（處、室）務(wù)會(huì)制度，原則上應(yīng)每周召開(kāi)1次部（處、室）務(wù)會(huì)，通報(bào)情況，布置工作。部（處、室）務(wù)會(huì)應(yīng)落實(shí)專人記錄，重大問(wèn)題須經(jīng)會(huì)議集體討論，凡涉及師生員工切身利益的政策、規(guī)定、措施等，出臺(tái)前需廣泛征求意見(jiàn)，反復(fù)論證，提高決策的民主性和科學(xué)性。規(guī)范明確各部（處、室）工作職責(zé)，機(jī)關(guān)部門要明確每位工作人員的崗位職責(zé)，并在部門網(wǎng)頁(yè)上予以公開(kāi)，形成職責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲分明的制度體系。機(jī)關(guān)各部門要嚴(yán)格執(zhí)行工作計(jì)劃，做到以部門總體目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)工作全局。各部門工作計(jì)劃的完成情況，將作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核的重要內(nèi)容。堅(jiān)持機(jī)關(guān)工作辦事政策、程序和結(jié)果“三公開(kāi)”制度，大力推行網(wǎng)上公示和媒體公示，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作的透明度。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)信箱的作用，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪做到及時(shí)批復(fù)、及時(shí)研究、及時(shí)反饋，能辦理的要及時(shí)解決，進(jìn)一步暢通聯(lián)系群眾渠道。（四）解放思想，更新觀念，建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，規(guī)范服務(wù)，更要解放思想，勇于創(chuàng)新。要根據(jù)新時(shí)期社會(huì)發(fā)展和教育改革帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題、新變化，對(duì)學(xué)校全局性和深層次的問(wèn)題進(jìn)行必要的研究和思考，實(shí)現(xiàn)管理體制、管理方法和管理制度創(chuàng)新；要使機(jī)關(guān)管理工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。,制定切實(shí)可行的調(diào)研計(jì)劃，深入基層調(diào)查研究，通過(guò)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，把握規(guī)律，創(chuàng)新性的開(kāi)展工作。部門負(fù)責(zé)人要結(jié)合工作實(shí)際，每學(xué)期到基層了解情況，作專題調(diào)研不少于兩次。要不斷改進(jìn)調(diào)研方法，努力提高調(diào)研水平，56印成冊(cè)，上報(bào)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。完善首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知和限時(shí)辦結(jié)制等工作制度，做到規(guī)范辦公，文明辦公，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，明確崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程和辦事程序，實(shí)行網(wǎng)牌明示、置牌上崗，接受監(jiān)督。(三)拓寬監(jiān)督渠道，強(qiáng)化監(jiān)督體系設(shè)立機(jī)關(guān)作風(fēng)信訪電話、意見(jiàn)箱和網(wǎng)頁(yè)，廣大師生員工對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問(wèn)題和意見(jiàn)，可隨時(shí)向機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映和投訴，領(lǐng)導(dǎo)小組將群眾反映的問(wèn)題和意見(jiàn)及時(shí)反饋給有關(guān)單位和個(gè)人，并督促其改進(jìn)提高。機(jī)關(guān)各部門要建立和完善投訴承辦責(zé)任制度和投訴反饋制度，向廣大師生員工公布聯(lián)系電話和網(wǎng)上信箱，進(jìn)一步暢通群眾監(jiān)督渠道。(四)成立作風(fēng)建設(shè)評(píng)議組，定期評(píng)議考評(píng)成立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
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